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  • 第1题:

    战略性绩效管理设计的最终目的是( )。


    A.确保组织战略目标能够有效实现

    B.确保组织EVA能够有效实现

    C.确保组织的使命能够有效实现

    D.确保组织的愿景能够有效实现

    答案:A
    解析:

  • 第2题:

    项目管理中采用项目群管理方式的主要目的是为了( )。

    A.更好地实现组织的战略目标 B.确保进度目标实现
    C.有效控制项目风险 D.提高管理质量,降低管理成本

    答案:D
    解析:
    项目群管理利用将多个项目归类成组,使管理规模扩大、内部专业分工细化、资源共享,以取得管理质量提高、成本下降的效果。

  • 第3题:

    以下哪项最恰当地描述了内部审计师在组织现存的风险管理、控制以及治理过程中的工作目标?

    A.帮助确定必要测试的性质、时间安排及范围,以实现业务目标
    B.确保内部控制系统的薄弱环节得到纠正
    C.为组织的目标和宗旨得以有效率和有效果地实现提供合理的确认
    D.确定内部审计过程是否能确保会计记录的正确性以及财务报表的公允披露

    答案:C
    解析:
    本选项符合国际内部审计师协会内部审计专业实务框架中的内部审计定义。内部审计是一项独立的、客观的确认和咨询活动。它通过采取系统化、规范化的方法评价和改善组织的风险管理、控制及治理过程的有效性,帮助组织实现其目标。因此,内部审计可以为组织的目标和宗旨得以有效率和有效果地实现过程提供合理的确认。

  • 第4题:

    内部控制目标主要()。

    • A、组织目标实现
    • B、服从外部、内部规范
    • C、有效利用资源
    • D、确保信息真实
    • E、有效保护资源

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题:

    绩效管理是以()战略为导向,目的是确保组织的战略目标得以实现

    • A、管理
    • B、持续
    • C、组织
    • D、指导

    正确答案:C

  • 第6题:

    组织结构设计的根本性宗旨()

    • A、实现组织紧急目标
    • B、实现组织长远目标
    • C、实现组织根本目标
    • D、实现组织的重要目标

    正确答案:C

  • 第7题:

    管理者履行管理职能的根本目的是()。

    • A、确保职工个人目标的实现
    • B、实现管理者个人的利益和价值
    • C、实现组织目标
    • D、体现管理者个人权威

    正确答案:C

  • 第8题:

    控制是指按一定的标准对组织成员的工作和成果进行监督、检查和衡量,并采取措施纠正编差以确保组织目标实现的管理活动。它的实现必须以()为基本前提。

    • A、计划目标
    • B、职责明确的、完善的组织机构
    • C、较窄的管理幅度和较少的管理层次
    • D、明确的纵向职权关系

    正确答案:A,B

  • 第9题:

    单选题
    以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适()。
    A

    管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现

    B

    管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现

    C

    管理者确保员工帮助组织完成目标

    D

    管理者确保组织的目标得以实现


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    项目管理中采用项目群管理方式的主要目的是为了()。
    A

    更好地实现组织的战略目标

    B

    确保进度目标实现

    C

    有效控制项目风险

    D

    提高管理质量,降低管理成本


    正确答案: B
    解析: D本题考核的是项目管理中采用项目群管理方式的主要目的。项目群管理利用将项目归类成(群)组,使管理规模扩大、内部专业分工细化、资源共享,以取得管理质量提高、成本下降的效果。

  • 第11题:

    多选题
    关于最高管理者在质量管理体系中可发挥的作用,下列叙述正确的有(  )。
    A

    制定并保持组织的质量方针和质量目标

    B

    通过增强员工的意识、积极性和参与程度,在整个组织内促进质量方针和质量目标的实现

    C

    确保实施适宜的过程以满足顾客和其他相关方要求,并实现质量目标

    D

    确保建立、实施和保持一个有效的质量管理体系以实现这些质量目标

    E

    监督质量管理体系的全过程实施


    正确答案: A,B
    解析: 除ABCD四项外,最高管理者在质量管理体系中可发挥的作用还包括:①确保建立、实施和保持一个有效的质量管理体系以实现这些质量目标;②确保获得必要资源;③定期评审质量管理体系;④决定有关质量方针和质量目标的措施;⑤决定改进质量管理体系的措施。

  • 第12题:

    单选题
    组织结构设计的根本性宗旨()
    A

    实现组织紧急目标

    B

    实现组织长远目标

    C

    实现组织根本目标

    D

    实现组织的重要目标


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    目标管理的基本思想包括( )。

    A.明确的目标是有效管理的首要前提
    B.组织目标的实现有赖于各分目标的实现
    C.员工的个人发展最终可以帮助组织实现财务知识
    D.目标管理是一种参与式的、民主的、自我控制的管理模式
    E.主管人员应当更细致地对员工的工作流程进行监督和管理


    答案:A,B,D
    解析:

  • 第14题:

    最高管理者在质量管理体系中的作用有( )。

    A.建立组织的质量方针和质量目标
    B.确保整个组织关注顾客要求
    C.确保过程适宜,满足顾客要求,实现质量目标
    D.确保获得必要的资源
    E.确保质量方法的恰当使用

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第15题:

    以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适()。

    • A、管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现
    • B、管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现
    • C、管理者确保员工帮助组织完成目标
    • D、管理者确保组织的目标得以实现

    正确答案:A

  • 第16题:

    项目管理中采用项目群管理方式的主要目的是为了()。

    • A、更好地实现组织的战略目标
    • B、确保进度目标实现
    • C、有效控制项目风险
    • D、提高管理质量,降低管理成本

    正确答案:D

  • 第17题:

    下列哪项是管理者履行管理职能的根本目的?()

    • A、确保职工个人目标的实现
    • B、实现管理者个人的利益和价值
    • C、实现组织目标
    • D、体现管理者个人权威

    正确答案:C

  • 第18题:

    组织在动态变化的环境中,为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动,就是控制。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在,个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的,即组织目标的实现是个人目标实现的()。


    正确答案:前提

  • 第20题:

    管理的组织职能是在动态环境中检查、纠偏,确保目标实现。


    正确答案:错误

  • 第21题:

    多选题
    内部控制目标主要()。
    A

    组织目标实现

    B

    服从外部、内部规范

    C

    有效利用资源

    D

    确保信息真实

    E

    有效保护资源


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    以下哪项是对内部审计师在组织现存的风险管理、控制以及治理过程中的工作目标的最恰当地描述?()
    A

    为组织的目标和宗旨得以有效率和有效果地实现提供合理的确认。

    B

    保证内部控制系统的薄弱环节得到纠正。

    C

    为实现业务目标确定必要测试的性质、时间安排及范围。

    D

    确定内部审计过程是否能确保会计记录的正确性以及财务报表的公允披露。


    正确答案: A
    解析: 本题考查的知识点是内部控制、风险和治理。内部审计可以为组织的目标和宗旨得以有效率和有效果地实现过程提供合理的确认。

  • 第23题:

    单选题
    在组织结构设计过程中,确保管理目标有效实现的前提是()
    A

    信息的灵活沟通

    B

    稳定性和适应性相结合

    C

    责、权、利相结合

    D

    精简高效


    正确答案: A
    解析: 暂无解析