有关领导者帮助下属确定挑战性目标和实现目标的最好途径的理论是（）A、X理论-Y理论B、途径一目标理论C、不成熟一成熟理论D、群体动力学理论

题目

有关领导者帮助下属确定挑战性目标和实现目标的最好途径的理论是（）

  • A、X理论-Y理论
  • B、途径一目标理论
  • C、不成熟一成熟理论
  • D、群体动力学理论
相似考题

1.认为领导者应当给被领导者明确工作目标,帮助排除实现目标的障碍,不断满足其需求,是哪种领导权变理论的主要内容?()A.领导参与模式B.领导生命周期理论C.连续带模式D.路径-目标模式

2.关注下属的成熟度的理论是()。A、领导生命周期理论B、途径—目标理论C、情景理论D、领导者参与模型

3.路径-目标理论的实质是领导者帮助下属实现他们的目标。()

4.途径—目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到____A. 对下属阐明组织目标与任务B. 对下属阐明工作任务的要求C. 引导职工达到目标D. 帮助职工扫清达到目标的障碍E. 帮助职工建立工作目标

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    路径——目标理论认为,领导者的工作是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    在途径—目标模式中,领导者向下属提出挑战性的目标,希望下属高质量地完成任务,并相信下属能实现目标,这种领导方式是()。

    A.指令型领导

    B.支持型领导

    C.参与型领导

    D.成就型领导


    参考答案：D

  • 第3题：

    路径－目标理论主要关心下属如何确定工作目标和实现目标的途径()。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第4题：

    领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致，这是( )的主要观点。

    A:领导者参与模型
    B:情境领导理论
    C:路径-目标理论
    D:费德勒的权变模型

    答案：C
    解析：
    路径-目标理论同激励的期望理论结合，认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织目标相互配合、协调一致。

  • 第5题：

    路径-目标理论主要关心下属如何确定工作目标和实现目标的途径。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    途径一目标理论认为，有效的领导者通过明确指明实现工作的途径来帮助下属，并为下属扫除障碍。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    领导者应该认识到，员工存在着一种确定工作目标的需要，并要激起员工的这种需要，这对应途径一目标理论的主要内容中的（）。

    • A、明确工作目标
    • B、明确实现目标的途径
    • C、提高目标的吸引力
    • D、根据不同的情境，采用不同的领导方式

    正确答案:A

  • 第8题：

    认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是（）。

    • A、路径-目标理论
    • B、魅力型领导理论
    • C、改变型领导理论
    • D、权变理论

    正确答案:A

  • 第9题：

    途径——目标理论认为，领导者的效率是指（）。

    • A、领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力
    • B、领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会
    • C、领导者通过明确目标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的期望值
    • D、领导者根据下属的个人特性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力

    正确答案:A

  • 第10题：

    判断题
    途径一目标理论认为，有效的领导者通过明确指明实现工作的途径来帮助下属，并为下属扫除障碍。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是（）。
    A

    帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合

    B

    团队绩效取决于领导者与情境因素间是否搭配

    C

    领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的

    D

    领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念


    正确答案： A
    解析： 罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，即为下属提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合。答案选A。

  • 第12题：

    单选题
    途径——目标理论认为，领导者的效率是指（　）。
    A

    领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力

    B

    领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会

    C

    领导者通过明确目标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的期望值

    D

    领导者根据下属的个人特性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在途径—目标理论中,领导者发布指示,明确告诉下属做什么,怎么做,这种领导方式是____型领导。


    参考答案：指令

  • 第14题：

    下列选项中有关卢因的领导风格理论表述正确的是()

    A、专制型领导者要求下属服从，重视下属的意见

    B、民主型领导者的决策速度缓慢，但是下属满意度比较高

    C、自由放任型领导决定目标及实现目标的方法，对下属不加以约束，不加以指导

    D、在专制型领导风格下，才能达到群体的高生产率和群体的高满意度


    参考答案：B

  • 第15题：

    领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织相配合、协调一致是（ ）

    (A) 领导者参与模型

    (B) 情境领导理论

    (C) 路径—目标理论

    (D) 费德勒的权变模型


    正确答案：C

  • 第16题：

    （）的基本要点是要求领导者阐明对下属工作任务的要求，帮助下属排除实现目标的障碍，使之能顺利达成目标。在实现目标的过程中满足下属的需要和成长发展的机会。领导者在这两方面发挥的作用越大，越能提高下级对目标价值的认识，激发积极性。

    • A、领导行为的连续带模式
    • B、通路一目标模式
    • C、费德勒的领导权变理论
    • D、领导生命周期理论

    正确答案:B

  • 第17题：

    领导者的责任是激励下属去获得个人和组织目标，这是（）。

    • A、费特勒模型
    • B、管理四分图理论
    • C、途径——目标理论
    • D、应变领导模式理论

    正确答案:C

  • 第18题：

    重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）

    • A、权变理论
    • B、情境领导理论
    • C、目标理论
    • D、领导者参与模型

    正确答案:B

  • 第19题：

    有关领导者帮助下属确定挑战性目标和实现目标的最好途径的理论是（）

    • A、X理论-Y理论
    • B、途径一目标理论
    • C、不成熟一成熟理论
    • D、群体动力学理论

    正确答案:B

  • 第20题：

    路径一目标理论的实质是领导者帮助下属实现他们的目标。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    判断题
    路径-目标理论主要关心下属如何确定工作目标和实现目标的途径。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是()。
    A

    路径-目标理论

    B

    魅力型领导理论

    C

    改变型领导理论

    D

    权变理论


    正确答案： C
    解析： 本题考查路径-目标理论。路径-目标理论认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合。

  • 第23题：

    单选题
    （）的基本要点是要求领导者阐明对下属工作任务的要求，帮助下属排除实现目标的障碍，使之能顺利达成目标。在实现目标的过程中满足下属的需要和成长发展的机会。领导者在这两方面发挥的作用越大，越能提高下级对目标价值的认识，激发积极性。
    A

    领导行为的连续带模式

    B

    通路一目标模式

    C

    费德勒的领导权变理论

    D

    领导生命周期理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    有关领导者帮助下属确定挑战性目标和实现目标的最好途径的理论是（）
    A

    X理论-Y理论

    B

    途径一目标理论

    C

    不成熟一成熟理论

    D

    群体动力学理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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