企业文化变革的外因主要是（）？A、企业外部竞争激烈B、政策要求C、企业发展转型D、企业主动适应环境变化

题目

企业文化变革的外因主要是（）？

  • A、企业外部竞争激烈
  • B、政策要求
  • C、企业发展转型
  • D、企业主动适应环境变化
相似考题

1.()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革

2.企业文化变革主要是在企业生存发展的外部政治、经济、文化、科技环境发生了重大变化,企业内部人、财、物及组织规模、制度等也发生了巨大变化,原有文化对企业发展已经产生阻碍作用的情况下进行的。()此题为判断题(对，错)。

3.()是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化,而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。A.企业文化设计B.企业文化建设C.企业文化实施D.企业文化变革E.以上答案都不对

4.企业内部环境的积极影响是()。A、企业用人制度发生重大变化，人才流动成为趋势，为企业增加了活力B、员工与企业间的关系发生重大变化，企业与雇员既是一对矛盾，更要齐心协力营造利益命运共同体C、企业内部员工之间的关系充满矛盾又必须激烈竞争——既需要团结合作，又必须激烈竞争D、与外部环境携手并进，推进企业发展

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    下列关于企业文化变革论述正确的是()。

    A.企业文化变革，是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化，而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。

    B.企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析，包括公司的使命、目标和战略等等。

    C.公司的最高领导必须积极参与企业文化变革过程。

    D.定期部署活动可以持久及高效地促使企业文化的变革

    E.只要企业文化变革成功，员工就不会退回到过去不良的习惯当中。


    参考答案：ACD

  • 第2题：

    企业文化发生变革的内因主要是（）？

    A企业发展

    B企业文化本身产生的冲突

    C企业主文化与亚文化的冲突

    D企业经营危机


    B
    略

  • 第3题：

    不是成熟的企业文化的特点是（）

    • A、企业文化一旦形成，如果外面的条件恶劣了，他会随着改变
    • B、成熟的企业文化，不会因条件和环境的变化而轻易改变
    • C、成熟的企业文化要能够与时俱进
    • D、成熟的企业文化能使企业在激烈的竞争中经受住各种冲击

    正确答案:A

  • 第4题：

    员工培训的目的（）

    • A、建立企业文化
    • B、满足员工自身发展的需要
    • C、提高企业效益
    • D、满足市场竞争的需要
    • E、适应环境的变化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    企业文化是企业的灵魂，是推动－－的不竭动力（）

    • A、企业发展
    • B、企业改革
    • C、企业转型
    • D、企业进步

    正确答案:A

  • 第6题：

    未来企业竞争将主要是企业文化的竞争。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    企业文化理论认为，未来企业的竞争将主要是（）的竞争。

    • A、资金
    • B、企业文化
    • C、技术
    • D、设备

    正确答案:B

  • 第8题：

    收集内外部信息为了随时掌握有关（），保证企业发展战略和经营目标的实现。

    • A、市场状况
    • B、竞争情况
    • C、政策变化
    • D、环境的变化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    下列（）情况属于企业文化变革的时机。
    A

    企业外部环境发生根本变化

    B

    行业竞争激烈

    C

    公司业绩每况愈下

    D

    企业改制


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业文化是企业的灵魂，是推动－－的不竭动力（）
    A

    企业发展

    B

    企业改革

    C

    企业转型

    D

    企业进步


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    员工培训的目的（）
    A

    建立企业文化

    B

    满足员工自身发展的需要

    C

    提高企业效益

    D

    满足市场竞争的需要

    E

    适应环境的变化


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    收集内外部信息为了随时掌握有关（），保证企业发展战略和经营目标的实现。
    A

    市场状况

    B

    竞争情况

    C

    政策变化

    D

    环境的变化


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列不属于影响企业战略变革的外部动因的是（ ）。

    A.科学技术的发展

    B.企业生命周期阶段的变化

    C.社会经济环境的变化

    D.激烈的市场竞争

    答案：B
    解析：
    本题考查的是影响企业变革的动因。外部动因包括：社会经济环境的变化、科学技术的发展、相关法律和政策的变化、激烈的市场竞争等；B选项属于内部动因，故选B。

  • 第14题：

    企业文化变革的外因主要是（）？

    A企业外部竞争激烈

    B政策要求

    C企业发展转型

    D企业主动适应环境变化


    D
    略

  • 第15题：

    企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    下列情况适合进行企业文化变革的是（）。

    • A、行业竞争激烈、消费需求迅速变化
    • B、公司业绩平平或每况愈下
    • C、企业改制或扩大规模
    • D、企业迅速成长、新员工大量进入

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。

    • A、企业文化传播
    • B、企业文化冲突
    • C、企业文化选择
    • D、企业文化变革

    正确答案:D

  • 第18题：

    企业经营战略是在（）的背景下提出和形成的。

    • A、需求变化
    • B、企业发展
    • C、竞争激烈
    • D、科技进步
    • E、资源紧缺

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    交行企业文化建设不断发展的动因不包括（）

    • A、是内因和外因共同起作用的结果
    • B、竞争态势的逼迫
    • C、管理要求的觉醒
    • D、原企业文化的落后

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。
    A

    企业文化传播

    B

    企业文化冲突

    C

    企业文化选择

    D

    企业文化变革


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业文化发生变革的内因主要是（）？
    A

    企业发展

    B

    企业文化本身产生的冲突

    C

    企业主文化与亚文化的冲突

    D

    企业经营危机


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业文化变革的外因主要是（）？
    A

    企业外部竞争激烈

    B

    政策要求

    C

    企业发展转型

    D

    企业主动适应环境变化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列情况适合进行企业文化变革的是（）。
    A

    行业竞争激烈、消费需求迅速变化

    B

    公司业绩平平或每况愈下

    C

    企业改制或扩大规模

    D

    企业迅速成长、新员工大量进入


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    企业经营战略是在（）的背景下提出和形成的。
    A

    需求变化

    B

    企业发展

    C

    竞争激烈

    D

    科技进步

    E

    资源紧缺


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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