员工精神激励机制包括（）A、目标激励B、行为激励C、竞赛激励D、环境激励E、反馈激励

题目

员工精神激励机制包括（）

  • A、目标激励
  • B、行为激励
  • C、竞赛激励
  • D、环境激励
  • E、反馈激励
相似考题

1.培养员工忠诚度的方法包括()等。A.情感维系B.文化认同C.人性化管理D.有效的激励机制

2.创新能力的激励机制包括（ ）。A．团队激励机制B．个人激励机制C．市场激励机制D．社会激励机制E．企业激励机制

3.西方商业银行员工薪酬结构不包括( )。A．科学的工资和奖金制度B．各种福利计划C．长期的激励机制D．建立员工自我实现平台

4.国外商业银行员工薪酬结构包括( )。A．科学的工资和资金制度B．各系统的福利计划C．长期的激励机制D．精神奖励制度

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  • 第1题：

    员工精神激励机制包括()

    A. 目标激励

    B. 行为激励

    C. 竞赛激励

    D. 环境激励

    E. 反馈激励


    正确答案：ABCDE

  • 第2题：

    职业倦怠的干预内容包括( )。

    A.保持固定的激励机制
    B.做好企业心理调查工作，及时发现员工职业倦怠问题及程度
    C.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划
    D.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
    E.提升员工成就感，给员工个人带来良好的心理暗示

    答案：B,C,D,E
    解析：
    职业倦怠的干预内容包括：①做好企业心理调查工作，及时发现员工职业倦怠问题及程度；②对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划；③通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象；④适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感；⑤营造轻松和谐的人际关系，引导员工建立坦诚和谐的文化氛同；⑥依据员工需要的变化不断更新激励机制；⑦提升员工成就感，给员工个人带来良好的心理暗示。

  • 第3题：

    简述员工培训激励机制的确立


    答案：
    解析：

    1. 培训后的考核和管理由培训部门负责。由公司内部组织的培训必须进行考试，包括知识和实际操作的测试。
    2. 外派人员的学习，必须取得相关培训单位颁发的合格证书。
    3. 培训部门负责员工的培训工作和培训档案的管理，学习期间的表现和考核成绩都要记录在案，与绩效薪资挂钩。
    4. 员工参加脱产和半脱产的各类培训期间，凡属于公司计划内的，其培训期间的工资和福利待遇不变，还有相应的奖励政策。
    5. 建立员工培训激励、约束和管理机制
    （1）全面实行目标管理责任制，全面实行数字化管理，对重视培训并实现目标责任的给予奖励，对长期不重视培训和人力资源开发，造成企业人员素质和经济效益滑坡的企业领导者，给予岗位调整。
    （2）对员工实行“培训、考核、使用、薪酬、晋升”相配套的终身培训机制，实现培训与使用相一致，使用与结合相一致，使用与晋升、薪酬相协调。
    （3）制定“三不准”政策，即不经培训不准就业、不经培训不准上岗转岗、不经培训不准评聘。做到培训符合需求、用人发挥特长、业绩及时考核、劳动获取报酬的一体化。

  • 第4题：

    幼儿园的全员培训体系应包括（）。

    • A、员工自我学习
    • B、员工的培训及其业务档案加以记录，存档，考核，与奖惩
    • C、培训工作的激励机制
    • D、提高员工学习的自觉性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    创新能力的激励机制包括（）。

    • A、团队激励机制
    • B、个人激励机制
    • C、市场激励机制
    • D、社会激励机制
    • E、企业激励机制

    正确答案:C,D,E

  • 第6题：

    制定何种有效激励机制可以提高员工的服务质量？


    正确答案: ①加油站管理人员对员工进行日常服务行为的监督检查，并进行考核，与绩效工资挂钩。
    ②采用第三方神秘顾客访问进行检测，并进行考核，与绩效工资挂钩。
    ③评选“加油服务明星”等活动，给予优秀者以奖励。
    ④聘请顾客为服务监督员，监督员工服务形象和行为，并进行相应考核。
    ⑤给予优秀员工晋升的机会。

  • 第7题：

    培养员工忠诚度的方法包括（）等。

    • A、情感维系
    • B、文化认同
    • C、人性化管理
    • D、有效的激励机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    多选题
    培养员工忠诚度的方法包括（）等。
    A

    情感维系

    B

    文化认同

    C

    人性化管理

    D

    有效的激励机制


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    员工精神激励机制包括（）
    A

    目标激励

    B

    行为激励

    C

    竞赛激励

    D

    环境激励

    E

    反馈激励


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    创新能力的激励机制包括（　　）。
    A

    团队激励机制

    B

    个人激励机制

    C

    市场激励机制

    D

    社会激励机制

    E

    企业激励机制


    正确答案： B,A
    解析：
    激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。

  • 第12题：

    判断题
    激励机制也包括分配制度，同时还包括管理者的薪酬制度，雇佣员工的激励制度。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第14题：

    激励机制包括()。

    A:通报表扬
    B:员工培养
    C:薪金酬劳
    D:职位（或职称）晋升
    E:社会福利

    答案：B,C,D,E
    解析：
    科学的激励机制对调动员工的工作积极性、提高工作的质量甚至去留有重要的影响。激励机制包括员工培养、职位（或职称）晋升、薪金酬劳、社会福利等措施。

  • 第15题：

    激励机制也包括分配制度，同时还包括管理者的薪酬制度，雇佣员工的激励制度。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    企业激励机制设计原则通常包括（）。

    • A、以下都是
    • B、战略原则
    • C、兼顾企业和员工双方利益的原则
    • D、公平原则

    正确答案:A

  • 第17题：

    试述完善企业员工培训激励机制的主要途径。


    正确答案:（1）加大培训开发的投入，体现系统性、前瞻性和连续性。
    （2）提高人力资源整体素质，做好全员培训。
    （3）培训、考核、使用、待遇一体化。
    （4）引入职业生涯管理，将培训与个人发展相结合。
    （5）培训与绩效评估、职务晋升相挂钩。
    （6）多阶梯晋升与培训结合。

  • 第18题：

    对员工精神激励机制，包括（）

    • A、目标激励
    • B、行为激励
    • C、竞赛激励
    • D、环境激励
    • E、反馈激励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    绩效考核在企业公平激励机制建立中的作用包括（）

    • A、确定员工绩效差异
    • B、确定人员待遇差异
    • C、确定员工工作态度差异
    • D、以上选项都正确

    正确答案:D

  • 第20题：

    职业倦怠的干预内容包括（）

    • A、保持固定的激励机制
    • B、做好企业心理调查工作，及时发现员工职业倦怠问题及程度
    • C、对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划
    • D、通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
    • E、提升员工成就感，给员工个人带来良好的心理暗示

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    对员工精神激励机制，包括（）
    A

    目标激励

    B

    行为激励

    C

    竞赛激励

    D

    环境激励

    E

    反馈激励


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    薪酬主要的激励机制不包括( )
    A

    物质激励

    B

    精神激励

    C

    团队激励

    D

    自我激励


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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