为什么要讨论劳动力的充分利用问题？解决这一问题有何重要意义？
题目
为什么要讨论劳动力的充分利用问题？解决这一问题有何重要意义？
相似考题
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第1题：
党员干部为什么要解决好同人民群众的感情问题？
正确答案: 第一、解决好同人民群众的感情问题，我们才能站稳群众立场；
第二、解决好同人民群众的感情问题，我们才能激发内在动力；
第三、解决好同人民群众的感情问题，我们才能找准政策取向；
第四、解决好同人民群众的感情问题，我们才能拓展工作思路。 -
第2题：
在洽谈开始时，要先讨论可能引起争论的问题，然后再讨论容易解决的问题，这样能够收到预期的洽谈效果。
正确答案:错误 -
第3题：
科学问题的来源有哪些，科研选题有何重要意义，基本原则
正确答案: 第一，为寻求事实之间的联系提出问题。“经验定律”型问题，其肯定回答就是经验定律假说。
第二，从理论与事实之间的矛盾中发现问题。例如：科学事实与已有理论之间的矛盾。
第三，从某一个理论内部的矛盾中发现矛盾。例如：“悖论”，如罗素悖论等。
第四，从不同理论之间的分歧中发现问题。例如：不同理论之间的分歧。物理学中的粒子说与波动说。
第五，从社会需求与已有生产技术手段的差距上发现问题。例如：如果社会现有的生产技术手段不能满足人们的需求，自然就会提出许多问题，其中有一些则会转化为科学问题。
“选题”就是选定一个科学问题来进行研究。科研选题是否得当在研究工作中十分重要，它关系到科研的目标、方法、水平和价值。选题的基本原则：
（1）创新性原则。好的选题应当是在现有背景知识中没有解决或没有完全解决的问题，也就是真正有新意的科学问题。
（2）科学性原则。好的选题一定要充分考虑当前的背景知识，一定要有相关的科学事实和科学理论作为依据。不要把“永动机”之类，或“伪问题”作为选择对象。
（3）可行性原则。好的选题还要认真考虑完成课题的主观条件和额观条件，不宜选得很宽、很复杂，久功不克，导致半途而废。
（4）社会需求原则。选题时还要把握好技术进步与社会经济的需求因素。 -
第4题：
当人们发现“问题”之后，思路必须再集中到要解决的具体问题上，抓住要解决的问题究竟是什么这一核心，这就是（）和（）。
正确答案:缩小问题；限制问题 -
第5题：
为什么要讨论劳动力的充分利用问题？解决这一问题有何重要意义？
正确答案: 广大发展中国家的人口过度增长，必然导致就业负担沉重。从目前来看，几乎所有的发展中国家的劳动力失业和不得其用都是人口过快增长的结果。劳动作为生产力的要素之一，其大量闲置或不得其用不仅是对生产力的巨大浪费，更会带来一系列的社会和政治问题。因此经济学家不仅要考察就业与劳动力是否闲置，还要考察劳动力是否得到充分、有效的利用。解决了劳动力充分利用问题，可以使发达国家的剩余劳动力就业，从而降低失业率，有利于社会稳定；劳动力的充分利用，有助于提高家庭收入，改善人民生活水平；劳动力的充分利用还有利于整个国家经济的发展。 -
第6题：
研究就业与失业问题有何重要意义？
正确答案: （1）就业和实业状况是判断宏观经济形式好坏的标准之一。经济发展是不断波动的，经济扩张，就业增加；经济衰退，就业萎缩，造成失业率的波动
（2）就业和实业状况是衡量国民经济运行的重要指标。从资源配置的角度讲，任何一种经济制度所面临的核心问题，就是如何最有效的配置有限的人力、土地和资本资源，以使全社会的产品和服务数量趋于最大化。实业现象的存在，意味着劳动力未尽其用，国民产出总量将会较少
（3）就业和失业状况与国民的物质和精神生活有着密切联系，就业和失业状况不仅是个经济问题，还是一个社会问题和心里问题。失业会使人们的物质生活蒙受损失。 -
第7题：
客户导向的考核体系中跨职能整合要注意的问题有（）。
- A、跨职能小组要解决效果问题
- B、解决问题要基于小组汇报
- C、解决问题要基于部门汇报
- D、跨职能小组要解决过程问题
正确答案:B,D -
第8题：
细胞中组蛋白、rRNA分别具有什么功能？细胞对它们的需求有何特点？细胞是如何解决这一问题的？
正确答案: 组蛋白参与DNA包装，DNA复制时，组蛋白也要成倍增加，而且往往在DNA合成一小段后，组蛋白马上就要与其相结合，这要求在较短的时间内合成大的组蛋白。rRNA参与核糖体形成，在合成蛋白旺盛的细胞中，也要求短时间内组成大量核糖体参与蛋白合成。
组蛋白基因和rRNA基因在基因组中存在大量重复序列，使得组蛋白和rRT的合成非常快速、高效。 -
第9题：
问答题科学问题的来源有哪些，科研选题有何重要意义，基本原则正确答案： 第一，为寻求事实之间的联系提出问题。“经验定律”型问题，其肯定回答就是经验定律假说。
第二，从理论与事实之间的矛盾中发现问题。例如：科学事实与已有理论之间的矛盾。
第三，从某一个理论内部的矛盾中发现矛盾。例如：“悖论”，如罗素悖论等。
第四，从不同理论之间的分歧中发现问题。例如：不同理论之间的分歧。物理学中的粒子说与波动说。
第五，从社会需求与已有生产技术手段的差距上发现问题。例如：如果社会现有的生产技术手段不能满足人们的需求，自然就会提出许多问题，其中有一些则会转化为科学问题。
“选题”就是选定一个科学问题来进行研究。科研选题是否得当在研究工作中十分重要，它关系到科研的目标、方法、水平和价值。选题的基本原则：
（1）创新性原则。好的选题应当是在现有背景知识中没有解决或没有完全解决的问题，也就是真正有新意的科学问题。
（2）科学性原则。好的选题一定要充分考虑当前的背景知识，一定要有相关的科学事实和科学理论作为依据。不要把“永动机”之类，或“伪问题”作为选择对象。
（3）可行性原则。好的选题还要认真考虑完成课题的主观条件和额观条件，不宜选得很宽、很复杂，久功不克，导致半途而废。
（4）社会需求原则。选题时还要把握好技术进步与社会经济的需求因素。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题为什么要讨论劳动力的充分利用问题？解决这一问题有何重要意义？正确答案： 广大发展中国家的人口过度增长，必然导致就业负担沉重。从目前来看，几乎所有的发展中国家的劳动力失业和不得其用都是人口过快增长的结果。劳动作为生产力的要素之一，其大量闲置或不得其用不仅是对生产力的巨大浪费，更会带来一系列的社会和政治问题。因此经济学家不仅要考察就业与劳动力是否闲置，还要考察劳动力是否得到充分、有效的利用。解决了劳动力充分利用问题，可以使发达国家的剩余劳动力就业，从而降低失业率，有利于社会稳定；劳动力的充分利用，有助于提高家庭收入，改善人民生活水平；劳动力的充分利用还有利于整个国家经济的发展.解析： 暂无解析 -
第11题：
填空题当人们发现“问题”之后，思路必须再集中到要解决的具体问题上，抓住要解决的问题究竟是什么这一核心，这就是（）和（）。正确答案： 缩小问题,限制问题解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题你认为中国劳动力市场上是否存在歧视，如存在，请提出解决这一问题的措施。正确答案： 一、存在歧视，具体表现为下：
性别歧视：在劳动力市场上，这种歧视现象较为普遍。女性遭受到普遍的就业歧视。一般认为，性别歧视通常采取两种比较明显的形式。一种是工资歧视，另一种是职业歧视。
年龄歧视：该种歧视现象也十分严重。年龄稍偏大的劳动者往往会面临招聘时的年龄限制。
户籍歧视：这种歧视现象在我国较为普遍。在招聘中歧视外来人口，大学生就业有本地生源和外地生源之别，有的根本就不招收外地生源。还有“城市人”对“乡下人”的歧视也非常严重。
二、对策：
市场环境：应从确立市场的公平竞争方面，做一系列有益的工作。充分发挥市场机制的作用，并减少产品市场或劳动力市场结构方面垄断行为的存在。在此基础上，政府通过分阶段的劳动力市场制度建设，逐步推进市场公平竞争机制的建立。
法律建设：法律建设上应及时跟上市场经济发展的步伐，发挥维持市场公正和保护弱者权益的作用。近年来歧视性行为时常见诸于报端，法律也应及时跟上我国加入WTO后国家改革开放新形势，以保护劳动者的权益，维护劳动力市场的公平和有效运转。
文化建设：要消除劳动力市场歧视，还有必要全面加强全社会的文化建设，提高广大雇主、雇员和人民的公平意识和社会责任感，以最大限度地减少歧视现象的发生。法理型的原理告诉我们，真正的社会变革必须在人们的心灵发生了转变后才能完成。解析： 暂无解析 -
第13题：
幼儿园评价方案的设计通常要解决的问题有“为什么评”、“评什么”、“（）”和“（）”的问题。
正确答案:怎样评；由谁来评 -
第14题：
讨论人的价值问题必须解决哪些关系问题？
正确答案: （1）关于人的主动性与受动性的关系
（2）关于目的与工具的关系
（3）关于索取与奉献的关系 -
第15题：
科学问题的来源有哪些，科研选题有何重要意义，基本原则、步骤
正确答案: 科学来源：
（1）某个理论内部的逻辑矛盾而提出的问题；
⑵由不同理论体系之间的矛盾而提出的问题；
⑶由理论结构不符合简单性和普遍性的要求而提出的问题；
⑷由现在理论与经验事实之间的矛盾而提出的问题；
⑸对经验事实未能作出统一的理论说明而提出的问题；
⑹由理论的实际应用与现有技术条件的矛盾而提出的问题
选题意义：“选题”就是选定一个科学问题来进行研究。科研选题是否得当在研究工作中十分重要，它关系到科研的目标、方法、水平和价值。重要意义：a科研选题在科研工作中是否具有战略意义，是决定科研工作成败的关键和首要环节。b科研选题本身就是一项科研工作。正确的选题既是科研工作的起点，又是科研的结果。能否选好课题不仅反映出一个人的工作态度与方法，也反映出他的科学水平和科研能力。c有创见的研究课题对科技发展和人类社会有巨大推动作用。往往成为科学发展和取得成就的生长点或路标，甚至影响一代人或几代人的研究方向。
选题的基本原则：
（1）创新性原则。好的选题应当是在现有背景知识中没有解决或没有完全解决的问题，也就是真正有新意的科学问题。
（2）科学性原则。好的选题一定要充分考虑当前的背景知识，一定要有相关的科学事实和科学理论作为依据。
（3）可行性原则。好的选题还要认真考虑完成课题的主观条件和额观条件，不宜选得很宽、很复杂，久功不克，导致半途而废。
（4）社会需求原则。选题时还要把握好技术进步与社会经济的需求因素。
步骤：1.观察到一种特殊现象。
2.提出假设去解释这个现象。
3.利用假设作进一步的预测。
4.设计实验检验以上预测。 -
第16题：
传统软件维护要讨论的问题有哪些？
正确答案:传统软件维护要讨论的问题有：什么叫软件维护？软件维护分哪几类？维护过程有哪些？什么叫结构化维护？什么叫可维护性？维护有副作用吗？ -
第17题：
你认为中国劳动力市场上是否存在歧视，如存在，请提出解决这一问题的措施。
正确答案: 一、存在歧视，具体表现为下：
性别歧视：在劳动力市场上，这种歧视现象较为普遍。女性遭受到普遍的就业歧视。一般认为，性别歧视通常采取两种比较明显的形式。一种是工资歧视，另一种是职业歧视。
年龄歧视：该种歧视现象也十分严重。年龄稍偏大的劳动者往往会面临招聘时的年龄限制。
户籍歧视：这种歧视现象在我国较为普遍。在招聘中歧视外来人口，大学生就业有本地生源和外地生源之别，有的根本就不招收外地生源。还有“城市人”对“乡下人”的歧视也非常严重。
二、对策：
市场环境：应从确立市场的公平竞争方面，做一系列有益的工作。充分发挥市场机制的作用，并减少产品市场或劳动力市场结构方面垄断行为的存在。在此基础上，政府通过分阶段的劳动力市场制度建设，逐步推进市场公平竞争机制的建立。
法律建设：法律建设上应及时跟上市场经济发展的步伐，发挥维持市场公正和保护弱者权益的作用。近年来歧视性行为时常见诸于报端，法律也应及时跟上我国加入WTO后国家改革开放新形势，以保护劳动者的权益，维护劳动力市场的公平和有效运转。
文化建设：要消除劳动力市场歧视，还有必要全面加强全社会的文化建设，提高广大雇主、雇员和人民的公平意识和社会责任感，以最大限度地减少歧视现象的发生。法理型的原理告诉我们，真正的社会变革必须在人们的心灵发生了转变后才能完成。 -
第18题：
解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）。
- A、为什么
- B、需要什么
- C、如何做
- D、凭什么
正确答案:A -
第19题：
现场管理的目的是有效传递管理意图。实现这一目的，管理者应采取的手段是（）
- A、讲述、讨论、总结
- B、讲述、倾听、解决问题
- C、宣传、鼓动、提出建议
- D、提出建议、讨论倾听、解决问题
正确答案:B -
第20题：
为什么要解决太空飞行中资源循环问题？
正确答案: 远离地球，长时间的太空飞行，人类移居太空城和其他星城靠地球提供资源支持已经不可能了。 -
第21题：
问答题研究就业与失业问题有何重要意义？正确答案： （1）就业和实业状况是判断宏观经济形式好坏的标准之一。经济发展是不断波动的，经济扩张，就业增加；经济衰退，就业萎缩，造成失业率的波动
（2）就业和实业状况是衡量国民经济运行的重要指标。从资源配置的角度讲，任何一种经济制度所面临的核心问题，就是如何最有效的配置有限的人力、土地和资本资源，以使全社会的产品和服务数量趋于最大化。实业现象的存在，意味着劳动力未尽其用，国民产出总量将会较少
（3）就业和失业状况与国民的物质和精神生活有着密切联系，就业和失业状况不仅是个经济问题，还是一个社会问题和心里问题。失业会使人们的物质生活蒙受损失。解析： 暂无解析 -
第22题：
填空题幼儿园评价方案的设计通常要解决的问题有“为什么评”、“评什么”、“（）”和“（）”的问题。正确答案： 怎样评,由谁来评解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题在洽谈开始时，要先讨论可能引起争论的问题，然后再讨论容易解决的问题，这样能够收到预期的洽谈效果。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题现场管理的目的是有效传递管理意图。实现这一目的，管理者应采取的手段是（）A讲述、讨论、总结
B讲述、倾听、解决问题
C宣传、鼓动、提出建议
D提出建议、讨论倾听、解决问题
正确答案： A解析： 暂无解析