德国企业以人为本的和谐文化，体现在（）。A、硬性管理的制度文化B、终身雇佣制C、民主管理的参与文化D、基于责任的质量文化E、以人为本的和谐文化

题目

德国企业以人为本的和谐文化，体现在（）。

  • A、硬性管理的制度文化
  • B、终身雇佣制
  • C、民主管理的参与文化
  • D、基于责任的质量文化
  • E、以人为本的和谐文化
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1.中国人保集团企业精神是“以人为本，和谐奋进”。( )

2.谋求企业与社会、自然环境以及企业内部物质、制度、精神各个层面的动态平衡和和谐发展是()的内容A、以人为本B、以文化人C、以文兴企D、创造和谐

3.企业文化理论的核心包括:()A.以文兴企B.以文化人C.创造和谐D.以人为本

4.坚持把人放在企业管理的主体地位上,把提高人的素质和发挥人的精神潜能作为管理的根本出发点是企业文化管理核心中的()A、以人为本B、以文化人C、以文兴企D、创造和谐

参考答案和解析
正确答案:A,C,D,E
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  • 第1题：

    企业文化理论核心包含（）。

    A以人为本

    B以文化人

    C以文兴企

    D创造和谐


    A,B,C,D
    略

  • 第2题：

    和谐文化强调人与人和谐、人与企业和谐、人与社会和谐、人与自然和谐。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    北京倡导的包容精神，体现在坚持正确处理首都改革、发展、稳定的关系上。就是要坚持走以人为本的首都（）发展之路，促进以人为本的（）和谐，密切领导干部与广大人民群众的联系。

    • A、科学，政治
    • B、社会，科学
    • C、经济，政治
    • D、文化，社会

    正确答案:A

  • 第4题：

    企业文化和谐功能体现在（）。

    • A、和谐具有剧烈竞争关系的企业
    • B、和谐人际关系
    • C、和谐企业物质文明和精神文明协调发展
    • D、和谐企业文化和社会文明

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    以人为本的重要性体现在（）。

    • A、以人为本体现了我们党的宗旨、执政理念和执政要求
    • B、坚持以人为本，实现人的全面发展
    • C、能否坚持以人为本关系到企业的和谐与发展
    • D、坚持以人为本，是构建社会主义和谐社会的必然选择

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    （）是中国移动以人为本价值观内外和谐状态的一体两面。

    • A、关爱文化与服务文化
    • B、执行文化
    • C、创新文化
    • D、和谐文化

    正确答案:A

  • 第7题：

    多选题
    德国企业以人为本的和谐文化，体现在（）。
    A

    硬性管理的制度文化

    B

    终身雇佣制

    C

    民主管理的参与文化

    D

    基于责任的质量文化

    E

    以人为本的和谐文化


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    和谐文化是和谐社会的反映，建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务，也是一项基础性工程。建设和谐文化的意义在于（）。
    A

    丰富人们的精神文化生活，为和谐社会奠定精神文化基础

    B

    有利于激发全社会的创造活力，促进社会的全面、协调、可持续发展

    C

    有利于坚持以人为本的理念，整合社会力量，化解矛盾，凝聚人心

    D

    有利于加强文化自身的发展，实现和维护人民群众的文化权益


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    以人为本的重要性体现在（）。
    A

    以人为本体现了我们党的宗旨、执政理念和执政要求

    B

    坚持以人为本，实现人的全面发展

    C

    能否坚持以人为本关系到企业的和谐与发展

    D

    坚持以人为本，是构建社会主义和谐社会的必然选择


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是北京奥运的灵魂。人文奥运是文化的奥运，以人为本的奥运，是实现和谐的奥运，是“更快、更高、更强”的奥运
    A

    绿色奥运，团结、和谐、和睦

    B

    科技奥运，和谐、和睦、友好

    C

    数字奥运，和谐、友谊、和平

    D

    人文奥运，和谐、和睦、和平


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    人本管理是以人为本，通过营造一个和谐的文化氛围来感染人，使员工认同企业文化，具有灵活性和非规范性的特点，是一种硬性管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    新乡村建设的基本原则是（）。
    A

    社会和谐

    B

    以人为本

    C

    文化多元

    D

    人民生计


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    新乡村建设的基本原则是（）。

    • A、社会和谐
    • B、以人为本
    • C、文化多元
    • D、人民生计

    正确答案:B

  • 第14题：

    创造和谐就是践行（），实现企业与个人同步发展，创造企业与员工的和谐。

    • A、以人为本
    • B、科学管理
    • C、高效稳健
    • D、持续可靠

    正确答案:A

  • 第15题：

    人本管理是以人为本，通过营造一个和谐的文化氛围来感染人，使员工认同企业文化，具有灵活性和非规范性的特点，是一种硬性管理。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    人文医学的总纲是（）

    • A、以人为本
    • B、科学发展
    • C、和谐健康
    • D、以人为本、科学发展、和谐健康
    • E、和谐发展

    正确答案:D

  • 第17题：

    属于企业安全文化建设的原则有（）。

    • A、要有系统性和科学性
    • B、要体现“以人为本”的思想
    • C、要体现在全员、全过程的安全管理上
    • D、要体现“预防为主”的方针
    • E、要营造安全文化氛围

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    建设和谐文化的重要性体现在（）。

    • A、是推进社会和谐发展的必然要求
    • B、是构建社会主义和谐社会的重要条件
    • C、是构建社会主义核心社会的一项基础性工程
    • D、是和谐文化建设的根本条件

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    判断题
    和谐文化的原则包括以人为本、统筹发展、基层文化、文化创新。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    企业文化和谐功能体现在（）。
    A

    和谐具有剧烈竞争关系的企业

    B

    和谐人际关系

    C

    和谐企业物质文明和精神文明协调发展

    D

    和谐企业文化和社会文明


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业文化理论核心包含（）。
    A

    以人为本

    B

    以文化人

    C

    以文兴企

    D

    创造和谐


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    中国传统文化对现代企业文化建设的独特功能和积极作用是（）
    A

    “以人为本”的人力资源思想

    B

    “义利统一”的企业伦理

    C

    和谐与竞争相结合的“双赢模式”

    D

    开拓创新的企业追求


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是中国移动以人为本价值观内外和谐状态的一体两面。
    A

    关爱文化与服务文化

    B

    执行文化

    C

    创新文化

    D

    和谐文化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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