塑造企业价值观的途径是（）A、目标正确B、实地调研C、领导重视D、建立健全保障机制E、加强教育和引导

题目

塑造企业价值观的途径是（）

  • A、目标正确
  • B、实地调研
  • C、领导重视
  • D、建立健全保障机制
  • E、加强教育和引导
相似考题

1.塑造企业文化的基础是()A.员工的价值观及行为准则B.企业远景C.个人价值体系D.领导者的价值观及行为准则

2.建立健全惩治和预防腐败体系要形成有效的工作机制,建立()。A、领导机制、督查机制、考核机制、保障机制B、协作机制、督办机制、考察机制、保障机制C、责任机制、督查机制、测评机制、保障机制

3.某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其实施（ ）。A．技术方法变革B．服务对象变革C．组织结构变革D．文化变革

4.正是由于组织文化中的“()”,才使得组织文化成为引导和塑造员工行为的有力工具。A、共同信仰B、意义共享C、核心价值观D、共同目标

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  • 第1题：

    某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其应实施()。

    A:技术方法变革
    B:服务对象变革
    C:组织结构变革
    D:文化变革

    答案：D
    解析：
    文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革。文化变革主要涉及员工思维的变化，这种变化完全是精神方面的，而非技术、结构或产品等物质方面的。

  • 第2题：

    每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工。员工是企业的主人，是企业的肯本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。
    　　这段文字意在说明：
    　　

    A.企业文化在企业发展的内在动力
    B.建立企业核心价值观的途径
    C.企业文化应以重视员工为中心
    D.企业如何形成和加强自身的凝聚力

    答案：C
    解析：
    本题属于意图判断题。文段中第二句话“企业在……同时，更应重视员工”是文段的主题句，文段强调企业文化要重视员工，所以本题答案为C。

  • 第3题：

    企业价值观是在企业的发展中逐步形成的，它的培育和塑造需要遵循一定的原则和途径。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    企业价值观的最终目标是使（）成为企业价值观的实践者。

    A领导

    B职工

    C同事

    D股东


    B
    略

  • 第5题：

    在企业文化的评价中，对企业价值观的评价，根据价值观的内涵，可以对（）着重进行考察、评价。

    A服务态度

    B产品质量

    C企业信誉

    D对管理人员领导才能和领导艺术的重视程度


    D
    略

  • 第6题：

    企业价值观是在企业的发展中逐步形成的，它的培育和塑造需要遵循一定的原则和途径。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明：（）

    • A、企业文化是企业发展的内在动力
    • B、建立企业核心价值观的途径
    • C、企业文化应以重视员工为中心
    • D、企业如何形成和加强自身的凝聚力

    正确答案:C

  • 第8题：

    领导者的价值观及行为准则是塑造企业文化的基础，（）是企业之树的土壤。

    • A、企业文化
    • B、企业使命
    • C、企业价值
    • D、企业战略

    正确答案:A

  • 第9题：

    关于指标权重的作用说法正确的是（）。

    • A、权重突出重点目标
    • B、权重体现出意图引导和价值观念
    • C、权重直接影响评价结果
    • D、权重是企业的指挥棒

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    塑造企业价值观的途径是（）
    A

    目标正确

    B

    实地调研

    C

    领导重视

    D

    建立健全保障机制

    E

    加强教育和引导


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业价值观是在企业的发展中逐步形成的，它的培育和塑造需要遵循一定的原则和途径。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于市场调研的说法，正确的有（　　）。
    A

    开展市场调研工作的前提和基础是确定信息采集目标

    B

    信息采集方案的设计要面面俱到，不可疏漏

    C

    具体调研工作包括实地调研和文献调研

    D

    在开展实地调查时，综合采用观察法、实验法和问卷法或其中之一

    E

    调研报告可直接作为数字出版产品的立项依据


    正确答案： B,A
    解析：
    B项，信息采集方案的设计既要客观具体、条理清晰、便于操作，又要避免面面俱到、内容过多、程序过繁；E项，调研报告提交出版单位相关部门和领导审阅后可作为数字出版产品的立项依据。

  • 第13题：

    每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。
    这段文字意在说明（）。

    A.企业文化是企业发展的内在动力
    B.建立企业核心价值观的途径
    C.企业文化应以重视员工为中心
    D.企业如何形成和加强自身的凝聚力

    答案：C
    解析：
    文段首先指出每个企业都有自己的核心价值观，然后强调了员工对企业的重要性，最后进行总结：企业应建立以“重视员工”为核心价值观的企业文化。选项中强调重视员工的只有C项，当选。

  • 第14题：

    下列说法错误的是（ ） .


    A.知识和技能是基础性目标，重在智能的提升
    B.情感态度与价值观是终极性目标，重在人格的塑造
    C.过程与方法是关键性目标，是知识与技能和情感态度与价值观目标达成的途径
    D.情感态度与价值观是动力，知识与技能是策略,过程与方法是载体


    答案：D
    解析：
    新课程提出的三维课程目标，即知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观，其中，知识 与技能是载体，情感态度与价值观是动力，过程与方法是策略，三者相互渗透、密不可分。

  • 第15题：

    塑造企业价值观的途径是（）

    A目标正确

    B实地调研

    C领导重视

    D建立健全保障机制

    E加强教育和引导


    C,D,E
    略

  • 第16题：

    在塑造企业价值观的过程中，我们要注意建立和减轻的保障机制包括（）。

    A建立健全奖惩制度

    B建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度

    C建立培训制度，特别是新职工的教育和培训制度

    D建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度

    E要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来


    A,B,C,D,E
    略

  • 第17题：

    下列哪些属于塑造企业价值观的途径（）

    A领导积极倡导

    B群众自发形成

    C建立健全奖惩制度

    D和新闻传播机构建立良好关系

    E加强对职工的引导


    A,C,E
    略

  • 第18题：

    SWOT分析法中内部优势劣势是通过以下哪项途径完成？（）

    • A、实地调研和筛选依据
    • B、实地调研
    • C、素质评估和实地调研
    • D、素质评估和筛选依据

    正确答案:D

  • 第19题：

    企业领导塑造企业文化，反过来，企业文化又培育和塑造企业领导。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    “引导”作为领导的一般职能，其核心是（）

    • A、正确地提出任务
    • B、正确地规划目标
    • C、科学地制定领导方法
    • D、建立健全规章制度

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    下列哪些属于塑造企业价值观的途径（）
    A

    领导积极倡导

    B

    群众自发形成

    C

    建立健全奖惩制度

    D

    和新闻传播机构建立良好关系

    E

    加强对职工的引导


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    SWOT分析法中内部优势劣势是通过以下哪项途径完成？（）
    A

    实地调研和筛选依据

    B

    实地调研

    C

    素质评估和实地调研

    D

    素质评估和筛选依据


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在塑造企业价值观的过程中，我们要注意建立和减轻的保障机制包括（）。
    A

    建立健全奖惩制度

    B

    建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度

    C

    建立培训制度，特别是新职工的教育和培训制度

    D

    建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度

    E

    要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    “引导”作为领导的一般职能，其核心是（）
    A

    正确地提出任务

    B

    正确地规划目标

    C

    科学地制定领导方法

    D

    建立健全规章制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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