更多“组织设计有()个步骤。”相关问题
  • 第1题:

    为一个组织设计一个绩效评估系统包含几个步骤。以下哪一个步骤是“理解组织战略”紧接着的下一个步骤?

    A.制定评估标准分类。
    B.执行情景评估。
    C.制定数据收集计划。
    D.生成宏观标准。

    答案:C
    解析:
    正确步骤是:制定数据收集计划——制定评估标准分类——执行情景评估——生成宏观标准。

  • 第2题:

    组织设计程序的三个步骤是()。

    • A、职务设计与分析
    • B、职务设计的选择
    • C、进行部门划分
    • D、平衡形成结构
    • E、调整形成结构

    正确答案:A,C,D

  • 第3题:

    组织的实质与基本的要素有哪些?组织设计的基本步骤有哪些?职务说明书内容有哪些?何谓管理层次与管理幅度?管理幅度的影响因素有哪些?


    正确答案: 1、组织的实质:
    组织成员相互协作
    组织系统分为四个部分
    1)物质系统
    2)人的系统
    3)社会系统
    4)组织系统
    2、组织的基本要素:
    协作的意愿
    共同的目标
    信息联系
    组织设计的基本步骤:
    1、职务设计与分析
    2、部门划分
    3、形成组织结构
    职务说明书内容:
    1、素质能力要求
    2、工作内容:职责、义务、权力
    3、工作关系
    管理层次与管理幅度
    管理幅度:是指一个管理人员能直接有效管理下属人员数
    当下属人员超过了管理幅度时就应增加管理层
    管理幅度大意味着管理层次少
    管理幅度大管理层次少的结构称扁平式结构
    管理层次多管理幅度小称为直七结构
    决定管理幅度的因素
    基层管理幅度可控制在15人左右
    1、主管人员与下属的胜任情况
    2、工作地区的离散性
    3、工作的复杂性
    4、工作相似性与协调性
    5、授权
    6、组织沟通
    7、计划的完善程度
    8、组织的凝聚力

  • 第4题:

    以下排列中,哪个()是立体划线正确操作的步骤。

    • A、立体划线有定基准、找正和借料三个步骤
    • B、立体划线有固定工件、调整水平和开始划线三个步骤
    • C、立体划线有准备工作、实体划线和检查校对三个步骤
    • D、立体划线有组织人员、安排分工和开始划线三个步骤

    正确答案:C

  • 第5题:

    组织设计要完成以下三个步骤的工作,它们是()

    • A、职务设计与分析
    • B、部门划分
    • C、统一指挥
    • D、结构的形成

    正确答案:A,B,D

  • 第6题:

    简述行政组织设计的程序与步骤。


    正确答案:1、明确组织目标;2、决定达成目标所需的计划与配置职位;4、权责区分;5、制定组织规程和规章制度。

  • 第7题:

    组织设计过程中的第一个步骤是()。

    • A、进行职能分析和职能设计
    • B、确定组织设计的基本方针和原则
    • C、联系方式的设计
    • D、管理规范的设计

    正确答案:B

  • 第8题:

    问答题
    简述企业市场营销组织设计的步骤。

    正确答案: (1)分析组织环境
    (2)确定组织内部活动
    (3)建立组织职位
    (4)设计组织结构
    (5)配备组织人员
    (6)组织评价与调整
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    施工组织设计是进行有组织、有计划、有步骤、连续和均衡施工必不可少的。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    组织设计程序的三个步骤是()。
    A

    职务设计与分析

    B

    职务设计的选择

    C

    进行部门划分

    D

    平衡形成结构

    E

    调整形成结构


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述行政组织设计的程序与步骤.

    正确答案: 行政组织设计的程序与步骤;(1)明确组织目标;(2)决定达成目标所需的计划与配置单位;(3)决定实施计划的作业与配置职位;(4)权责区分;(5)制定组织规程和规章制度。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    组织设计有()个步骤。
    A

    3

    B

    4

    C

    5

    D

    6


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    简述企业市场营销组织设计的步骤。


    正确答案: (1)分析组织环境
    (2)确定组织内部活动
    (3)建立组织职位
    (4)设计组织结构
    (5)配备组织人员
    (6)组织评价与调整

  • 第14题:

    简述组织设计的基本步骤。


    正确答案:组织设计的基本步骤:根据组织目标进行任务划分、归类,为每一类任务确定关键管理岗位;选择合适的组织结构形态,建立不同层次的部门;确定管理跨度、规定岗位的权责;配备部门的主管人员;组织结构的不断修正与完善。

  • 第15题:

    施工组织设计技术经济分析的步骤有()。

    • A、决策
    • B、施工平面图分析
    • C、施工方案分析
    • D、施工进度计划分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    农药的配制步骤一般有()步骤。

    • A、1个
    • B、2个
    • C、3个
    • D、4个

    正确答案:D

  • 第17题:

    组织设计的一般步骤有哪些?


    正确答案: 组织设计的一般步骤是:
    第一步,工作划分;
    第二步,建立部门;
    第三步,决定管理跨度;
    第四步,确定职权关系,主要包括:一是上下级间的职权关系――纵向职权关系。二是直线部门与参谋部门之间的职权关系――横向职权关系。
    第五步,通过组织运行不断修改和完善组织结构。

  • 第18题:

    组织设计有()个步骤。

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    正确答案:C

  • 第19题:

    施工组织设计是进行有组织、有计划、有步骤、连续和均衡施工必不可少的。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    问答题
    组织设计的一般步骤有哪些?

    正确答案: 组织设计的一般步骤是:
    第一步,工作划分;
    第二步,建立部门;
    第三步,决定管理跨度;
    第四步,确定职权关系,主要包括:一是上下级间的职权关系――纵向职权关系。二是直线部门与参谋部门之间的职权关系――横向职权关系。
    第五步,通过组织运行不断修改和完善组织结构。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    组织设计过程中的第一个步骤是()。
    A

    进行职能分析和职能设计

    B

    确定组织设计的基本方针和原则

    C

    联系方式的设计

    D

    管理规范的设计


    正确答案: B
    解析: 组织设计过程中的第一个步骤是确定组织设计的基本方针和原则。答案选B。

  • 第22题:

    单选题
    在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为()。
    A

    确定组织设计的基本方针和原则 

    B

    设计组织结构的框架 

    C

    进行职能分析和职能设计 

    D

    各类运行制度的设计 


    正确答案: B
    解析: 设计组织结构的框架,即设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责。这一步是组织设计的主体工作。

  • 第23题:

    问答题
    组织设计的根本任务及工作步骤?

    正确答案: 1.根本任务:(1)制定组织结构系统图;(2)编制职务说明书:工作内容、职责和权力;与其他部门和职务的关系;担任该职者必备的条件。2.应做好三步骤工作:职务设计与分析:最基础;部门划分:根据工作性质及相互关系,将各职务组合为部门;结构形成:据职务设计及部门划分,调整、平衡工作量,使设置更为合理。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    单一品种流水线生产的组织设计工作的步骤有哪些?

    正确答案:
    解析: