从要素的可替代性和不可替代性分析我国资源在促进经济发展上的优势与劣势？

题目

从要素的可替代性和不可替代性分析我国资源在促进经济发展上的优势与劣势？

相似考题

1.组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。A．价值B．稀缺性C．不可模仿性D．不可替代性E．满足需要性

2.土地资源的自然属性包括：()、()、不可替代性、()和()。

3.按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件中，错误的是( )。A．有用性B．不可替代性C．不可模仿性D．稀缺性

4.耕地资源的稀缺性以及在整个自然资源中的不可替代性,决定了耕地资源保护与可持续利用的重要性。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:一、就可替代性而言，应该多用本国具有优势的资源即劳动力资源，以此形成国际比较优势，多用劳动当然是劳动密集型生产，但劳动密集型生产并不等于低技术含量。
二、就不可替代性而言，依靠国外先进技术是不可持续的，要立足自身建设创新型国家。结合两者，应该把不断提高劳动者素质作为根本点。
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  • 第1题：

    组织的特点是( )。A可替代其他生产要素B不可替代其他生产要素 C不是生产要素D是生产要素

    组织的特点是（ ）。

    Ａ可替代其他生产要素Ｂ不可替代其他生产要素

    Ｃ不是生产要素Ｄ是生产要素

    Ｅ在特定状态下是生产要素


    正确答案：BD

  • 第2题：

    组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是（ ）。

    A.价值

    B.稀缺性

    C.效益性

    D.不可替代性

    E.不可模仿性


    正确答案：ABDE
    [答案]：ABDE
    [解析]：组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是价值、稀缺性、不可模仿性、不可替代性。参见教材P36、37

  • 第3题：

    经过长时间的实践与个人之间的磨合而形成的组织和个人之间的一种心灵契约，从满足企业优势资源的角度看，属于().

    A:不可替代性
    B:价值
    C:不可模仿性
    D:稀缺性

    答案：C
    解析：
    本题考查满足企业优势资源条件中的不可模仿性.

  • 第4题：

    下列选项中，不是组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。

    A:价值
    B:稀缺性
    C:效益性
    D:不可替代性

    答案：C
    解析：
    组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是：价值、稀缺性、不可替代性、不可模仿性。

  • 第5题：

    “异质性”产品是指？（）

    • A、相同，可替代
    • B、不同，不可替代
    • C、相同，不可替代
    • D、不同，尚可替代

    正确答案:D

  • 第6题：

    界定相关产品市场应考虑的因素有（）

    • A、产品供给的不可替代性
    • B、产品需求的不可替代性
    • C、消费者需求的可替代性
    • D、生产者供给的可替代性

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    水资源的特征包括（）。

    • A、基础性
    • B、循环运动性
    • C、可替代性
    • D、不可替代性
    • E、无限性

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件，错误的是（）。

    • A、有用性
    • B、不可替代性
    • C、不可模仿性
    • D、稀缺性

    正确答案:A

  • 第9题：

    填空题
    企业资源和能力的特点：（），稀缺性，（），不可替代性。

    正确答案： 价值性,难以模仿性
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人力资源满足企业优势资源的条件不包括()。
    A

    价值

    B

    稀缺性

    C

    不可模仿性

    D

    可替代性


    正确答案： B
    解析： 人力资源满足企业优势资源的条件有：价值、稀缺性、不可模仿性和不可替代性。

  • 第11题：

    多选题
    组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是（　）。
    A

    价值

    B

    稀缺性

    C

    效益性

    D

    不可替代性

    E

    不可模仿性


    正确答案： E,A
    解析： 组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是价值、稀缺性、不可模仿性、不可替代性。参见教材P36、37

  • 第12题：

    单选题
    经过长时间的实践与个人之间的磨合而形成的组织和个人之间的一种心灵契约，从满足企业优势资源的角度看，属于()。
    A

    不可替代性

    B

    价值

    C

    不可模仿性

    D

    稀缺性


    正确答案： D
    解析： 本题考查满足企业优势资源条件中的不可模仿性。企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则，这是一种潜移默化的过程，是经过长时间的实践与个人之间的磨合而形成的组织和个人之间的一种心灵契约，这些内容不是竞争对手可以轻易模仿的，具有特殊的战略价值。所以本题选C。

  • 第13题：

    文化资源能够传承,一定是因为具有不可替代的传承价值。这句话描述的是?()

    A.文化资源的不可替代性

    B.文化资源的比较优势

    C.文化资源的稀缺性

    D.文化资源的复制能力


    参考答案：A

  • 第14题：

    关于劳务派遣发生的岗位，一般在（ ）的工作岗位上实施。

    A.临时性、不可替代性
    B.固定性、不可替代性
    C.临时性、替代性
    D.固定性、替代性

    答案：C
    解析：
    劳务派遣又称劳动力租赁，是指由劳务派遣单位(用人单位)与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务的一种新型劳动关系。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

  • 第15题：

    组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是()。

    A:流动性
    B:可替代性
    C:稀缺性
    D:可模仿性

    答案：C
    解析：
    研究者发现，组织中的人力资源管理满足企业优势资源的四个条件是：①价值；②稀缺性；③不可模仿性；④不可替代性。

  • 第16题：

    水资源的特征包括（　　）。
    A．基础性
    B．循环运动性
    C．可替代性
    D．不可替代性
    E．无限性


    答案：A,B,D
    解析：
    水资源的特征包括：①基础性，指水是生物不可缺少的物质基础，没有水就没有生命。②循环运动性，指水的存在方式是循环运动。地球上的水，以液态、固态、气态三种形态共存，并且相互转化。③不可替代性，指水作为生产生活的必要条件和要素，是其他任何物质都不可替代的。④有限性，指地球上的水资源在绝对数量上是有限的。同时，在一定技术条件下，人们能够开发利用的部分也是有限的。

  • 第17题：

    从要素的可替代性和不可替代性分析我国资源在促进经济发展上的优势与劣势？


    正确答案: 一、就可替代性而言，应该多用本国具有优势的资源即劳动力资源，以此形成国际比较优势，多用劳动当然是劳动密集型生产，但劳动密集型生产并不等于低技术含量。
    二、就不可替代性而言，依靠国外先进技术是不可持续的，要立足自身建设创新型国家。结合两者，应该把不断提高劳动者素质作为根本点。

  • 第18题：

    企业资源和能力的特点：（），稀缺性，（），不可替代性。


    正确答案:价值性；难以模仿性

  • 第19题：

    组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是（　）。

    • A、价值
    • B、稀缺性
    • C、效益性
    • D、不可替代性
    • E、不可模仿性

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    人力资源满足企业优势资源的条件不包括（）。

    • A、价值
    • B、稀缺性
    • C、不可模仿性
    • D、可替代性

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    水资源的特征包括（　　）。
    A

    基础性

    B

    循环运动性

    C

    可替代性

    D

    不可替代性

    E

    无限性


    正确答案： B,E
    解析：
    水资源的特征包括：①基础性。水是生物不可缺少的物质基础，没有水就没有生命。②循环运动性。水的存在方式是循环运动。地球上的水以液态、固态、气态三种形态共存，并且相互转化。③不可替代性。水作为生产生活的必要条件和要素，是其他任何物质都不可替代的；④有限性。地球上的水资源在绝对数量上是有限的。在一定技术条件下，人们能够开发利用的部分也是有限的。

  • 第22题：

    单选题
    按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件，错误的是（）。
    A

    有用性

    B

    不可替代性

    C

    不可模仿性

    D

    稀缺性


    正确答案： C
    解析： 研究者们发现组织中的人力资源管理满足企业优势资源的四个条件是：价值、稀缺性、不可模仿性和不可替代性。

  • 第23题：

    问答题
    从要素的可替代性和不可替代性分析我国资源在促进经济发展上的优势与劣势？

    正确答案： 一、就可替代性而言，应该多用本国具有优势的资源即劳动力资源，以此形成国际比较优势，多用劳动当然是劳动密集型生产，但劳动密集型生产并不等于低技术含量。
    二、就不可替代性而言，依靠国外先进技术是不可持续的，要立足自身建设创新型国家。结合两者，应该把不断提高劳动者素质作为根本点。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    界定相关产品市场应考虑的因素有（）
    A

    产品供给的不可替代性

    B

    产品需求的不可替代性

    C

    消费者需求的可替代性

    D

    生产者供给的可替代性


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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