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  • 第1题:

    按照盘点的性质划分,可以分为()

    A.人工盘点和自动盘点

    B.临时盘点法和缺料盘点法

    C.循环盘点法和期末盘点法

    D.临时盘点法和期末盘点法


    正确答案:A

  • 第2题:

    测设己知数值的水平角的一般方法应是()。

    A、用盘左位置定点法

    B、用盘右位置定点法

    C、正倒镜分中法

    D、计算改正数进行改正法


    本题答案:C

  • 第3题:

    按照盘点的内容划分可以分为动态盘点法、重点盘点法和()。

    A期末盘点法

    B全面盘点法

    C循环盘点法

    D人工盘点法


    B

  • 第4题:

    下列盘点方法中,对于经常收发的物品相当有用,但对于呆料则不适合的是()

    • A、料架签盘点法
    • B、盘单盘点法
    • C、最低存量盘点法
    • D、分区轮盘法

    正确答案:C

  • 第5题:

    ()通常是对价值高或重要的商品进行盘点的一种方法。

    • A、期末盘点法
    • B、循环盘点法
    • C、现货盘点法
    • D、账面盘点法

    正确答案:B

  • 第6题:

    什么是穿线交点法?


    正确答案:穿线交点法是根据平面图上路线与施测地形时敷设的控制导线(以下简称导线)的关系,把纸上路线的每条边逐一而独立地放到实地上去,延伸这些直线支出交点,构成路线导线,由于放线的方法不同,又可分为支距法和解析法两种。

  • 第7题:

    什么是要素计点法?要素计点法的操作步骤是什么?


    正确答案:要素计点法要求首先确定组织为评价职位的价值所需要运用的若干报酬要素,然后对每个报酬要素进行等级划分和界定,并赋予不同的点值,一旦分别确定了每一种职位中的每一个报酬要素实际处于的等级,评价人员就只需把该职位在每一个报酬要素上的点值进行加总就可以得出该职位的总点值,最后再根据每一种职位的总点值大小对所有职位进行排序,即可完成之为评价过程。
    计点法的操作步骤:
    步骤一:进行职位分析。
    步骤二:选择合适的报酬要素。
    步骤三:对每一种报酬要素的各种程度或水平加以界定。
    步骤四:确定不同报酬要素在职位评价体系中所占的“权重”或者相对价值。
    步骤五:确定每一种报酬要素在内部不同等级或水平上的点值。
    步骤六:运用这些报酬要素来评价每一职位。
    步骤七:将所有被评价职位根据点数高低排序,划分点值范围,建立职位等级结构。

  • 第8题:

    常用的现货盘点方法有()

    • A、期初盘点法
    • B、期末盘点法
    • C、反复盘点法
    • D、循环盘点法

    正确答案:B,D

  • 第9题:

    单选题
    ()通常是对价值高或重要的商品进行盘点的一种方法。
    A

    期末盘点法

    B

    循环盘点法

    C

    现货盘点法

    D

    账面盘点法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列盘点方法中,对于经常收发的物品相当有用,但对于呆料则不适合的是()
    A

    料架签盘点法

    B

    盘单盘点法

    C

    最低存量盘点法

    D

    分区轮盘法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    每天对库存中的部分物料项目进行盘点,使一年中对所有物料项目的盘点次数达到预定的值,这种盘点方法是()。
    A

    循环盘点法

    B

    定期盘点法

    C

    固定盘点法

    D

    期末盘点法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    期末盘点法又称定期盘点或闭库式盘点。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    对露天堆放的煤进行盘点所采用的清查方法一般是( )。

    A.逐一盘点法

    B.测量计算盘点法

    C.抽样盘点法

    D.查询核对法


    正确答案:B

  • 第14题:

    按照盘点的性质划分,可以分为().

    A人工盘点和自动盘点

    B临时盘点法和缺料盘点法

    C循环盘点法和期末盘点法

    D临时盘点法和期末盘点法


    A

  • 第15题:

    按照盘点时间划分,盘点的方法可分为临时盘点法、人工盘点法、循环盘点法、期末盘点法。

    A

    B



    按盘点时间频率的不同,盘点的方法可分为期末盘点和循环盘点。人工盘点法不是按时间划分的。

  • 第16题:

    按照盘点时间划分,盘点的方法可分为临时盘点法、人工盘点法、循环盘点法、期末盘点法。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    期末盘点法又称定期盘点或闭库式盘点。()


    正确答案:正确

  • 第18题:

    每天对库存中的部分物料项目进行盘点,使一年中对所有物料项目的盘点次数达到预定的值,这种盘点方法是()。

    • A、循环盘点法
    • B、定期盘点法
    • C、固定盘点法
    • D、期末盘点法

    正确答案:A

  • 第19题:

    期末盘点法指在期末对所有库存货品进行数量清点。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    问答题
    什么是要素计点法?要素计点法的操作步骤是什么?

    正确答案: 要素计点法要求首先确定组织为评价职位的价值所需要运用的若干报酬要素,然后对每个报酬要素进行等级划分和界定,并赋予不同的点值,一旦分别确定了每一种职位中的每一个报酬要素实际处于的等级,评价人员就只需把该职位在每一个报酬要素上的点值进行加总就可以得出该职位的总点值,最后再根据每一种职位的总点值大小对所有职位进行排序,即可完成之为评价过程。
    计点法的操作步骤:
    步骤一:进行职位分析。
    步骤二:选择合适的报酬要素。
    步骤三:对每一种报酬要素的各种程度或水平加以界定。
    步骤四:确定不同报酬要素在职位评价体系中所占的“权重”或者相对价值。
    步骤五:确定每一种报酬要素在内部不同等级或水平上的点值。
    步骤六:运用这些报酬要素来评价每一职位。
    步骤七:将所有被评价职位根据点数高低排序,划分点值范围,建立职位等级结构。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    常用的现货盘点方法有()
    A

    期初盘点法

    B

    期末盘点法

    C

    反复盘点法

    D

    循环盘点法


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    什么是期末盘点法?

    正确答案: 是指在会计计算期末统一清点所有商品的方法。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    期末盘点法指在期末对所有库存货品进行数量清点。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析