企业文化变革的原则包括()。
第1题:
A.评估目前的企业文化
B.进行外部文化环境和内部文化需求分析
C.制订新的愿景、核心价值和指导原则
D.实施新的企业文化并巩固成果
E.巩固企业文化变革成果
第2题:
A.异体或异构抗播
B.同构异播
C.渐进性变革
D.突发性变革
第3题:
A.企业价值观的变革
B.企业整体观念层的变革
C.企业制度和风俗的变革
D.企业标识等符号层的变化
第4题:
A.企业文化变革,是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化,而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。
B.企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析,包括公司的使命、目标和战略等等。
C.公司的最高领导必须积极参与企业文化变革过程。
D.定期部署活动可以持久及高效地促使企业文化的变革
E.只要企业文化变革成功,员工就不会退回到过去不良的习惯当中。
第5题:
企业文化的深层变革是:()。
第6题:
企业文化变革是企业文化运动的必然趋势。
第7题:
企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的()。
第8题:
现代企业变革的战略类型包括()
第9题:
现代企业变革的战略类型( )
第10题:
审慎原则
持久原则
系统原则
风险原则
第11题:
人员变革
技术变革
战略与结构变革
产品与服务变革
企业文化变革
第12题:
对
错
第13题:
A.评估目前的企业文化
B.进行外部文化环境和内部文化需求分析
C.制订新的愿景、核心价值和指导原则
D.实施新的企业文化
E.巩固企业文化变革成果
第14题:
A.核心价值观的变革
B.经营哲学的变革
C.经营思想的变革
D.领导的更替
第15题:
A.前瞻原则
B.谨慎原则
C.持久原则
D.系统原则
第16题:
企业文化的变革都不会轻易迅速产生这是指的是企业文化变革的持久原则。
第17题:
国际企业文化的基本特征包括();传统性;渗透性;地域性;变革性。
第18题:
企业文化的变革主要包括()。
第19题:
C.RM战略实施的程序为()
第20题:
企业文化变革指导委员会组成应遵循什么原则?
第21题:
客户分析、客户信息获取、企业文化变革、战略活动实施、流程重组
客户分析、客户信息获取、流程重组、战略活动实施、企业文化变革
客户信息获取、客户分析、企业文化变革、战略活动实施、流程重组
客户信息获取、客户分析、战略活动实施、企业文化变革、流程重组
第22题:
企业精神的变革
企业价值观的变革
企业制度和风俗的变革
企业标识等符号层的变化
企业形象的变革
第23题:
人员变革
技术变革
产品服务变革
战略结构变革
企业文化变革