工资总额

题目

工资总额

相似考题

1.该企业在缴纳企业所得税时，与养老保险有关的准予扣除项目金额为()。A、工资总额的26%B、工资总额的25%C、工资总额的24%D、工资总额的20%

2.当前数据库中有基本工资、奖金、津贴和工资总额字段,都是N型。要把职工的所有收入汇总后写入工资总额字段中,应使用的命令是( )。A．REPLACE ALL 工资总额 WITH 基本工资+资金+津贴B．TOTAL ON 工资总额 FIELDS 基本工资,资金,津贴C．REPLACE 工资总额 WITH 基本工资+资金+津贴D．SUM 基本工资+资金+津贴 TO 工资总额

3.人工费的估算成本按规定提取的福利费估算，福利费主要包括（ ）。A．福利基金按工资总额的14%计算B．教育经费按工资总额的3%计算C．工会基金按工资总额的2%计算D．教育经费按工资总额的1.5%计算E．福利基金按工资总额的17%计算

4.在浏览窗口中西显示当前表ZGQK中教授或工资总额不高于1800的记录的职工好、姓名、职称和工资总额,使用命令()。A.BROWFOR职称=教授OR工资总额<=1800FIELDS职工号姓名职称工资总额B.BROWFOR职称=“教授”OR工资总额<=1800FIELDS职工号姓名职称工资总额C.BROWFOR职称=“教授”OR工资总额<=1800FIELDS职工号，姓名，职称，工资总额D.BROWFOR职称=教授OR工资总额<=1800FIELDS职工号，姓名，职称，工资总额

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  • 第1题：

    计算工资总额的方法不包括( )．

    A．盈亏平衡点法

    B．工资总额占附加值比例

    C．工资总额与销售额

    D．工资总额占利润值比例


    正确答案：D
    D【解析】计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额．或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额．

  • 第2题：

    企业员工工资总额管理不包括（ ）。

    A.工资水平的调整
    B.工资总额的计划
    C.工资总额的调整
    D.工资总额的控制

    答案：A
    解析：
    工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制，还包括工资总额调整的计划与控制。

  • 第3题：

    企业员工工资总额管理不包括( )。

    A:工资水平的调整
    B:工资总额的计划
    C:工资总额的调整
    D:工资总额的控制

    答案：A
    解析：
    工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制，还包括工资总额调整的计划与控制。

  • 第4题：

    在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。

    A:工资总额与销售额
    B:盈亏平衡点
    C:概率加权
    D:工资总额占附加值比例
    E:成本-收益

    答案：A,B,D
    解析：
    工资总额的管理方法，首先考虑确定合理的工资总额需要考虑的因素，如企业支付能力，员工的生活费用，市场薪酬水平，以及员工现有薪酬状况等，然后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。

  • 第5题：

    (2018年11月)工资总额管理的主要内容包括（ ）。

    A.制定工资总额管理政策
    B.确定工资总额体系
    C.工资总额的控制
    D.工资总额的调整
    E.特殊情况下支付的工资

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P311—312
    工资总额管理的主要内容包括制定工资总额管理政策、确定工资总额体系、工资总额的控制和调整。

  • 第6题：

    福利费提取的基数是（）

    • A、人工成本总额
    • B、工资总额
    • C、进成本工资总额
    • D、进成本工资总额（不含住房补贴）

    正确答案:D

  • 第7题：

    2011年年报开始实行的的劳动工资统计报表制度中，劳动报酬都改称为工资总额。下面对单位从业人员工资总额的表述哪一项是错误的（）

    • A、内退职工的生活费属于工资总额
    • B、单位从业人员工资总额中，包括在岗职工工资总额和其他从业人员工资总额等
    • C、支付给本单位使用的劳务派遣工的个人收入也属于工资总额
    • D、工资总额是全部从业人员在一定时期内获得的全部劳动报酬的总额

    正确答案:A

  • 第8题：

    企业工资费用的控制，通常采用相互联系的两个指标，它们是（）

    • A、工资总额与劳动定额
    • B、工资总额与编制定员
    • C、工资总额与效益挂钩
    • D、工资总额与平均工资

    正确答案:D

  • 第9题：

    在浏览窗口中西显示当前表ZGQK中教授或工资总额不高于1800的记录的职工好、姓名、职称和工资总额，使用命令（）。

    • A、BROWFOR职称=教授OR工资总额<=1800FIELDS职工号姓名职称工资总额
    • B、BROWFOR职称=“教授”OR工资总额<=1800FIELDS职工号姓名职称工资总额
    • C、BROWFOR职称=“教授”OR工资总额<=1800FIELDS职工号，姓名，职称，工资总额
    • D、BROWFOR职称=教授OR工资总额<=1800FIELDS职工号，姓名，职称，工资总额

    正确答案:C

  • 第10题：

    判断题
    应付工资总额反映企业在报告年度应提取的工资总额。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第11题：

    填空题
    工效挂钩的形式：工资总额与企业上交税利挂钩、（）、工资总额与产量挂钩、（）、工资总额与创汇额挂钩。

    正确答案： 工资总额与实物量挂钩,工资总额与实际工作量挂钩
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业通过网上银行代付工资、奖金时须设定（）。
    A

    月工资总额

    B

    日工资总额

    C

    年工资总额

    D

    无限额


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于物业管理服务成本中按规定提取的福利费的说法，错误的是()。

    A:福利基金按工资总额的14%计算
    B:员工奖金按工资总额的10%计算
    C:教育经费按工资总额的1.5%计算
    D:工会基金按工资总额的2%计算

    答案：B
    解析：
    本题考核的知识点为福利费。福利费包括以下三项：(1)福利基金，按工资总额的14%计算；(2)工会基金，按工资总额的2%计算；(3)教育经费，按工资总额的1.5%计算。

  • 第14题：

    财务统计中的应付工资总额反映的是企业本年应提取的工资总额，而不是本年实际支付的工资总额。


    答案：对
    解析：

  • 第15题：

    计算工资总额的方法不包括( )。

    A:盈亏平衡点法
    B:工资总额占附加值比例
    C:工资总额与销售额
    D:工资总额占利润值比例

    答案：D
    解析：
    工资总额的管理方法，首先考虑确定合理的工资总额需要考虑的因素，如企业支付能力，员工的生活费用，市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等，然后计算合理的工资总额与销售的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。

  • 第16题：

    工资总额管理的主要内容包括（ ）。


    A.制定工资总额管理政策

    B.确定工资总额体系

    C.工资总额的控制

    D.工资总额的调整

    E.特殊情况下支付的工资

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工资总额管理的主要内容包括制定工资总额管理政策、确定工资总额体系、工资总额的控制和调整。

  • 第17题：

    计算工资总额的方法不包括（　　）。

    A.盈亏平衡点法
    B.工资总额占附加值比例
    C.工资总额与销售额比
    D.工资总额占利润值比例

    答案：D
    解析：
    工作总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如企业的支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平，以及员工现有薪酬状况等。然后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额比的方法来推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点的方法来推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。

  • 第18题：

    工效挂钩的形式：工资总额与企业上交税利挂钩、（）、工资总额与产量挂钩、（）、工资总额与创汇额挂钩。


    正确答案:工资总额与实物量挂钩；工资总额与实际工作量挂钩

  • 第19题：

    可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额，这可称为是（）。

    • A、工资总额的管理
    • B、工资总额的构成
    • C、工资总额计算方法
    • D、计算合理的工资总额

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列关于工资总额的表述错误的是（）。

    • A、销售额与工资总额关系密切
    • B、盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额
    • C、工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额
    • D、工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况

    正确答案:D

  • 第21题：

    企业通过网上银行代付工资、奖金时须设定（）。

    • A、月工资总额
    • B、日工资总额
    • C、年工资总额
    • D、无限额

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额，这可称为是（）。
    A

    工资总额的管理

    B

    工资总额的构成

    C

    工资总额计算方法

    D

    计算合理的工资总额


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于工资总额的表述错误的是（）。
    A

    销售额与工资总额关系密切

    B

    盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额

    C

    工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额

    D

    工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    福利费提取的基数是（）
    A

    人工成本总额

    B

    工资总额

    C

    进成本工资总额

    D

    进成本工资总额（不含住房补贴）


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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