在组织行为学的研究方法中，访谈法的优点有（）A、可以对员工的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较具体的了解B、运用面广，能够简单且迅速地收集多方面的资料C、访谈者不需要有专门的技巧D、有助于管理者发现问题E、有助于与员工的沟通

第1题：

第2题：

第3题：

在组织行为学的研究方法中，为了解决组织中广泛存在的问题，着眼于潜在的应用价值而进行的研究是属于（）。

• A、理论性研究
• B、应用性研究
• C、服务性研究
• D、行动研究

正确答案:B

第4题：

组织行为学的研究方法有哪些？每一种研究方法的优缺点有哪些？

正确答案:组织行为学的研究方法有：
（1）观察法：通过感官直接观察他人的行为，把观察顺序系统的记录，从而推测行为和态度等。优点：掌握第一手资料，使用方便，弥补其他方法的局限。缺点：被观察者的反应（改变行为、掩饰性的行为），观察者自身的特点（价值观、期望、态度、观察能力、记忆力）的影响。
（2）访谈法：通过口头沟通的途径直接了解他人的心理状态和行为特征的方法。优点：简单易行、机动灵活、应用广泛。缺点：有效性，需要研究者具有较高的谈话技巧（谈话是一种面对面的说话交往过程，双方相互作用贯穿始终，并对谈话结果产生影响（防御心理）。
（3）问卷法：运用问卷法被研究者根据个人情况，自行选择答案的研究方法。优点：省时、省力；有很好的匿名性，可以减少被调查者的顾虑；便于定量处理。缺点：对被调查者的文化水平有一定要求；回收率难以保证；答卷质量难于保证。
（4）实验法：运用专门实验仪器测试被试如个人或群体的心理特质和行为的研究方法，是当前组织行为学研究的一种主要方法。实验室实验法的优点是严格控制条件，可以避免其它因素的干扰，其研究结果具有较强的说服力。但是，实验室实验为达到精确性和可控性而牺牲了现实性和普遍性，再加上人工实验室脱离了活生生的组织环境，增加了人为因素，真实性较差，因此，研究者对实验室实验结果的推广和应用持慎重态度。
（5）案例研究法：以某一典型个体、群体或单位为研究对象，进行深入、具体的研究，从中找出规律性的东西，再推而广之。优点：案例研究能够给研究者提供系统的观点。通过对研究对象直接地考察与思考，研究者能够进行深入地理解和分析。但是，案例研究也存在局限性，如难以进行归纳，对案例研究的归纳带有一定的随意性和主观性；存在技术上的局限和研究者的偏见，案例研究没有一种标准化的数据分析方法，证据的提出和数据的解释带有可选择性，研究者在意见上的分歧以及研究者的其他偏见都会影响数据分析的结果；大量的时间和人力耗费，费时费力是案例研究的现实问题。

第5题：

学习和研究组织行为学，到底有哪些具体的方法？

正确答案:组织行为学研究的具体方法是多种多样的。
目前常用的有：观察法、调查法、实验法、测验法和个案研究法五种。

第6题：

组织行为学常见的研究方法有哪些？

正确答案:组织行为学常见的研究方法有：观察法；调查法；实验法；测验法；案例分析法。

第7题：

在组织行为学地研究方法中，设有控制组并对研究条件方面进行最大程度控制地研究方法是（）。

• A、案例研究
• B、现场研究
• C、实验室研究
• D、文献研究

正确答案:C

第8题：

在组织行为学的研究方法中，调查法根据收集资料的方式不同，主要分为（）

• A、推理法
• B、访谈法
• C、问卷法
• D、总结法
• E、归纳法

正确答案:B,C

第9题：

在组织行为学的研究方法中，（）的主要目标在于说明客观事物的状况特点和出现频率。

• A、描述性研究
• B、应用性研究
• C、因果性研究
• D、预测性研究

正确答案:A

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

简述研究组织行为学的主要方法。

正确答案:关于组织行为学的研究，通常采用以下五种主要方法：案例研究法、观察法。心理测验法、调查法、实验法等。

第15题：

在组织行为学的研究方法中，设有控制组并对研究条件方面进行最大程度控制的研究方法是（）。

• A、案例研究
• B、理论研究
• C、实验研究
• D、文献研究

正确答案:C

第16题：

在组织行为学的研究方法中，为了证明某个观点所进行的研究是（）。

• A、工作研究
• B、理论性研究
• C、应用性研究
• D、描述性研究

正确答案:B

第17题：

下列组织行为学研究方法中具有可控性的是（）

• A、案例分析
• B、现场研究
• C、实验室实验
• D、实证研究

正确答案:C

第18题：

在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。

• A、理论性研究
• B、案例分析
• C、现场研究
• D、实验室实验

正确答案:C

第19题：

在组织行为学的研究方法中，访谈法的优点有（）

• A、可以对员工的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较具体的了解
• B、运用面广，能够简单且迅速地收集多方面的资料
• C、访谈者不需要有专门的技巧
• D、有助于管理者发现问题
• E、有助于与员工的沟通

正确答案:A,B,D,E

第20题：

科学的组织行为学研究方法应哪些特征？

正确答案:1.研究程序的公开性
2.收集资料的客观性
3.观察和实验条件的可控性
4.分析方法的系统性
5.所得结论的再现性
6.对未来的预见性

第21题：

试论述组织行为学研究方法所应具备的特征.

正确答案:研究方法是揭示研究对象的手段.组织行为学的研究方法是从实际出发的实事求是的方法.它是正确地全面揭示研究对象的重要手段.这种科学的研究方法具有如下六个主要特征：
（1）研究程序的公开性.科学的研究方法，必须公开说明研究的全过程，所使用的程序，所测的变量和所采用的测量方法.要使其他研究人员只要按照这样的程序去做，就能得到同样的结论.
（2）收集资料的客观性.如实地客观地进行观察和实验，这是最重要的原则和特点，研究者要尽量避免受自己的个性和主观偏见的影响.只有所收集和占有的资料是如实地客观存在，研究人员在此基础上进行分析，才可能得到正确而全面的结论.
（3）观察和实验条件的可控制性.
（4）分析方法的系统性.
（5）所得结论的再现性.
（6）为未来的预见性.

第22题：

第23题：

第24题：