工作说明书中工作描述强调工作本身，而工作规范强调做该工作的员工。

题目

工作说明书中工作描述强调工作本身，而工作规范强调做该工作的员工。

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1.下列关于职位说明书内容的描述，错误的是()。A:职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范 B:工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件 C:工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力及其他要求 D:工作描述和工作规范相互独立，自成体系

2.关于职位说明书的说法,错误的是A.职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范B.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件C.工作规范说明工作执行者为了圆满完成作所必须具备的知识、能力及其他要求D.工作描述和工作规范相互独立、自成体系

3.关于工作分析成果的说法，正确的是()。A:工作描述界定了工作对任职者各方面的要求 B:工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境的工作特性的书面描述 C:工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容 D:工作规范是对工作本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

4.关于职位说明书内容的说法，正确的是（ ）。A.工作描述界定了工作对任职者各方面的要求 B.工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述 C.工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容 D.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

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  • 第1题：

    关于工作分析成果文件的说法，正确的是（ ）。
    A.工作描述是对人的要求，它界定了工作对任职者各方面的要求
    B.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
    C.工作规范主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容。
    D.职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分


    答案：D
    解析：
    答案为D。工作规范是对人的要求，它界定了工作对任职者各方面的要求。工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件，主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容。

  • 第2题：

    下列关于工作分析成果文件的说法，正确的是()。

    A:工作描述是对人的要求，它界定了工作对任职者各方面的要求
    B:工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
    C:工作规范主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容
    D:职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分

    答案：D
    解析：
    职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范。工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。工作描述是主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件；而工作规范则说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求。

  • 第3题：

    通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）

    • A、工作样本
    • B、工作说明
    • C、胜任特征描述
    • D、工作分析

    正确答案:D

  • 第4题：

    工作说明书中规定了对“人”的资格要求，对人的知识、技术、能力、职业素质等作出要求属于（）

    • A、工作描述
    • B、工作职责
    • C、工作规范
    • D、工作内容

    正确答案:D

  • 第5题：

    关于任职者所从事的工作本身特性的信息称作（）

    • A、工作描述
    • B、工作规范
    • C、工作说明
    • D、工作分析

    正确答案:A

  • 第6题：

    工作设计方法中的工作专业化方法强调的是（）。

    • A、员工心理
    • B、员工发展
    • C、工作灵活
    • D、工作任务

    正确答案:D

  • 第7题：

    点检制主张员工工作的（），强调工作是否有成效。


    正确答案:有效性

  • 第8题：

    多选题
    工作分析结果可产生和形成（）
    A

    工作本身

    B

    工作描述

    C

    工作规范

    D

    人员特征

    E

    职位说明书


    正确答案： B,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    工作设计方法中的工作专业化方法强调的是（）。
    A

    员工心理

    B

    员工发展

    C

    工作灵活

    D

    工作任务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列有关职位说明书的说法，不正确的是（）。
    A

    工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    B

    工作规范是对工作执行者做什么、如何做及在怎样的条件下做的一种书面描述文件

    C

    职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成

    D

    职位说明书是工作分析的成果文件


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    填空题
    点检制主张员工工作的（），强调工作是否有成效。

    正确答案： 有效性
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于任职者所从事的工作本身特性的信息称作（）
    A

    工作描述

    B

    工作规范

    C

    工作说明

    D

    工作分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于工作分析成果的说法，正确的是()。

    A:工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
    B:工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述
    C:工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
    D:工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    答案：B
    解析：
    工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件，是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述。

  • 第14题：

    工作分析结果可产生和形成（）

    • A、工作本身
    • B、工作描述
    • C、工作规范
    • D、人员特征
    • E、职位说明书

    正确答案:B,C,E

  • 第15题：

    在工作说明书中，描述该工作与组织内外部有关人员的联系情况的部分是（）

    • A、工作标识
    • B、工作综述
    • C、工作条件
    • D、工作关系

    正确答案:D

  • 第16题：

    一份完整的工作说明书包括（）

    • A、工作描述
    • B、工作规范
    • C、工作分析报告
    • D、工作描述和工作规范

    正确答案:D

  • 第17题：

    员工开发强调的是帮助员工更好地完成现在承担的工作，而员工培训强调的是鉴于以后的工作对员工将提出更高的要求而对员工进行的一种面向未来的人力资本投资活动。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    对职位本身的内涵和外延加以规范，这是（）。

    • A、工作关系
    • B、工作规范
    • C、职位说明书
    • D、工作描述

    正确答案:D

  • 第19题：

    对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件称为（　）。

    • A、工作规范
    • B、工作描述
    • C、任职资格
    • D、职位说明书

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）
    A

    工作样本

    B

    工作说明

    C

    胜任特征描述

    D

    工作分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对职位本身的内涵和外延加以规范，这是()。
    A

    工作关系

    B

    工作规范

    C

    职位说明书

    D

    工作描述


    正确答案： B
    解析： 区别于工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范，工作规范是对人的要求。

  • 第22题：

    单选题
    在工作说明书中，描述该工作与组织内外部有关人员的联系情况的部分是（）
    A

    工作标识

    B

    工作综述

    C

    工作条件

    D

    工作关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    工作说明书中工作描述强调工作本身，而工作规范强调做该工作的员工。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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