战略目标具有多种表现形式,其中()是定量战略目标。
第1题:
商品流通企业在制定战略目标时,战略目标要明确清晰、具体量化、具有可衡量性,以便检查和评价其实现的程度。这遵循了战略目标制定原则中的( )。
A.关键性原则
B.可行性原则
C.定量化原则
D.一致性原则
第2题:
A.战略目标是企业战略构成的基本内容,它所表明的是企业在实现其使命和任务过程中要达到的长期结果
B.战略目标是企业的长期目标,它应当比战略的时间时间跨度更长一些
C.战略目标是为企业在一段时间内所需实现的各项活动进行数量评价,可以是定性的,也可以是定量的
D.战略目标企业战略控制的评价标准,战略目标必须是具体的和可衡量的
第3题:
组织文化具有多种多样的表现形式,其中传统的表现形式是()
第4题:
以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是()
第5题:
人力资源战略目标有多个层次,其中维持组织的生存的战略目标或者是提高组织的竞争力的战略目标属于()
第6题:
战略目标的定量化是使目标具有()的最有效方法。
第7题:
关于企业的战略目标,下列说法正确的有()。
第8题:
企业战略目标为战略方案的实施提供了评价标准和考核依据
企业战略目标是企业使命和宗旨的抽象化和定性化
企业战略目标必须具有挑战性并切实可行
企业战略目标对各级管理人员和广大员工有很大的激励作用
企业战略目标应突出重点而不宜太多
第9题:
战略目标的制定咨询
战略目标水平的咨询
战略目标体系的咨询
重点战略目标的咨询
战略目标广度和深度咨询
第10题:
直接目标
简介目标
具体目标
最终目标
第11题:
战略目标的设置要具有崇高意义
战略目标可以是模糊、不确定的
战略目标要简洁,容易对内对外沟通
战略目标要具有挑战性
第12题:
战略目标必须明确和具体
战略目标的时限通常在五年以上
战略目标具有唯一性
战略目标应具有挑战性并切实可行
第13题:
战略目标的定量化是使目标具有( )的最有效方法。
A.可接受性
B.可实现性
C.可检验性
D.可挑战性
第14题:
第15题:
在制定战略目标时,应制定多种方案。这是战略目标的()原则的要求。
第16题:
战略目标制定要关注的问题()
第17题:
战略目标集转化法(SST)战略规划过程是把组织的战略目标转变为MIS战略目标的过程
第18题:
对客户企业进行战略目标的咨询,主要包括( )
第19题:
企业实现战略目标要经过努力表明战略目标应该具有()
第20题:
是经营战略的核心内容
是企业长远的努力方向
可分为定量战略目标与定性战略目标
只有一种表现形式
企业的产权关系模式属于定量战略目标
第21题:
关键性
平衡性
权变性
可实现性
第22题:
长期战略目标的实施以短期战略目标为基础
短期战略目标的制定以长期战略目标为方向
长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标
短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用
短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性
第23题:
企业的经营方式
新产品开发数
树立企业良好形象
经营多角化