在影响企业文化的主要因素中，其中（）对企业文化建设起到举足轻重的影响。A、 民族文化B、 企业传统C、 企业发展阶段D、 领导个人文化

第1题：

第2题：

第3题：

企业家在企业文化建设中的具体角色包括（）。

• A、企业文化的积极倡导者
• B、企业文化的精心培育者
• C、企业文化建设方案的设计者
• D、优秀企业文化的身体力行者

正确答案:A,B,C,D

第4题：

企业文化纲领中对企业文化建设是怎样描述的？

正确答案: 企业文化建设，就是要把核心领袖的“知”转化为全体员工的“信”，并改变企业对内对外的行为关系，达到“知、信、行”的升华和统一，从而建立健康、和谐的企业文化生态。

第5题：

基层员工在企业文化建设中的作用是举足轻重的。

正确答案:错误

第6题：

企业生命周期不同阶段的文化建设包括（）

• A、创业期的企业文化建设
• B、成长期的企业文化建设
• C、成熟期的企业文化建设
• D、鼎盛期的企业文化建设
• E、衰退期的企业文化建设

正确答案:A,B,C,E

第7题：

在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是（）

• A、企业文化落地工程
• B、企业文化传播工程
• C、企业文化评价工程
• D、企业文化宣传工程

正确答案:C

第8题：

论述企业员工在企业文化建设中的作用。

正确答案: 企业员工是推动企业生产力发展的最活跃的因素，也是企业文化建设的基本力量。企业文化建设的过程，本质上就是企业员工在生产经营活动中不断创造、不断实践文化的过程。
（1）企业员工是企业文化的创造者。员工作为一个群体，依靠他们的聪明才智，不断丰富着企业文化的内容，推动企业文化的革新与进步。
（2）企业员工是企业文化的实践者。正是靠全体员工在工作和生活中积极实践企业所倡导的主流文化，以正确的行为方式和规范、优良的工作作风和传统习惯、积极向上的精神风貌，生产出好的产品，推出优质的服务，创造出最佳的经济效益，推动企业文化由精神向行为及物质的转化。员工创造并实践企业文化，企业文化反过来提高员工素质，企业文化和员工素质在相互推动中共同得以提高。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是（）。

A企业家

B员工

C英雄人物

D企业制度

A
略

第15题：

企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用表现在（）

• A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱
• B、企业文化建设可以提升企业的核心竞争力
• C、企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证
• D、企业文化建设可以提高企业产品与服务的质量

正确答案:A,B,C

第16题：

下列哪项是指随着企业创业的成功，企业不断发展，逐步形成了一套属于自己的理论体系和企业文化，其中主要是精神文化的建设（）

• A、创业期的企业文化建设
• B、成长期的企业文化建设
• C、成熟期的企业文化建设
• D、衰退期的企业文化建设

正确答案:B

第17题：

企业文化建设成败的重要标志之一，是看企业文化在员工中的（）。

• A、影响力
• B、内化程度
• C、作用力
• D、满意度

正确答案:B

第18题：

企业文化在促进企业发展战略实现中的作用有哪些。（）

• A、企业文化建设为企业提供精神支柱
• B、企业文化建设提升企业核心竞争力
• C、企业文化建设内部控制提供有效保证
• D、企业文化为企业带来不可估量的经济效益

正确答案:A,B,C

第19题：

创业期的企业文化建设，主要是物质文化和制度文化的积累，创新精神是最主要因素。成长期的企业文化建设主要是行为文化的形成。

正确答案:错误

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：