当成本与收益不发生在同一个人身上时，败德行为就会产生。

题目

当成本与收益不发生在同一个人身上时，败德行为就会产生。

相似考题

1.价值观的作用包括()。A影响个人.群体.组织的行为B同一客观条件，同一事物，由于人们的价值观不同，就会产生不同的行为C决定世界观

2.在经济学中，对败德行为的分析是侧重于败德行为会产生（）。A.严重的效率损失B.人们的极为不道德行为C.严重的邪恶D.人们的品质道德败坏

3.自我沟通是发生在同一主体身上的 ______ 沟通,通俗地说,就是自己与自己对话。

4.在市场和其他经济组织中广泛存在的一种败德行为，这种行为是产生于委托人与代理人之间的一种败德行为，被称之为（）。A.合约欺诈B.善意违约C.损人利己D.委托代理问题

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  • 第1题：

    当存在()时，就会存在私人边际成本与社会边际成本、私人边际收益与社会边际收益的差距。

    A.生产的正外部效应

    B.生产的负外部效应

    C.外部效应

    D.内部效应


    参考答案：C

  • 第2题：

    自我沟通是发生在同一行为主体身上的自我意识沟通。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    关于外部经济和外部不经济，下列说法正确的是（ ）。

    A.当社会收益大于私人收益时，产生外部经济
    B.当社会收益大于私人收益时，产生外部不经济
    C.当社会成本大于私人成本时，产生外部经济
    D.当社会成本小于私人成本时，产生外部不经济

    答案：A
    解析：
    私人决策时付出的成本和得到的收益是私人成本和私人收益，他们分别加上带给他人的额外成本和额外收益就是社会成本和社会收益。当社会收益大于私人收益时，便产生外部经济，当社会成本大于私人成本时便产生外部不经济。

  • 第4题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是()。

    A:人力资本投资只有收益，没有成本
    B:人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来
    C:无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好
    D:人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

    答案：B
    解析：
    人力资本投资的重点在于它的未来导向性：人力资本投资的利益发生在未来，并且通常情况下，这些投资所产生的利益会在相当一段时期内持续不断出现，而其成本则产生在目前。

  • 第5题：

    当加油机产生负误差时，油站的损耗就会（）；当产生正误差时，油站的损耗就会（）。


    正确答案:增大；减小

  • 第6题：

    在市场和其他经济组织中广泛存在的一种败德行为，这种行为是产生于委托人与代理人之间的一种败德行为，被称之为（）。

    • A、合约欺诈
    • B、善意违约
    • C、损人利己
    • D、委托代理问题

    正确答案:D

  • 第7题：

    理性人通过比较成本和收益做出决策后，当激励引起成本或收益变动时，他们行为不再改变。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    当保险公司的实际投资收益大于保单预计的投资收益，就会产生利差损。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    关于外部经济和外部不经济，下列说法正确的是（）。

    • A、当社会收益大于私人收益时，产生外部经济
    • B、当社会收益大于私人收益时，产生外部不经济
    • C、当社会成本大于私人成本时，产生外部经济
    • D、当社会成本小于私人成本时，产生外部不经济

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    关于人力资本投资的说法，正确的是（  ）。
    A

    人力资本投资决策需要科学分析人力资本投资的收益与成本

    B

    人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来

    C

    无论是对国家还是对个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好

    D

    在投资等于收益时，人力资本投资就会停止

    E

    人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接加总即可获得其总收益


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    当不同的营销渠道都将目标锁定于相同的目标客户群时，渠道的竞争行为就会变得无序，例如两个代理人在同一地区招揽业务时就会产生竞争，这种营销渠道冲突称为（）。
    A

    横向冲突

    B

    纵向冲突

    C

    前向冲突

    D

    后向冲突


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于人力资本投资的说法，正确的是（　　）。[2011年真题]
    A

    人力资本投资只有收益，没有成本

    B

    人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来

    C

    无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好

    D

    人力资本投资的投资者和获益者是同一主体


    正确答案： A
    解析：
    人力资本投资的重点在于它的未来导向性：人力资本投资的利益就如同任何投资一样发生在未来，并且通常情况下，这些投资所产生的利益会在相当一段时期内持续不断地出现，而其成本则产生在目前。

  • 第13题：

    当收益小于成本时,个人选择进入利益集团,当收益大于成本时,个人选择退出利益集团。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第14题：

    对于人力资本、物质资本的成本与收益的产生时间叙述正确的是（ ）。

    A．人力资本的成本发生在目前，收益发生在将来

    B．人力资本的成本和收益都发生在将来

    C．人力资本的成本发生在过去，收益发生在将来

    D．人力资本的成本和收益发生在当前


    正确答案：A

  • 第15题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。

    A.人力资本投资只有收益，没有成本
    B.人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来
    C.无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好
    D.人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

    答案：B
    解析：
    【知识点】 人力资本投资；
    人力资本投资的重点在于它的未来导向性：人力资本投资的利益发生在未来，并且通常情况下，这些投资所产生的利益会在相当一段时期内持续不断地出现，而其成本则产生在当前。

  • 第16题：

    兼营非应税劳务是指销售货物或应税劳务与提供非应税劳务不同时发生在同一购买者身上，也不发生在同一项销售行为()


    答案：对
    解析：
    本题考核兼营非应税劳务的概念。

  • 第17题：

    当成本与收益不发生在同一个人身上时，败德行为就会产生。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    项目的成本与收益的发生具有时间性与空间性，在考察项目成本与收益时，须遵循成本与收益在空间分布和时间分布上的（）原则，否则就会多估或少估收益与成本，使项目的收益与成本失去可比性。

    • A、时空性
    • B、重复性
    • C、一致性
    • D、可比性

    正确答案:C

  • 第19题：

    在经济学中，对败德行为的分析是侧重于败德行为会产生（）。

    • A、严重的效率损失
    • B、人们的极为不道德行为
    • C、严重的邪恶
    • D、人们的品质道德败坏

    正确答案:A

  • 第20题：

    当不同的营销渠道都将目标锁定于相同的目标客户群时，渠道的竞争行为就会变得无序，例如两个代理人在同一地区招揽业务时就会产生竞争，这种营销渠道冲突称为（）。

    • A、横向冲突
    • B、纵向冲突
    • C、前向冲突
    • D、后向冲突

    正确答案:A

  • 第21题：

    判断题
    当成本与收益不发生在同一个人身上时，败德行为就会产生。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    项目的成本与收益的发生具有时间性与空间性，在考察项目成本与收益时，须遵循成本与收益在空间分布和时间分布上的（）原则，否则就会多估或少估收益与成本，使项目的收益与成本失去可比性。
    A

    时空性

    B

    重复性

    C

    一致性

    D

    可比性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    理性人通过比较成本和收益做出决策后，当激励引起成本或收益变动时，他们行为不再改变。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在经济学中，对败德行为的分析是侧重于败德行为会产生（）。
    A

    严重的效率损失

    B

    人们的极为不道德行为

    C

    严重的邪恶

    D

    人们的品质道德败坏


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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