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  • 第1题:

    明茨伯格认为管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入人际角色、信息角色、决策角色三大类。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第2题:

    社会服务机构的管理者在沟通方面扮演着()等重要角色。

    A:对自己负责
    B:下情上达
    C:上情下达
    D:向公众交代
    E:与同事协调

    答案:B,C,D,E
    解析:
    沟通是指通过各种渠道,传播消息、事实、观念、感觉和态度,来达到共同了解的活动。沟通在各项管理功能中都占有重要的地位。社会服务机构的管理者在沟通方面扮演着非常重要的角色,包括上情下达、下情上达、与同事协调、向公众交代等。

  • 第3题:

    管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时扮演的是()。

    • A、人际角色
    • B、信息角色
    • C、决策角色
    • D、领导角色

    正确答案:A

  • 第4题:

    根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究,管理者扮演着十种角色,可归为人际角色;信息角色和决策角色三大类。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    亨利·明茨伯格提出的管理者角色理论认为,管理者扮演着()种角色。

    • A、3种
    • B、5种
    • C、9种
    • D、10种

    正确答案:D

  • 第6题:

    亨利.明茨伯格一项广为引用的研究认为,管理者扮演着各种角色,这些角色被分为()

    • A、人际关系角色
    • B、组织角色
    • C、住处角色
    • D、决策角色

    正确答案:A,C,D

  • 第7题:

    当群体成员被要求履行工作职责或需要得到上级支持的时候,沟通扮演着()的角色。

    • A、传递信息
    • B、推进了解
    • C、控制行为
    • D、协调关系

    正确答案:C

  • 第8题:

    亨利·明茨伯格一项广为引用的研究认为,管理者扮演着十种角色,这十种角色又可进一步归纳为三大类:人际角色、决策角色和()。

    • A、协调角色
    • B、监督角色
    • C、领导角色
    • D、组织角色

    正确答案:B

  • 第9题:

    填空题
    人际角色直接产生自管理者的正式权力基础,管理者在处理与组织成员和其他人利益相关者的关系时行使着代表人的角色,他们就在扮演人际角色。人际角色又包括()领导者角色和联络者角色。

    正确答案: 代表人角色
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    亨利.明茨伯格一项广为引用的研究认为,管理者扮演着各种角色,这些角色被分为()
    A

    人际关系角色

    B

    组织角色

    C

    住处角色

    D

    决策角色


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    当群体成员被要求履行工作职责或需要得到上级支持的时候,沟通扮演着()的角色。
    A

    传递信息

    B

    推进了解

    C

    控制行为

    D

    协调关系


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    亨利·明茨伯格一项广为引用的研究认为,管理者扮演着十种角色,这十种角色又可进一步归纳为三大类:人际角色、决策角色和()。
    A

    协调角色

    B

    监督角色

    C

    领导角色

    D

    组织角色


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    管理者还起着向组织成员传递信息的通道的作用,即扮演着()的角色。

    A.监听者

    B.联络者

    C.发言人

    D.传播者


    参考答案:D

  • 第14题:

    在组织生活中,角色起着使组织成员之间的相互影响得以明确的作用,因为它提供相互作用的基本根据


    正确答案:错误

  • 第15题:

    管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演()。

    • A、人际角色
    • B、信息角色
    • C、决策角色
    • D、裁判角色

    正确答案:A

  • 第16题:

    亨利.明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色,这十种角色可分成三大类()。

    • A、决策角色
    • B、信息角色
    • C、创新角色
    • D、人际角色

    正确答案:A,B,D

  • 第17题:

    管理者掌握着组织发展所需资源的配置权力,决定了组织的发展方向,是组织发展的目标确认者、计划制定者和工作指导者,在组织中扮演着重要的角色。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    管理学中,管理者扮演着十种角色。以下选项中属于人际角色的是()。

    • A、监督者角色
    • B、企业家角色
    • C、联络者角色
    • D、传播者角色

    正确答案:C

  • 第19题:

    人际角色直接产生自管理者的正式权力基础,管理者在处理与组织成员和其他人利益相关者的关系时行使着代表人的角色,他们就在扮演人际角色。人际角色又包括()领导者角色和联络者角色。


    正确答案:代表人角色

  • 第20题:

    人际角色直接产生自管理者的式权力基础,管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际角色。人际角色又包括()。

    • A、代表人角色
    • B、领导者角色
    • C、联络者角色
    • D、发言人角色
    • E、谈判者角色

    正确答案:A,B,C

  • 第21题:

    单选题
    管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演(  )。
    A

    人际角色

    B

    信息角色

    C

    决策角色

    D

    企业家角色


    正确答案: A
    解析:
    明茨伯格所确定的第一类角色是人际角色。人际角色直接产生自管理者的知识权力基础,管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际角色。

  • 第22题:

    单选题
    管理学中,管理者扮演着十种角色。以下选项中属于人际角色的是()。
    A

    监督者角色

    B

    企业家角色

    C

    联络者角色

    D

    传播者角色


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    管理者还起着向组织成员传递信息的通道的作用,即扮演着()的角色。
    A

    监听者

    B

    联络者

    C

    发言人

    D

    传播者


    正确答案: B
    解析: 暂无解析