企业价值观作为企业绝大多数员工共同拥有的价值观念而存在，它经过了一个价值观的内化过程，这个过程大体经历如下阶段（）。A、接触信息B、领悟价值观精髓C、增进对价值观的情感体验D、价值观信念化E、价值观的实践

第1题：

第2题：

第3题：

论述企业价值观的内化过程。
从企业组织所倡导的价值观变为职工个人的信念，存在一个价值观的内化过程。就是职工接受，认同企业价值观的过程。
这个过程分为5个阶段：
1、接触信息。
2、领悟价值观精髓。
3、增进对价值观的情感体验。
4、价值观信念化。
5、价值观的实践。
略

第4题：

对辩论的评价中，价值观念的高低是起点，那么什么是过程：（）

• A、对价值观的运用
• B、成功树立价值观
• C、输出价值观
• D、价值观的改变

正确答案:A

第5题：

在情感领域的教学目标。（）是低级的价值内化水平

• A、接受
• B、反应
• C、形成价值观念
• D、组织价值观念系统

正确答案:A

第6题：

从外在的企业价值观变为职工个人的内心信念，需要经历的阶段包括（）。

• A、接触信息
• B、领悟价值观精髓
• C、增进对价值观的情感体验
• D、价值观信念化
• E、价值观的实践
• F、员工认知改变

正确答案:A,B,C,D,E

第7题：

倾向因素包括（）

• A、知识、态度、价值观
• B、知识、信念、态度、价值观
• C、知识、行为意向成分、态度、价值观
• D、知识、信念、情感、态度、价值观
• E、知识、情感、态度、价值观、行为

正确答案:B

第8题：

企业价值观的演变大体经历了三个阶段：（）。

• A、和谐共处价值观
• B、最大利益价值观
• C、委托管理价值观
• D、工作、生活质量价值观

正确答案:B,C,D

第9题：

在西方企业的发展过程中，企业价值观经历了多种形态的演变。典型的企业价值观包括（）。 ①最大利润价值观； ②经营管理价值观； ③功利主义价值观； ④企业社会互利价值观。

• A、②③④
• B、①②③④
• C、①③④
• D、①②④

正确答案:D

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

企业价值观是作为企业（）共同拥有的价值观观念而存在的。

A绝大多数员工

B绝大多数领导

C少数员工

D少数领导

A
略

第15题：

企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标准，是调整企业员工行为和人际关系的持久动力，它是企业精神的表现，称之为（）

• A、行业的的价值观念
• B、员工的价值观念
• C、领导的价值观念
• D、企业的价值观念

正确答案:D

第16题：

松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的，这说明了培育企业价值观需要（）。

• A、坚持在继承的基础上创新
• B、用有特色的语言表述
• C、从企业实践中总结升华企业价值观
• D、企业价值观体系的形成要得到员工的认同

正确答案:D

第17题：

西方企业价值观在其发展过程中经历了多种形态的演变。以下选项中，不属于西方企业价值观的是（）。

• A、最大利润价值观
• B、经营管理价值观
• C、功利主义价值观
• D、企业社会互利价值观

正确答案:C

第18题：

基于价值观的领导过程第一阶段是（）。

• A、领导者注入价值观
• B、价值观共鸣引起下属的动机与情感
• C、对价值观的强化
• D、共同价值观的形成

正确答案:A

第19题：

关于企业价值观的特征，下列说法不正确的是（）。

• A、企业价值观是自发产生的
• B、企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格
• C、企业价值观是企业长期发展而积淀的产物
• D、企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力

正确答案:A

第20题：

第21题：

第22题：