塑造与培育企业价值观，最关键的环节是（）。A、有自己特色，不断充实、调整B、融入员工思想行动，变为员工共同信念C、博采众长，继承基础上创新D、在实践中总结提升

题目

塑造与培育企业价值观，最关键的环节是（）。

  • A、有自己特色，不断充实、调整
  • B、融入员工思想行动，变为员工共同信念
  • C、博采众长，继承基础上创新
  • D、在实践中总结提升
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1.以确立员工共同信念为支柱，以确立企业家形象为核心，以塑造员工榜样，员工形象为基础，以突出技术形象、产品形象为关键，寻求企业发展所进行的全局性的谋划与方略，即（ ） A．职工榜样战略 B．企业凝聚力战略 C．企业环境形象战略 D．企业整体形象战略

2.没有转化为普通员工的信念与行动的价值观,不仅对企业没有任何裨益,还会扭曲损伤企业的形象。()此题为判断题(对，错)。

3.某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的（ ）目的。A．使员工符合职位要求B．使在岗员工不断适应社会发展需要C．使员工实现自我价值D．使企业培育企业文化

4.培育企业价值观,可从()方面入手。A.从企业实践中总结升华企业价值观B.坚持在继承的基础上创新C.用有特色的语言表迹D.企业价值观体系的形成要得到员工的认同

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  • 第1题：

    某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训()的目的。

    A:使员工符合职位要求
    B:使在岗员工不断适应社会发展需要
    C:使员工实现自我价值
    D:培育企业文化

    答案：D
    解析：
    这足向新员工传输企业文化的体现。

  • 第2题：

    塑造与培育企业价值观，最关键的环节是（）。

    A有自己特色，不断充实、调整

    B融入员工思想行动，变为员工共同信念

    C博采众长，继承基础上创新

    D在实践中总结提升


    A
    略

  • 第3题：

    企业文化建设始于（），终于（）。这是成功企业不变的法则。（）

    • A、核心价值观的精心培育
    • B、核心价值观的维护、延续和创新
    • C、公司成立，领导就职
    • D、公司有了新的发展，招纳新员工

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标准，是调整企业员工行为和人际关系的持久动力，它是企业精神的表现，称之为（）

    • A、行业的的价值观念
    • B、员工的价值观念
    • C、领导的价值观念
    • D、企业的价值观念

    正确答案:D

  • 第5题：

    国家电网公司善待员工、切实维护员工的根本利益，充分尊重员工的（），保证员工与企业共同发展。

    • A、人格和信念
    • B、价值和愿望
    • C、思想和意识
    • D、理想和尊严

    正确答案:B

  • 第6题：

    员工群体行为的塑造方式包括（）。

    • A、激励全体员工为企业创新做出实际贡献
    • B、把员工个人的工作同自己的人生目标联系起来
    • C、使员工认识到企业文化必不可少，以积极的态度从事工作，不断规范自己的行为
    • D、员工追求更好的学历，以此提升自身专业技能

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    企业员工共同信念战略


    正确答案: 是指企业为培育企业员工共同的理想和信念.形成企业独特的经营哲学和强大的精神支柱所进行的长远性的谋划和方略。

  • 第8题：

    家族控制是指采用企业文化、共同价值观、承诺、传统习惯、信念等约束员工的行为。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的，这说明了培育企业价值观需要（）。
    A

    坚持在继承的基础上创新

    B

    用有特色的语言表述

    C

    从企业实践中总结升华企业价值观

    D

    企业价值观体系的形成要得到员工的认同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    创业初期企业应当关注的培训重点是：（）
    A

    尽可能快地让新员工成长

    B

    让新员工接受公司的文化和价值观

    C

    教给新员工最容易执行的东西

    D

    让新员工融入公司的社交圈


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业为培育企业全体员工共同的理想信念，形成企业独特的经营哲学和强大的精神支柱所进行的长远性谋划与方略是 ( )
    A

    职工榜样战略

    B

    文明生产战略

    C

    企业员工共同信念战略

    D

    企业凝聚力战略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标准，是调整企业员工行为和人际关系的持久动力，它是企业精神的表现，称之为（）
    A

    行业的的价值观念

    B

    员工的价值观念

    C

    领导的价值观念

    D

    企业的价值观念


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化的内涵不包括()。

    A.企业精神的培育
    B.员工信念的树立
    C.员工理念的树立
    D.企业价值观的认同

    答案：C
    解析：
    信念是企业文化的内涵，属于精神范畴，它要对企业为什么存在以及企业的价值观做出简洁明确的概括。如摩托罗拉公司将自己企业的信念概括为：始终如一以礼待人，恪守公正诚信不渝。再如，TC1公司提出了员工应当秉持“敬业、诚信、团队、创新”的信念，以实现企业“为顾客创造价值，为社会创造效益，为员工创造机会”的经营宗旨。

  • 第14题：

    不断增强企业社会责任感，培育企业诚信文化，可以有效（），有利于企业不断提升。

    • A、短期内获得销售额增长
    • B、给企业带来很好的公众形象，提高员工忠诚度
    • C、提高企业科技创新能力
    • D、完善企业制度建设

    正确答案:B

  • 第15题：

    创业初期企业应当关注的培训重点是：（）

    • A、尽可能快地让新员工成长
    • B、让新员工接受公司的文化和价值观
    • C、教给新员工最容易执行的东西
    • D、让新员工融入公司的社交圈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    培训对员工潜力的激活的意义及特点（）。

    • A、员工培训是建立学习型组织的最佳手段
    • B、员工培训是激励员工工作积极性的重要措施
    • C、员工培训是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径
    • D、员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的，这说明了培育企业价值观需要（）。

    • A、坚持在继承的基础上创新
    • B、用有特色的语言表述
    • C、从企业实践中总结升华企业价值观
    • D、企业价值观体系的形成要得到员工的认同

    正确答案:D

  • 第18题：

    从外在的企业价值观变为职工个人的内心信念，需要经历的阶段包括（）。

    • A、接触信息
    • B、领悟价值观精髓
    • C、增进对价值观的情感体验
    • D、价值观信念化
    • E、价值观的实践
    • F、员工认知改变

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    以下关于企业价值观特征的陈述，不正确的是（）。

    • A、企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
    • B、企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格，但一般体现在少数人身上
    • C、企业价值观是企业长期发展而积淀的产物，它不是突然或偶然产生的
    • D、企业价值观是企业有意识培育的结果，不是自发产生的

    正确答案:B

  • 第20题：

    制定《员工行为守则》的目的是“为规范员工行为，提升员工职业素质，践行诚信、人本、（）、创新、卓越的企业文化和价值观”。

    • A、公平
    • B、稳健
    • C、尊重
    • D、审慎

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    塑造与培育企业价值观，最关键的环节是（）。
    A

    有自己特色，不断充实、调整

    B

    融入员工思想行动，变为员工共同信念

    C

    博采众长，继承基础上创新

    D

    在实践中总结提升


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    从外在的企业价值观变为职工个人的内心信念，需要经历的阶段包括（）。
    A

    接触信息

    B

    领悟价值观精髓

    C

    增进对价值观的情感体验

    D

    价值观信念化

    E

    价值观的实践

    F

    员工认知改变


    正确答案： F,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某企业在进行员工培训时，向新入职员工灌输企业的价值观念道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训中（  ）的目的。
    A

    使员工符合职位要求

    B

    使在岗员工不断适应社会发展需要

    C

    使员工实现自我价值

    D

    培育企业文化


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    培训对员工潜力的激活的意义及特点（）。
    A

    员工培训是建立学习型组织的最佳手段

    B

    员工培训是激励员工工作积极性的重要措施

    C

    员工培训是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径

    D

    员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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