新公共管理赞成传统公共行政重规制、轻绩效测定和评估的做法。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
由于传统绩效管理中()的观念影响,企业绩效反馈工作做得不到位。
第3题:
新公共行政认为传统的公共行政有依附于效率原则的技术主义倾向,甚至把效率原则当作基本价值观。新公共行政提出许多替代与补充,其中()是核心的概念。
第4题:
把效率和经济作为公共行政的两个基本原则的是()
第5题:
()力图摒弃传统行政的权威主义和以效率为中心的取向,而试图建立以公平为中心的民主行政。
第6题:
公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上,对公共部门提供()的全过程进行追踪监测,并作出系统的绩效评估。
第7题:
对早期公共行政学传统的批评与转变的结果是()。
第8题:
()是近年来西方规模空前的公共行政改革运动(新公共管理运动)的重要指导思想。
第9题:
新公共管理学的兴起
新自由主义经济学的出现
传统公共行政学的确立
新公共行政学的形成
第10题:
传统公共行政学阶段
公共政策学或政策分析阶段
新公共行政学阶段
新公共管理阶段
公共行政理论的当代发展
第11题:
新公共行政学
新公共服务
新公共管理学
传统的公共行政学
第12题:
第13题:
A、重分配、轻管理,重支出、轻绩效
B、轻分配、重管理,轻支出、重绩效
C、重分配、重管理,轻支出、轻绩效
D、重分配、重管理,重支出、重绩效
第14题:
西方公共行政学发展划分为()这几个阶段。
第15题:
政府管理研究领域经历了三次“范式”的转换,即()
第16题:
公共行政学的发展经历了哪几个阶段?()
第17题:
战略管理是作为()的一个重要组成部分而出现的,是公共组织对急剧变迁的不确定环境的能动适应。
第18题:
下列不属于当前我国行政绩效管理存在的问题是()。
第19题:
新公共行政学组织理论的主要观点有()
第20题:
传统公共管理理论
新公共管理理论
传统公共行政理论
新公共行政理论
第21题:
传统公共行政学
新公共行政学
多元化公共行政学
单一化公共行政学
第22题:
对
错
第23题:
对
错