美国企业文化的模式是（）A、突出个人能力，强调理性主义管理B、重视团队精神C、重视职工参与管理D、家族式管理

题目

美国企业文化的模式是（）

  • A、突出个人能力，强调理性主义管理
  • B、重视团队精神
  • C、重视职工参与管理
  • D、家族式管理
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1.企业文化模式按时间的继承性分为()。A、传统模式B、现代模式C、实际模式D、目标模式E、特殊模式

2.按照时间的继承性,可以将企业文化模式分为()A、东方模式B、现代模式C、传统模式D、西方模式

3.一般模式是企业文化的普遍模式,是一种高度抽象化的具有()的文化模式。

4.根据企业文化模式的分类,()是一种高度抽象化的具有普适性的文化模式A、特殊模式B、一般模式C、传统模式D、西方模式

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  • 第1题：

    企业文化目标模式是凭空设想的,是一种经过努力也不可以实现的企业文化模式。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    ()是一种追求创新和追求变革的创新文化。

    A.美国企业文化

    B.欧洲企业文化

    C.日本企业文化

    D.中国企业文化


    正确答案：A

  • 第3题：

    按共性与个性可把企业文化模式划分为（）企业文化模式。

    A一般

    B特殊

    C模拟

    D典型

    E个别


    A,B
    略

  • 第4题：

    重视管理硬件，追求理性化管理是（）的企业文化。

    A西欧模式

    B美国模式

    C日本模式

    D华人模式


    B
    略

  • 第5题：

    美国企业文化形成的背景是个人主义，实现自我价值是众多美国人价值观念的核心，追求卓越的精神是美国企业文化的精髓。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    简述企业文化的模式。


    正确答案: 1.按时间的继承性分：传统模式和现代模式；
    2.按空间分布特性分：东方模式和西方模式以及不同民族、不同国家模式；
    3.按现实性与预见性分：实际模式和目标模式；
    4.按共性与个性分：一般模式和特殊模式；
    5.按行业特性分：各不同行业模式。

  • 第7题：

    家族主义是（）的企业文化的特色。

    • A、美国
    • B、日本
    • C、德国
    • D、法国

    正确答案:B

  • 第8题：

    企业文化源于美国，发展于日本。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    企业文化的深层变革是：（）。
    A

    企业文化结构

    B

    企业文化风格

    C

    企业文化模式

    D

    企业价值革命


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    重视管理硬件，追求理性化管理是（）的企业文化。
    A

    西欧模式

    B

    美国模式

    C

    日本模式

    D

    华人模式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业文化可以大致归纳为（）模式。
    A

    美国模式

    B

    日本模式

    C

    西欧模式

    D

    华人模式


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    中国企业文化传播的启蒙阶段是积极地介绍、借鉴（）的企业文化理论。
    A

    美国

    B

    欧洲

    C

    日本

    D

    美国、欧洲和日本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业跨国并购的文化整合模式中,当跨国并购双方的企业文化都处于高级发展阶段时,对新企业的企业文化整合就适宜采用()。

    A.引进模式

    B.同化模式

    C.融合模式

    D.隔离模式


    正确答案：D

  • 第14题：

    企业文化可以大致归纳为()模式

    A. 美国模式

    B. 日本模式

    C. 西欧模式

    D. 华人模式


    正确答案：ABCD

  • 第15题：

    美国、日本、西欧、非大陆华人四个企业模式的企业文化都坚持（）。

    A好的企业形象

    B提高生产效率

    C要改善员工的工作条件

    D以人为本的思想


    D
    略

  • 第16题：

    企业文化塑造的实质是塑造（）

    • A、企业文化模式
    • B、竞争市场
    • C、企业管理模式
    • D、企业品牌形象

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业文化的深层变革是：（）。

    • A、企业文化结构
    • B、企业文化风格
    • C、企业文化模式
    • D、企业价值革命

    正确答案:D

  • 第18题：

    美国和日本的企业文化有何差异？


    正确答案: 美国的文化特征及其管理模式
    ①美国文化的特征个人主义价值观，冒险、开拓、创新精神，自由平等精神，实用主义哲学，物质主义的追求。
    ②美国企业文化的特征
    管理即授权决策上的个人主义
    经营目标上偏重社会价值
    组织结构主张简化
    在激励方面强调精神激励
    真诚为顾客服务
    日本的文化特征及其管理
    ①日本文化的特征首先，群体至上以及为整体献身的忘我精神其次，注重人际关系，有强烈的家族观念和等级观念再次，日本文化具有对优秀文化“兼收并蓄”的包容能力最后，日本文化具有强烈的理性精神
    ②日本的管理模式的特征
    强调为社会经营的理念
    坚持家族主义传统，倡导团队主义精神
    集体决策制终身雇佣制
    年功序列工资制企业工会
    公司内的职务轮换

  • 第19题：

    简述美国企业文化的特征。


    正确答案:美国企业文化的特征：
    （1）、以个人主义为核心；
    （2）、利润第一；
    （3）、倾向于“管理硬件”；
    （4）、契约和竞争的人际关系；
    （5）、个人决策作用大。

  • 第20题：

    中国企业文化传播的启蒙阶段是积极地介绍、借鉴（）的企业文化理论。

    • A、美国
    • B、欧洲
    • C、日本
    • D、美国、欧洲和日本

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    企业文化塑造的实质是塑造（）
    A

    企业文化模式

    B

    竞争市场

    C

    企业管理模式

    D

    企业品牌形象


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    美国企业文化的模式是（）
    A

    突出个人能力，强调理性主义管理

    B

    重视团队精神

    C

    重视职工参与管理

    D

    家族式管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    美国企业文化形成的背景是个人主义，实现自我价值是众多美国人价值观念的核心，追求卓越的精神是美国企业文化的精髓。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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