提出那些将改进组织发展战略的人属于（）。A、企业家B、联络者C、发言人D、传播者

题目

提出那些将改进组织发展战略的人属于（）。

  • A、企业家
  • B、联络者
  • C、发言人
  • D、传播者
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1.总的来说， 一个组织的人力资源战略必须与组织的总体战略相匹配， 而这家公司的人力资源战略属于一种( )。A. 经营战略B. 职能战略C. 发展战略D. 竞争战略

2.关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业长青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面?()A、人力资源战略B、战略人力资源C、组织战略D、军事战略

3.业务流程改进常用于长期的发展战略。()

4.关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()方面。A.战略人力资源B.组织战略C.军事战略D.人力资源战略

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    A.质量委员会 B.质量改进团队 C.质量管理部门 D.质量检验部门 E.制订市场产品发展战略


    答案：A,B
    解析：
    质量改进的组织分为两个层次：①管理层，即能为质量改进建立方向、创立环境和配备资源的上层机构，通常称为质量委员会；②实施层，即具体实施质量改进活动的质量改进团队。

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    下列属于城市总体规划纲要的主要内容的是()

    A．提出市域城乡统筹发展战略
    B．提出城市规划区范围
    C．提出禁建区、限建区、适建区范围
    D．提出交通发展战略及主要对外交通设施布局原则
    E．原则确定城际交通发展战略

    答案：A,B,C,D
    解析：
    城市总体规划纲要的主要内容：(1)提出市域城乡统筹发展战略；(2)确定生态环境、土地和水资源、能源、自然和历史文化遗产保护等方面的综合目标和保护要求，提出空间管制原则；(3)预测市域总人口及城镇化水平，确定各城镇人口规模、职能分工、空间布局方案和建设标准；(4)原则确定市域交通发展策略；(5)提出城市规划区范围；(6)分析城市职能、提出城市性质和发展目标；(7)提出禁建区、限建区、适建区范围；(8)预测城市人口规模；(9)研究中心城区空间增长边界，提出建设用地规模和建设用地范围；(10)提出交通发展战略及主要对外交通设施布局原则；(11)提出重大基础设施和公共服务设施的发展目标；(12)提出建立综合防灾体系的原则和建设方针。
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    关于改进工作，下列属于―改进工作三步骤之一的是哪项？（）

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    • C、将工作交给有能力的人
    • D、采取头脑风暴法
    • E、努力完善流程

    正确答案:B

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    下列表述中，属于影响组织生涯的组织环境因素的有（）

    • A、行业发展前景预测
    • B、组织发展战略与职业发展
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    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    泰勒对教学内容的组织提出了那些准则？


    正确答案: 泰勒曾经就教学内容组织提出三个基本准则：连续性、顺序性和整合性。
    ⑴连续性，指直线式地重复陈述各个主要的课程要素，使学生有机会反复地、连续地学习有关内容。
    ⑵顺序性，强调每一后继内容要以前面的内容为基础，同时又对有关内容作更深入、更广泛的探讨，从而使学生在理解、技能、态度和其它某些因素方面得以不断地发展。
    ⑶整合性，强调教学内容的横向联系，以便有助于学生获得一种统一的观点，并且把自己的行为与所学的教学内容统一起来。

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    请分析产生接触线磨耗的原因有那些？并提出措施改进。


    正确答案: 产生原因：电流大、磨耗大；与受电弓接触摩擦力大；接触线有硬点等。
    措施：
    （1）改善接触网悬挂的弹性、消除硬点、避免局部磨耗；
    （2）改善线材质量；
    （3）采用铜接触线时，曾采取在接触线上涂抹黄油的办法加以润滑；另一方面是从机车受电弓上改善弹性和滑板性能。

  • 第8题：

    多选题
    下列表述中，属于影响组织生涯的组织环境因素的有（）
    A

    行业发展前景预测

    B

    组织发展战略与职业发展

    C

    组织特征与职业发展

    D

    组织的人力资源规划与职业发展


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    提出那些将改进组织发展战略的人属于（）。
    A

    企业家

    B

    联络者

    C

    发言人

    D

    传播者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    泰勒对教学内容的组织提出了那些准则？

    正确答案： 泰勒曾经就教学内容组织提出三个基本准则：连续性、顺序性和整合性。
    ⑴连续性，指直线式地重复陈述各个主要的课程要素，使学生有机会反复地、连续地学习有关内容。
    ⑵顺序性，强调每一后继内容要以前面的内容为基础，同时又对有关内容作更深入、更广泛的探讨，从而使学生在理解、技能、态度和其它某些因素方面得以不断地发展。
    ⑶整合性，强调教学内容的横向联系，以便有助于学生获得一种统一的观点，并且把自己的行为与所学的教学内容统一起来。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    质量改进小组成员的职责有（　　）。
    A

    分析问题原因

    B

    提出建设性建议

    C

    提出预防措施

    D

    编写质量改进成果报告

    E

    将措施标准化


    正确答案： A,E
    解析： 质量改进小组成员的职责有:①分析问题原因并提出纠正措施；②对其他团队成员提出的原因和纠正措施提出建设性建议；③防止质量问题发生，提出预防措施；④将纠正和预防措施标准化；⑤准时参加各种活动。

  • 第12题：

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    组织应确保在其控制下工作的人员知晓那些内容？

    正确答案： A.质量方针；
    B.相关的质量目标；
    C.他们对质量管理体系有效性的贡献，包括改进绩效的益处；
    D.不符合质量管理体系要求的后果；
    E.组织的质量文化；
    F.岗位的质量职责；
    G.所从事活动的重要性以及与其他活动的相关性；
    H.产品和服务不满足规定或预期要求的后果；
    I.道德行为的重要性。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    提出那些将改进组织发展战略的人属于()。

    A.企业家

    B.联络者

    C.发言人

    D.传播者


    参考答案：A

  • 第14题：

    下列属于城市总体规划纲要的主要内容的是()

    A:提出市域城乡统筹发展战略
    B:提出城市规划区范围
    C:提出禁建区、限建区、适建区范围
    D:提出交通发展战略及主要。对外交通设施布局原则
    E:原则确定城际交通发展战略

    答案：A,B,C,D
    解析：
    城市总体规划纲要的主要内容：(1)提出市域城乡统筹发展战略；(2)确定生态环境、土地和水资源、能源、自然和历史文化遗产保护等方面的综合目标和保护要求，提出空间管制原则；(3)预测市域总人口及城镇化水平，确定各城镇人口规模、职能分工、空间布局方案和建设标准；(4)原则确定市域交通发展策略；(5)提出城市规划区范围；(6)分析城市职能、提出城市性质和发展目标；(7)提出禁建区、限建区、适建区范围；(8)预测城市人口规模；(9)研究中心城区空间增长边界，提出建设用地规模和建设用地范围；(10)提出交通发展战略及主要对外交通设施布局原则；(11)提出重大基础设施和公共服务设施的发展目标；(12)提出建立综合防灾体系的原则和建设方针。

  • 第15题：

    组织应确保在其控制下工作的人员知晓那些内容？


    正确答案: A.质量方针；
    B.相关的质量目标；
    C.他们对质量管理体系有效性的贡献，包括改进绩效的益处；
    D.不符合质量管理体系要求的后果；
    E.组织的质量文化；
    F.岗位的质量职责；
    G.所从事活动的重要性以及与其他活动的相关性；
    H.产品和服务不满足规定或预期要求的后果；
    I.道德行为的重要性。

  • 第16题：

    属于（）决策的例子如企业使命目标的确定、企业发展战略与竞争战略、收购与兼并、高层经理的人选确定、组织机构改革等。


    正确答案:战略性

  • 第17题：

    组织内不需要培训的人员是（）。

    • A、可以改进目前工作的人
    • B、有能力而且组织要求他们掌握另一门新技术的人
    • C、有开发潜力的人
    • D、提出辞职的人

    正确答案:D

  • 第18题：

    会计事务所在评价各种缺陷后，应当提出的改进措施包括（）。

    • A、采取与某项业务相关的补救措施
    • B、将监控发现的缺陷告知负责培训和职业发展的人员
    • C、改进质量控制政策和程序
    • D、对违反会计事务所政策和程序的人员，尤其是对反复违规的人员实施惩戒
    • E、采取与某个成员相关的补救措施

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    会计事务所在评价各种缺陷后，应当提出的改进措施包括（）。
    A

    采取与某项业务相关的补救措施

    B

    将监控发现的缺陷告知负责培训和职业发展的人员

    C

    改进质量控制政策和程序

    D

    对违反会计事务所政策和程序的人员，尤其是对反复违规的人员实施惩戒

    E

    采取与某个成员相关的补救措施


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    属于（）决策的例子如企业使命目标的确定、企业发展战略与竞争战略、收购与兼并、高层经理的人选确定、组织机构改革等。

    正确答案： 战略性
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    请分析产生接触线磨耗的原因有那些？并提出措施改进。

    正确答案： 产生原因：电流大、磨耗大；与受电弓接触摩擦力大；接触线有硬点等。
    措施：
    （1）改善接触网悬挂的弹性、消除硬点、避免局部磨耗；
    （2）改善线材质量；
    （3）采用铜接触线时，曾采取在接触线上涂抹黄油的办法加以润滑；另一方面是从机车受电弓上改善弹性和滑板性能。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    质量改进的组织有不同的层次，具体可分为（　　）。
    A

    质量委员会

    B

    质量改进团队

    C

    质量管理部门

    D

    质量检验部门

    E

    制订市场产品发展战略


    正确答案： A,E
    解析： 质量改进的组织分为两个层次:①管理层，即能为质量改进建立方向、创立环境和配备资源的上层机构，通常称为质量委员会；②实施层，即具体实施质量改进活动的质量改进团队。

  • 第23题：

    单选题
    组织内不需要培训的人员是（）。
    A

    可以改进目前工作的人

    B

    有能力而且组织要求他们掌握另一门新技术的人

    C

    有开发潜力的人

    D

    提出辞职的人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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