组织形象力资本一般通过组织文化的辐射和渗透发挥作用，即通过文化向组织外部的辐射，以及向服务、产品、品牌等内部的渗透，改善组织形象，提升组织的价值。

题目

组织形象力资本一般通过组织文化的辐射和渗透发挥作用，即通过文化向组织外部的辐射，以及向服务、产品、品牌等内部的渗透，改善组织形象，提升组织的价值。

相似考题

1.企业形象由产品形象、组织形象、员工形象、文化形象、环境形象和社区形象等构成。可以归纳为三个层次,即()。A.企业视觉形象B.企业文化形象C.企业理念形象D.企业行为形象企业行为形象

2.组织文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在组织内发挥作用,对本组织员工产生影响,而且也会通过各种渠道对社会产生影响,强调是的组织文化的()。A.凝聚功能B.激励功能C.约束功能D.辐射功能

3.组织文化在组织经营管理中发挥着重要功能,主要表现在哪些方面()。A、组织文化的导向功能B、组织文化的约束功能C、组织文化的凝聚功能D、组织文化的激励和辐射功能

4.组织文化通过软约束可以影响组织成员的内心。()

更多“组织形象力资本一般通过组织文化的辐射和渗透发挥作用，即通过文化向”相关问题

  • 第1题：

    组织形象力资本一般通过组织文化的辐射和渗透发挥作用，即通过文化向组织外部的辐射，以及向服务、产品、品牌等内部的渗透，改善组织形象，提升组织的价值。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    纲要提出广东文化建设的目标是达到“三强一好”，即（）。

    • A、文化事业强
    • B、文化产业强
    • C、文化实力强
    • D、文化辐射力和影响力强
    • E、文化形象好

    正确答案:A,B,D,E

  • 第3题：

    一直以来，美国通过土豆片（麦当劳、肯德基）的风靡，让美国的饮食文化占领市场；通过电影大片的传递，最直接形象地灌输“美利坚精神”；通过微机芯片的使用，美国文化和意识形态潜意识地辐射世界各个角落。美国以“三片”执行的文化渗透启示我们要（） ①文化自觉 ②文化自信 ③文化自强 ④文化扩张

    • A、①②
    • B、①③
    • C、①②③
    • D、②③④

    正确答案:A

  • 第4题：

    组织文化的（）功能是通过组织成员自身感觉而产生的认同心理过程实现的，它不同于外部的强制机制，组织文化使组织成员通过内省过程，产生自律意识，自觉遵守那些成文的规定。

    • A、约束
    • B、导向
    • C、辐射
    • D、创新

    正确答案:A

  • 第5题：

    组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在组织内发挥作用，对本组织员工产生影响，而且也会通过各种渠道对社会产生影响，这是组织文化的（）功能。


    正确答案:辐射

  • 第6题：

    组织执行力在加强内部凝聚力的同时，通过组织的各种宣传活动，通过专业技术人员与社会各界的交流等，有意识地去反映组织的价值观念和文化内涵，从而使社会更了解组织，树立起组织良好的社会形象。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    填空题
    组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在组织内发挥作用，对本组织员工产生影响，而且也会通过各种渠道对社会产生影响，这是组织文化的（）功能。

    正确答案： 辐射
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    组织文化的（）功能是通过组织成员自身感觉而产生的认同心理过程实现的，它不同于外部的强制机制，组织文化使组织成员通过内省过程，产生自律意识，自觉遵守那些成文的规定。
    A

    约束

    B

    导向

    C

    辐射

    D

    创新


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    通过培训可以 ( )
    A

    提高员工胜任力

    B

    提升员工的工作绩效

    C

    实现组织中人力资源价值的增值

    D

    增强员工对组织文化的认同感

    E

    提高组织文化凝聚力


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    组织形象力资本一般通过组织文化的辐射和渗透发挥作用，即通过文化向组织外部的辐射，以及向服务、产品、品牌等内部的渗透，改善组织形象，提升组织的价值。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    组织执行力在加强内部凝聚力的同时，通过组织的各种宣传活动，通过专业技术人员与社会各界的交流等，有意识地去反映组织的价值观念和文化内涵，从而使社会更了解组织，树立起组织良好的社会形象。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    一个组织强大的核心是    (    )
    A

    组织文化

    B

    组织环境

    C

    组织资本

    D

    组织竞争力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于组织文化的理解，正确的是（）。

    • A、有组织就有组织文化
    • B、组织文化主要是一种观念形态
    • C、组织文化渗透在组织的一切活动中
    • D、组织文化与管理文化基本同义

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    个人形象包含：个人仪容、服饰、谈吐、举止、文化修养等能体现个人形象的所有要素。不论是组织形象，还是个人形象都是通过（）表现出来的。


    正确答案:社交礼仪

  • 第15题：

    组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在组织内发挥作用，对本组织员工产生影响，而且也会通过各种渠道对社会产生影响，这是组织文化的（）功能。

    • A、导向
    • B、约束
    • C、凝聚
    • D、辐射

    正确答案:D

  • 第16题：

    通过组织文化可以区别两个不同的组织。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    组织文化是一种亚文化，是社会文化在组织中影响和渗透的结果，其自身的个性功能包括（）。

    • A、导向功能
    • B、凝聚功能
    • C、激励功能
    • D、调适功能
    • E、辐射功能

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    多选题
    纲要提出广东文化建设的目标是达到“三强一好”，即（）。
    A

    文化事业强

    B

    文化产业强

    C

    文化实力强

    D

    文化辐射力和影响力强

    E

    文化形象好


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在组织内发挥作用，对本组织员工产生影响，而且也会通过各种渠道对社会产生影响，这是组织文化的（）功能。
    A

    导向

    B

    约束

    C

    凝聚

    D

    辐射


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    组织文化通过培育组织成员的认同.感和归属感,使他们自觉自愿地把自己的力量和智慧会聚到组织目标的实现上,体现了组织文化的    (  )
    A

    导向功能

    B

    凝聚功能

    C

    激励功能

    D

    辐射功能


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    填空题
    个人形象包含：个人仪容、服饰、谈吐、举止、文化修养等能体现个人形象的所有要素。不论是组织形象，还是个人形象都是通过（）表现出来的。

    正确答案： 社交礼仪
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织文化是一种软性的理智约束，通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化，使组织自动生成一套自我调控机制。这句话描述了组织文化的（　　）。
    A

    持续功能

    B

    发展功能

    C

    导向功能

    D

    适应功能

    E

    整合功能


    正确答案： A
    解析：
    组织文化作为团体共同价值观，与组织成员必须强行遵守的、以文字形式表述的明文规定不同，它只是一种软性的理智约束，通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化，使组织自动生成一套自我调控机制，以一种适应性文化引导着组织的行为和活动。

  • 第23题：

    多选题
    关于组织文化的理解，正确的是（）。
    A

    有组织就有组织文化

    B

    组织文化主要是一种观念形态

    C

    组织文化渗透在组织的一切活动中

    D

    组织文化与管理文化基本同义


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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