更多“企业中的非正式组织总会带来负面影响。”相关问题
  • 第1题:

    有关非正式组织积极作用表述错误的是( )。

    A.非正式组织能为其成员带来某些需要的满足

    B.人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更加和谐

    C.非正式组织能够经常向正式组织提供其成员的活动信息

    D.非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督


    正确答案:C
    本题所考查的考点是企业组织结构中非正式组织的知识点。非正式组织的存在及其活动既可对正式组织目标的实现起到积极促进的作用,也可能产生消极的影响。就其积极作用而言,表现在以下几个方面:(1)弥补正式组织的不足。这是从满足员工的需求的角度来说的,例如,非正式组织可以满足员工相互的交流和关爱,以及归属感、安全感等需求,从而弥补了正式组织的不足。(2)协作正式组织管理工作的开展。人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更由“和谐、融洽,从而易于产生和加强合作的精神。(3)加强正式组织员工之间的沟通。正式组织可以借助于非正式组织的沟通,获得正式沟通渠道中难以获得的信息,使得正式沟通更好地实现组织内外条件的变化。(4)促使正式组织管理人员公平合理地解决问题。非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督作用。一旦管理人员处事不公,会在非正式组织内激起强烈反响,并通过各种途径反映出来,对管理人员造成约束,促使他们公平合理地解决问题。因而ABD三项都是正确的,分别属于上述第一、二、四项作用。C项强调非正式组织”经常“向正式编织提供其成员的活动信息,这显然是错误的。非正式组织人员、活动都是不固定的,因而不可能像正式组织那样从事信息提供的经常性活动。正确答案是C

  • 第2题:

    非正式沟通是指通过正式组织途径以外的信息流通,这类沟通经常会给组织带来负面影响,因此应杜绝非正式沟通。

    A

    B



  • 第3题:

    非正式组织在企业中的作用分析。如何处理正企业中式组织和非正式组织之间的关系?


    正确答案: 1)非正式组织在企业中的作用有:
    ①它往往是由同一个阶层的人组成的群体而能够将这一阶层的人富有成效地联结起来。沟通正式组织无法沟通的意见,增加正式组织的凝聚力,以增强组织中个体的整合意识。
    ②非正式组织在一定程度上也对正式组织起到了破坏作用,如:工人对工作速度的快慢会自行订出一套规范,通常都附于管理部门制定的标准,通常也都很有效。
    2)处理好正式组织和非正式组织之间的关系:这两个组织之间是相互影响的。
    ①非正式的组织方式源于已有的正式组织秩序,受正式组织渠道的塑造,但同时又在很大程度上影响着甚至决定着正式组织的运作。
    ②非正式组织方式和社会网络也起着必不可少的作用。在一般的科层制企业中,各种工作的相关性极强,这就靠灵活的社会关系网络来起作用了。所以说科层制在很大程度上依赖于非正式的合作、个人友谊、联盟等事实。

  • 第4题:

    将个人利益表达纳入()渠道,避免非正式关系所带来的负面影响,是创新市民利益表达方式的重要方面。


    正确答案:规范化

  • 第5题:

    非正式沟通是指通过正式组织途径以外的信息流通,这类沟通经常会给组织带来负面影响,因此应杜绝非正式沟通。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    在企业中,除了"正式组织"外,还存在"非正式组织"。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    非正式组织既有正面影响,又有负面影响。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    判断题
    非正式沟通是指通过正式组织途径以外的信息流通,这类沟通经常会给组织带来负面影响,因此应杜绝非正式沟通。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    填空题
    将个人利益表达纳入(),避免非正式关系所带来的负面影响,是创新市民利益表达方式的重要方面。

    正确答案: 规范化渠道
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    非正式组织既有正面影响,又有负面影响。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    在国际投资活动中如何消除汇率变动给企业经营活动带来的负面影响有哪些?

    正确答案: 1、注意采取交易风险和折算风险的防范对策和规避技术:
    一是利用远期外汇市场套期保值。
    二是利用货币市场套期保值。
    三是提前或推迟支付。
    四是平行贷款。
    五是选择计价货币。
    2、经济风险防范:
    一是分散化经营战略。
    二是营销管理战略。
    三是生产管理战略。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    非正式组织在企业中的作用分析。如何处理正企业中式组织和非正式组织之间的关系?

    正确答案: 1)非正式组织在企业中的作用有:
    ①它往往是由同一个阶层的人组成的群体而能够将这一阶层的人富有成效地联结起来。沟通正式组织无法沟通的意见,增加正式组织的凝聚力,以增强组织中个体的整合意识。
    ②非正式组织在一定程度上也对正式组织起到了破坏作用,如:工人对工作速度的快慢会自行订出一套规范,通常都附于管理部门制定的标准,通常也都很有效。
    2)处理好正式组织和非正式组织之间的关系:这两个组织之间是相互影响的。
    ①非正式的组织方式源于已有的正式组织秩序,受正式组织渠道的塑造,但同时又在很大程度上影响着甚至决定着正式组织的运作。
    ②非正式组织方式和社会网络也起着必不可少的作用。在一般的科层制企业中,各种工作的相关性极强,这就靠灵活的社会关系网络来起作用了。所以说科层制在很大程度上依赖于非正式的合作、个人友谊、联盟等事实。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业组织信息采集的程序中,非正式调研指什么?


    答案:
    解析:
    非正式调研是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探求真正的问题所在。调研人员可以调查访问有经验的专业技术人员、相关人员和个别用户,听取他们的一般性意见,进一步明确该调查项目的具体目的和要求,做到有的放矢。

  • 第14题:

    在国际投资活动中如何消除汇率变动给企业经营活动带来的负面影响有哪些?


    正确答案: 1、注意采取交易风险和折算风险的防范对策和规避技术:
    一是利用远期外汇市场套期保值。
    二是利用货币市场套期保值。
    三是提前或推迟支付。
    四是平行贷款。
    五是选择计价货币。
    2、经济风险防范:
    一是分散化经营战略。
    二是营销管理战略。
    三是生产管理战略。

  • 第15题:

    非正式沟通只会对组织会带来负面的影响。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    关于饭店非正式组织说法错误的是()。

    • A、非正式组织与管理层之间没有直接联系
    • B、非正式组织的产生以饭店成员之间的共性为纽带
    • C、非正式组织对于饭店只有负面影响
    • D、非正式组织是自发产生的

    正确答案:C

  • 第17题:

    对于组织的看法,你认为哪种正确()

    • A、正式组织中不存在非正式组织
    • B、正式组织中也存在非正式组织
    • C、非正式组织中通常会传递小道消息,因此应尽量消除非正式组织
    • D、非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的

    正确答案:B

  • 第18题:

    非正式组织对组织目标的实现存在负面影响,因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    单选题
    关于饭店非正式组织说法错误的是()。
    A

    非正式组织与管理层之间没有直接联系

    B

    非正式组织的产生以饭店成员之间的共性为纽带

    C

    非正式组织对于饭店只有负面影响

    D

    非正式组织是自发产生的


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    填空题
    将个人利益表达纳入()渠道,避免非正式关系所带来的负面影响,是创新市民利益表达方式的重要方面。

    正确答案: 规范化
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    企业中的非正式组织总会带来负面影响。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    对于组织的看法,你认为哪种正确()
    A

    正式组织中不存在非正式组织

    B

    正式组织中也存在非正式组织

    C

    非正式组织中通常会传递小道消息,因此应尽量消除非正式组织

    D

    非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    霍桑试验表明()。
    A

    非正式组织对组织目标的达成是有害的

    B

    非正式组织对组织目标的达成是有益的

    C

    企业应采取一切措施来取缔非正式组织

    D

    企业应该正视非正式组织的存在


    正确答案: B
    解析: 暂无解析