简述什么样的合同可以解除？
题目
简述什么样的合同可以解除？
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第1题：
简述可以解除合同的情况
参考答案：(1)合同的协商解除。施工合同当事人协商一致，可以解除合同。这是在合同订立以后、履行完毕以前，双方当事人通过协商而同意解除合同关系。当事人的这项权利是合同中意思自治的具体体现。
(2)发生不可抗力时合同的解除。因为不可抗力或者非合同当事人的原因，造成工程停建或缓建，致使合同无法履行，合同双方可以解除合同。
(3)当事人违约时合同的解除。
①发包人不按合同约定支付工程款(进度款)，双方又未达成延期付款协议，导致施工无法进行，承包人停止施工超过56天，发包人仍不支付工程款(进度款)，承包人有权解除合同。
②承包人将其承包的全部工程转包给他人或者肢解后以分包的名义分别转包他人，发包人有权解除合同。
③合同当事人一方的其他违约致使合同无法履行，合同双方可以解除合同。
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第2题：
简述合同解除与合同撤销的异同。
正确答案: 撤销合同：主要涉及意思表示不真实的问题。据此，法律将是否主张撤销的权利留给撤销权人，由其决定是否撤销合同。是通过撤销行为而使生效的合同归与无效。
合同解除：合同解除是指在合同有效成立之后，当事人双方通过协议或者一方行使约定或法定解除权的方式，使当事人设定权利与义务关系终止的行为。双方当事人以协议方式解除合同或者一方行使约定解除权而解除合同称为合意解除。一方行使法定解除权而解除合同称为单方解除，如甲方严重违约，乙方通知甲方解除合同就是单方解除的一种情况。法定解除权是一种形成权。 -
第3题：
简述用人单位可以解除劳动合同的情形。
正确答案: （1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者
经用人单位提出，拒不改正的；
（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任 -
第4题：
什么样的合同可以解除？
正确答案: 在合同履行过程中，由于当事人一方或双方的情况或客观情况有变，符合下列情况之一的，可以变更或解除合同，但要依法办理。
（1）双方当事人协商一致，且不损害国家、集体利益和他人合法权益的；
（2）订立承包合同依据的国家法律、法规和政策发生重大变化，致使承包合同无法履行的；
（3）承包的土地被依法征用和占用的；
（4）由于自然灾害等不可抗力原因，致使承包合同部分或者全部无法履行的；
（5）一方当事人严重违反承包合同，致使承包合同部分或者全部无法履行的；
（6）承包放丧失劳动或经营能力，无法完成承包合同规定的义务的。 -
第5题：
当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
正确答案:正确 -
第6题：
简述哪些情形下，当事人可以解除合同？
正确答案: 1、有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（1）因不可抗力致使不能实现合同目的；（2）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（3）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（4）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（5）法律规定的其他情形。 -
第7题：
下列关于合同解除的说法正确的有（ ）。
- A、合同的解除包括约定解除和法定解除
- B、当事人协商一致，可以解除合同
- C、基于解除权解除的合同属于合同的双方解除
- D、双方当事人可以通过订立新的合同解除原合同
- E、法定解除和约定解除都是基于解除权而解除的合同
正确答案:B,D,E -
第8题：
问答题简述在哪些情况下医院可以单方面解除聘用合同。正确答案： 受聘人员有下列情形之一者，医院可以单方面解除聘用合同，但应当提前30天以书面形式通知拟被解聘的员工：
（1）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日者。
（2）未经医院同意，擅自出国或出国逾期不归者。
（3）受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者。
（4）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果者。
（5）在试用期限内证明不符合本岗位要求而又不同意医院调整工作岗位者。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题什么样的合同可以解除？正确答案： 在合同履行过程中，由于当事人一方或双方的情况或客观情况有变，符合下列情况之一的，可以变更或解除合同，但要依法办理。
（1）双方当事人协商一致，且不损害国家、集体利益和他人合法权益的；
（2）订立承包合同依据的国家法律、法规和政策发生重大变化，致使承包合同无法履行的；
（3）承包的土地被依法征用和占用的；
（4）由于自然灾害等不可抗力原因，致使承包合同部分或者全部无法履行的；
（5）一方当事人严重违反承包合同，致使承包合同部分或者全部无法履行的；
（6）承包放丧失劳动或经营能力，无法完成承包合同规定的义务的。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题根据《合同法》的规定，下列关于合同解除的表述中，不正确的是（）。A承揽合同的承揽人可以随时解除承揽合同
B承揽合同的定作人可以随时解除承揽合同
C委托合同的委托人可以随时解除委托合同
D委托合同的受托人可以随时解除委托合同
正确答案： D解析： 承揽合同的定作人可随时解除合同。 -
第11题：
问答题简述什么样的合同属于无效合同。正确答案：解析： -
第12题：
问答题简述劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形。正确答案： （1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
（5）因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的。
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（7）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。解析： 暂无解析 -
第13题：
根据我国《劳动合同法》，简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。
正确答案：劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严重违反用人单位的规章制度的； (3)严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的； (5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； (6)被依法追究刑事责任的。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严重违反用人单位的规章制度的； (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的； (5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的； (6)被依法追究刑事责任的。 -
第14题：
简述劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形。
正确答案: （1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
（5）因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的。
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（7）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
第15题：
简述在哪些情况下医院可以单方面解除聘用合同。
正确答案: 受聘人员有下列情形之一者，医院可以单方面解除聘用合同，但应当提前30天以书面形式通知拟被解聘的员工：
（1）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日者。
（2）未经医院同意，擅自出国或出国逾期不归者。
（3）受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者。
（4）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果者。
（5）在试用期限内证明不符合本岗位要求而又不同意医院调整工作岗位者。 -
第16题：
简述承保实务中，保险人可以解除合同的几种情形。
正确答案:（1）投保人故意或者因重大过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。
（2）因保险标的转让导致危险程度显著增加的，保险人自收到通知之日起三十日内，可以按照合同约定增加保险费或者解除合同。
（3）投保人、被保险人未按照约定履行其对保险标的的安全应尽责任的，保险人有权要求增加保险费或者解除合同。
（4）在合同有效期内，保险标的的危险程度显著增加的，被保险人应当按照合同约定及时通知保险人，保险人可以按照合同约定增加保险费或者解除合同。
（5）保险标的发生部分损失的，自保险人赔偿之日起三十日内，投保人可以解除合同；除合同另有约定外，保险人也可以解除合同，但应当提前十五日通知投保人。
（6）被保险人或受益人谎称发生保险事故的，或投保人、被保险人故意制造保险事故的，保险人有权解除合同，并不退还保险费。考点：车险条款、实务 -
第17题：
简述合同解除的条件。
正确答案: 根据《合同法》第94条的规定，单方当事人行使合同法定解除权的情形有下列五种：
（1）因不可抗力不能实现合同目的的。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。不可抗力事件的发生，只有其致使合同目的完全不能实现时，则任何一方当事人均享有合同解除权。
（2）因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的。这是指在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。对于这种情况，另一方可不进行履行催告，径直行使解除权。
（3）因迟延履行主要债务致使不能实现合同目的的。债务人无正当理由，若对于未约定履行期限，在债权人催告后仍未履行的，债权人便可享有合同解除权；若在合同履行期间届满，仍未履行合同主要债务，则债权人可不进行催告即享有解除权。
（4）因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。致使合同目的无法实现的违约形态有多种，包括迟延履行、不完全履行，以及履行地点不符合合同约定等。在此情况下，债权人可不经催告而直接解除合同。
（5）法律规定的其他解除情形。这是一个概括性的规定，当以上情形都没有出现，而法律规定其他情形合同也应该解除时，合同就解除。这实际为将来法律的发展留足了空间，同时也防止法律出现漏洞。 -
第18题：
根据《合同法》的规定，下列关于合同解除的表述中，不正确的是（）。
- A、承揽合同的承揽人可以随时解除承揽合同
- B、承揽合同的定作人可以随时解除承揽合同
- C、委托合同的委托人可以随时解除委托合同
- D、委托合同的受托人可以随时解除委托合同
正确答案:A -
第19题：
当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，（）。
- A、解除权人可以解除合同
- B、债权人可以解除合同
- C、债务人可以解除合同
- D、第三人可以解除合同
正确答案:A -
第20题：
问答题简述什么样的合同可以解除？正确答案： （1）双方当事人协商一致，且不损害国家、集体利益和他人合法权益的
（2）订立承包合同依据的国家法律、法规和政策发生重大变化，致使承包合同无法履行的
（3）承包的土地被依法征用和占用的
（4）由于自然灾害等不可抗力原因，致使承包合同部分或者全部无法履行合同
（5）一方当事人严重违反承包合同，致使承包合同部分或者全部无法履行的
（6）承包方丧失劳动或经营能力，无法完成承包合同规定的义务的。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，（）。A解除权人可以解除合同
B债权人可以解除合同
C债务人可以解除合同
D第三人可以解除合同
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述承保实务中，保险人可以解除合同的几种情形。正确答案： （1）投保人故意或者因重大过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。
（2）因保险标的转让导致危险程度显著增加的，保险人自收到通知之日起三十日内，可以按照合同约定增加保险费或者解除合同。
（3）投保人、被保险人未按照约定履行其对保险标的的安全应尽责任的，保险人有权要求增加保险费或者解除合同。
（4）在合同有效期内，保险标的的危险程度显著增加的，被保险人应当按照合同约定及时通知保险人，保险人可以按照合同约定增加保险费或者解除合同。
（5）保险标的发生部分损失的，自保险人赔偿之日起三十日内，投保人可以解除合同；除合同另有约定外，保险人也可以解除合同，但应当提前十五日通知投保人。
（6）被保险人或受益人谎称发生保险事故的，或投保人、被保险人故意制造保险事故的，保险人有权解除合同，并不退还保险费。考点：车险条款、实务解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题下列关于合同解除的说法正确的有()。A合同的解除包括约定解除和法定解除
B当事人协商一致，可以解除合同
C基于解除权解除的合同属于合同的双方解除
D双方当事人可以通过订立新的合同解除原合同
E法定解除和约定解除都是基于解除权而解除的合同
正确答案： E,D解析： 本题考查合同的解除。合同的解除主要包括协议解除和基于解除权的约定解除和法定解除，所以选项A错误。基于解除权解除的合同属于合同的单方解除，所以选项C错误。