简述采取正反馈激励手段时要注意的问题。
题目
简述采取正反馈激励手段时要注意的问题。
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第1题：
简述实施3 6 0度考评时需要注意的问题。(16分)答案：解析：实施360度考评方法时，应密切关注如下几个问题：
(1)确定并培训公司内部专门从事3 60度考评的管理人员。（2分）
(2)实施3 6 0度考评方法，应选择最佳的时机，在组织面临士气问题、处于过渡时期，或走下坡路时，不宜采用3 6 0度考评的方法。（2分）
(3)上级主管应与每位考评者进行沟通，要求考评者对其意见承担责任，确保考评者的意见真实可靠。（2分）
(4)使用客观的统计程序。（2分）
(5)防止考评过程中出现作弊、合谋等违规行为。（2分）
(6)准确识别和估计偏见、偏好等对业绩评价结果的影响。（2分）
(7)对考评者的个别意见实施保密，确保每位接受评价的员工无法获知任一考评者的评价意见，上级评价除外。（2分）
(8)不同的考评目的决定了考评内容的不同，所应注意的事项也有所不同。（2分）
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第2题：
城市中介组织管理中可以采取哪几种激励手段来激励员工工作？（）
- A、情感激励
- B、目标激励
- C、精神激励
- D、物质激励
正确答案:A,B,C,D -
第3题：
简述在使用钳形电流表时要注意哪些问题。
正确答案:（1）测量前应先估计被测电流的大小，选择合适的量程档。若无法估计则应先用较大量程档测量，然后根据被测电流的大小再逐步换成合适的量程。
（2）测量时被测载流导线应放在钳口内的中心位置，以免增大误差。
（3）为使读数准确，钳口的结合面应保持良好的接触，如有杂声，应将钳重新开合一次。若杂声依然存在，应检查钳口处有无污垢存在，如有可用汽油擦干净。
（4）测量较小电流时，为了使读数较准确，在条件许可时，可将被测导线多绕几圈，再放进钳口进行测量，实际电流值等于仪表的读数除以放进钳口中的导线圈数。
（5）测量完毕一定要把仪表的量程开关至于最大量程位置上，以防下次使用时，因疏忽大意未选择量程就进行测量，造成意外损坏仪表。 -
第4题：
道德激励在运用时，一般需要注意的是（）
- A、最好都用精神激励方式
- B、对不同的需要采取不同的激励方式
- C、多种需要激励相互配合
- D、根据变化及时变换激励方
正确答案:B,C,D -
第5题：
网上市场调研需要注意的问题有了解市场需求、制定网络调研提纲、寻找竞争对手和（）。
- A、适当的激励措施
- B、进行调研审核
- C、适当的营销手段
- D、时效性
正确答案:A -
第6题：
简述贯彻正面教育、疏通引导的德育原则时要注意的问题。
正确答案: （1）进行正面教育要循循善诱，启发引导学生自觉认识问题；
（2）为使学生更好地接受正面教育，还要注意疏通他们的思想障碍；
（3）正面教育除了用先进的理论、事实以良好的榜样去激发学生，教育学生外，还要对学生的思想行为给予正面强化，即通过表扬奖励等手段，对学生积极的思想行为给予肯定赞赏。 -
第7题：
简述问卷中问题的措辞要注意的问题。
正确答案:①用词必须要清楚；
②措辞应该避免对被访问者产生误导；
③措辞要适应受访者的回答问题的能力；
④措辞要考虑被访问者的接受性；
⑤简明的措辞。 -
第8题：
简述组织在实施继任计划时需要注意的问题。
正确答案: （1）要积极主动地实施继任计划。
（2）要对不同的职位采取不同的继任方式和路线。
（3）要充分认识到继任计划的复杂性和长期性。
（4）要使继任计划获得有效的结果，就不能机械地实施继任计划，而要针对每个继任者的具体情况具体对待。 -
第9题：
面对不同的员工应该采取不同的激励手段。
正确答案:正确 -
第10题：
问答题简述跨国公司在实施财务控制时要注意的问题。正确答案： 跨国公司财务控制注意问题：
（1）注意海外子公司经营业绩评价方法的采用
海外子公司经营业绩评价的三种方法：投资回报分析、财务预算分析和历史比较分析。在使用的时候要注意不同国家的实际情况对指标的影响。如：汇率、通货膨胀率、税率等对公司净现金流量的影响。
（2）注意统计表控制标准
各国度量标准不一，数据存在差异。除了用财务指标，还应结合其它指标，如：市场占有率、产品或服务质量、与政府关系、与其他子公司写作、技术革新和现代化等。
（3）注意转移定价问题
转移定价：是跨国公司在进行财物控制时使税收最小化的一种定价方法。
目的：减少纳税、转移利润。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述判断信息的权威性时需要注意的问题。正确答案： （1）查看信息来源是否具有权威性，考察网页主办者的声誉，网站及其建站机构的权威性与知名度。
（2）查看网络文献的作者的个人情况，如作者的声誉与知名度，作者的E-mail地址、电话，能否与作者取得联系等。
（3）对于一些涉及重大问题的研究成果，还要同时考察其研究方法是否科学、研究是否具有代表性、普遍性等，以此判断研究结论是否具有权威性。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述编制企业使命报告书时需要注意的问题。正确答案： （1）企业使命中最基本的方面是规定企业的业务领域；
（2）企业使命要有共同的信仰和价值观，要能够对企业员工产生激励作用；
（3）企业使命要体现企业对发展、创新、开拓市场等方面的设计和态度，要体现企业的持续发展。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述护理管理者在运用许诺激励时应注意的问题。答案：解析：①不能乱许诺，内容要准确；②范围要准确，不能无边无际；③适度，掌握分寸，恰到好处；④公平，不能赏不当，罚不公；⑤掌握下属需要，有针对性。 -
第14题：
简述跨国公司在实施财务控制时要注意的问题。
正确答案: 跨国公司财务控制注意问题：
（1）注意海外子公司经营业绩评价方法的采用
海外子公司经营业绩评价的三种方法：投资回报分析、财务预算分析和历史比较分析。在使用的时候要注意不同国家的实际情况对指标的影响。如：汇率、通货膨胀率、税率等对公司净现金流量的影响。
（2）注意统计表控制标准
各国度量标准不一，数据存在差异。除了用财务指标，还应结合其它指标，如：市场占有率、产品或服务质量、与政府关系、与其他子公司写作、技术革新和现代化等。
（3）注意转移定价问题
转移定价：是跨国公司在进行财物控制时使税收最小化的一种定价方法。
目的：减少纳税、转移利润。 -
第15题：
简述游泳时，都需要注意些什么问题？
正确答案: （1）下水之前应做些准备运动，使身体适应水温；
（2）游泳时使用合格的救生设备（救生衣、救生圈），使用之前检查救生设备是否脱离或者破裂漏气；
（3）不要过于冒险，不要在竹筏或岩石上跳水，不要入水下洞穴探险，不要水上嬉戏；
（4）不要到深水、风浪、急流，有岩石、陌生的地方及没有安全标志的区域游泳。 -
第16题：
惩罚是一种负激励，在实施惩罚时要注意什么问题？
正确答案: ⑴不能不教而诛。
⑵尽量不伤害被罚者的自尊心。
⑶不要全盘否定。
⑷打击面不可过大。
⑸不要以罚代管。
⑹不可以言代法。
⑺将原则性与灵活性相结合。 -
第17题：
简述编写多线程代码时要注意的问题。
正确答案:（1）负载均衡
（2）正确的存取共享变量（通过互斥代码或互斥锁实现） -
第18题：
简述编制企业使命报告书时需要注意的问题。
正确答案: （1）企业使命中最基本的方面是规定企业的业务领域；
（2）企业使命要有共同的信仰和价值观，要能够对企业员工产生激励作用；
（3）企业使命要体现企业对发展、创新、开拓市场等方面的设计和态度，要体现企业的持续发展。 -
第19题：
简述判断信息的权威性时需要注意的问题。
正确答案: 判断信息的权威性时需要注意的问题有：
（1）查看信息来源是否具有权威性，考察网页主办者的声誉，网站及其建站机构的权威性与知名度。
（2）查看网络文献的作者的个人情况，如作者的声誉与知名度，作者的E-mail地址、电话，能否与作者取得联系等。
（3）对于一些涉及重大问题的研究成果，还要同时考察其研究方法是否科学、研究是否具有代表性、普遍性等，以此判断研究结论是否具有权威性。 -
第20题：
采用反激励方式时，要注意（）。
- A、弄清反激励的目的
- B、剥夺员工的权利
- C、要注意准确性和有效性
- D、不以经济处罚为主要手段
正确答案:A,C,D -
第21题：
问答题简述采取正反馈激励手段时要注意的问题。正确答案： ⑴表扬和奖励必须符合实际，这样才能起到鼓励当事人，激励周围的作用。
⑵表扬和奖励的方式不要固定不变，以固定方式进行的定期表扬和奖励往往功效不大，而不可预测的多样形式的表扬和奖励效果更佳，比如，物质奖励既可以是奖金，也可以是外出旅游或订阅报刊等。
⑶采取公开表扬和奖励的形式，可以增强职工的荣誉感，使其渴求被尊重的需要得到满足，同时对周围的人产生更强烈的刺激作用。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题惩罚是一种负激励，在实施惩罚时要注意什么问题？正确答案： ⑴不能不教而诛。
⑵尽量不伤害被罚者的自尊心。
⑶不要全盘否定。
⑷打击面不可过大。
⑸不要以罚代管。
⑹不可以言代法。
⑺将原则性与灵活性相结合。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述游泳时，都需要注意些什么问题？正确答案： （1）下水之前应做些准备运动，使身体适应水温；
（2）游泳时使用合格的救生设备（救生衣、救生圈），使用之前检查救生设备是否脱离或者破裂漏气；
（3）不要过于冒险，不要在竹筏或岩石上跳水，不要入水下洞穴探险，不要水上嬉戏；
（4）不要到深水、风浪、急流，有岩石、陌生的地方及没有安全标志的区域游泳。解析： 暂无解析