领导者是组织文化的缔造者、倡导者和管理者。（）

题目

领导者是组织文化的缔造者、倡导者和管理者。（）

相似考题

1.()是企业先进文化的倡导者和培养者,是企业精神的人格化代表。A.企业楷模B.企业家C.企业领导者D.企业创始人

2.领导者是企业文化的()。A.缔造者B.实施者C.倡导者D.管理者

3.关于管理者和领导者描述不正确的是()。A、领导者主要工作是确定方向，统一思想、激励和鼓励B、管理者负责事情管理或实现某个目标C、领导者设定目标，管理者率众实现目标D、项目经理身份是管理者，而非领导者

4.管理者就是组织中的领导者。( )

更多“领导者是组织文化的缔造者、倡导者和管理者。（）”相关问题

  • 第1题：

    下列不属于领导内部环境因素的是()。

    A、组织文化

    B、领导者和被领导者

    C、组织的性质

    D、政治因素


    参考答案：D

  • 第2题：

    在培训文化的发展阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是（ ）。
    A.倡导者 B.组织者 C.运作者 D.实施者


    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    在培训文化的发展阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是（）。

    • A、倡导者
    • B、组织者
    • C、运作者
    • D、实施者

    正确答案:D

  • 第4题：

    六西格玛管理是由组织的（）推动的。

    • A、最高领导者
    • B、倡导者
    • C、黑带
    • D、绿带

    正确答案:A

  • 第5题：

    党是改革的（）。

    • A、倡导者、策划者、领导者
    • B、倡导者、领导者
    • C、倡导者、推动者、领导者
    • D、推动者、领导者

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列关于领导者和管理者工作内容涉及的区别说法错误的是（）

    • A、领导者工作涉及激励和鼓舞
    • B、领导者准备具体的计划和预算
    • C、管理者要组织实施计划
    • D、管理者主要负责监控变革，识别计划执行过程中的偏差，解决问题

    正确答案:B

  • 第7题：

    以下关于领导者与管理者的区别的描述，哪条是正确的（）

    • A、管理者注重组织规划，领导者注重人力资源
    • B、管理者依赖控制，领导者激发信任
    • C、管理者盯着过程，领导者注重结果
    • D、领导者与管理者的素质要求相差不大

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    六西格玛管理是由组织的（）推动的。
    A

    最高领导者

    B

    倡导者

    C

    黑带

    D

    绿带


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    党是改革的（）。
    A

    倡导者、策划者、领导者

    B

    倡导者、领导者

    C

    倡导者、推动者、领导者

    D

    推动者、领导者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    领导者是组织文化的缔造者、倡导者和管理者。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下关于领导者与管理者的区别的描述，哪条是正确的（）
    A

    管理者注重组织规划，领导者注重人力资源

    B

    管理者依赖控制，领导者激发信任

    C

    管理者盯着过程，领导者注重结果

    D

    领导者与管理者的素质要求相差不大


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在培训文化的发展阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是（）。
    A

    倡导者

    B

    组织者

    C

    运作者

    D

    实施者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下管理者与领导者的区别阐述正确的是()

    A、领导者可以没有追随者但一定要有组织，管理者可以没有组织但一定要有追随者

    B、管理者的实质是管理者和追随者的相互界定

    C、领导者可由群体，社会自发产生，可由选举或组织任命

    D、管理者都能成为领导者


    参考答案：C

  • 第14题：

    下列对领导者与管理者角色的说法正确的是（）。
    A.领导者设定方向 B.管理者制订计划和预算
    C.管理者团结成员 D.管理者组织和调控人员E.领导者激励和鼓舞


    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第15题：

    管理的主体是（）

    • A、管理者
    • B、被管理者
    • C、组织
    • D、领导者

    正确答案:A

  • 第16题：

    企业文化的倡导者通常是（）。

    • A、职工
    • B、管理者
    • C、创始人和早期领导者
    • D、职工和管理

    正确答案:C

  • 第17题：

    领导者在企业文化建设中承担的角色有（）。

    • A、倡导者
    • B、实践者
    • C、缔造者
    • D、示范者
    • E、推动者

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    领导者和管理者是有区别的，关于领导者和管理者角色的区别，说法不正确的是（）。

    • A、领导者确定愿景及实现愿景的策略
    • B、管理者准备具体的计划和预算
    • C、领导者组织实施计划
    • D、管理者控制变革，识别计划执行过程中的偏差，解决问题

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业还没有得到社会承认，实力软弱，但极富灵活性和成长性；企业内部的各种正式组织、规章制度和经营方针尚未健全，企业文化也未形成。管理上，人的色彩浓厚，企业的（）基本上是创业者，他们的个人作用突出，各项业务的开展以企业（）为核心。

    • A、领导者和员工；管理者
    • B、领导者和管理者；领导者
    • C、领导者和管理者；管理者
    • D、领导者和管理者；员工

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    领导者在企业文化建设中承担的角色有（）。
    A

    倡导者

    B

    实践者

    C

    缔造者

    D

    示范者

    E

    推动者


    正确答案： A,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    管理的主体是（）
    A

    管理者

    B

    被管理者

    C

    组织

    D

    领导者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    领导者和管理者是有区别的，关于领导者和管理者角色的区别，说法不正确的是（）。
    A

    领导者确定愿景及实现愿景的策略

    B

    管理者准备具体的计划和预算

    C

    领导者组织实施计划

    D

    管理者控制变革，识别计划执行过程中的偏差，解决问题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业文化的倡导者通常是（）。
    A

    职工

    B

    管理者

    C

    创始人和早期领导者

    D

    职工和管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容