在园林工程施工人力资源管理中,建立责任制的原则是()。
第1题:
A、人事管理侧重于任务、局部性、具体的工作,人力资源管理则是对组织观念、企业战略具有重要意义的整体性工作
B、人事管理强调以事务、职责为工作中心,人力资源管理强调以人为本
C、人事管理在管理的实践性上基本上是短期的,而人力资源管理则是长期着眼、短期着手、中期关注
D、人事管理是主动、系统的管理,而人力资源管理是被动、分割的管理
第2题:
第3题:
园林工程施工合同管理的方法主要包括()等。
第4题:
中建公司人力资源管理的基本原则是:()
第5题:
企业人力资源管理的目标有哪些?如何在企业的人力资源管理活动与管理目标之间建立联系?
第6题:
某施工企业对项目进行人力资源管理,编制了项目人力资源管理计划,并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是()
第7题:
在人力资源管理的系统中,人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了( )。
第8题:
在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为生产与效益部门。
第9题:
一体化联系
双向联系
单向联系
行政管理联系
第10题:
依法健全园林工程施工合同管理法规,依法管理
建立和发展有形园林工程市场
完善园林工程合同管理评估制度
推行园林工程管理目标制
第11题:
对建设工程的施工质量负责
建立质量责任制
建立、健全教育培训制度
建立安全生产责任制
建立、健全施工质量的检验制度
第12题:
分级管理
按劳分配
劳动定额
统一领导
劳动定员
第13题:
在人力资源管理的诸多职能中,()是整个人力资源管理活动的前提基础。
A、规划
B、考评
C、调整
D、保持
第14题:
园林工程施工组织的作用、分类和原则是什么?
第15题:
工程施工质量责任中,施工单位应当()。
第16题:
园林工程项目施的人力资源管理的主要任务包括()
第17题:
试述工作分析在人力资源管理中的作用。
第18题:
人力资源管理制度设计思想与原则是什么?
第19题:
在欧洲,人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调,建立劳动关系协调机制。
第20题:
施工管理中的经济责任制的基本原则是什么?
第21题:
行政管理联系
双向联系
单向联系
一体化联系
第22题:
第23题: