以下属于管理工作角色中的人际关系角色的一项是（）。A、监督人B、发言人C、联络者D、传播人

题目

以下属于管理工作角色中的人际关系角色的一项是（）。

  • A、监督人
  • B、发言人
  • C、联络者
  • D、传播人
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1.不属于角色失调的一项是( )A.角色冲突B.角色不清C.角色中断D.角色失败E.角色选择

2.以下影响舒适的因素中，属于环境方面的因素是A:焦虑 B:人际关系 C:疼痛 D:角色改变 E:自尊受损

3.在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()A:决策类角色B:人际关系类角色C:信息类角色D:沟通协调类角色

4.企业家角色是()中的一种。A.人际关系角色B.信息传递角色C.决策制定角色

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    不属于角色失调的一项是（）。

    • A、角色冲突
    • B、角色不清
    • C、角色中断
    • D、角色失败
    • E、角色选择

    正确答案:E

  • 第2题：

    以下属于管理工作角色中的决策角色的一项是（）。

    • A、联络者
    • B、资源分配者
    • C、传播人
    • D、领导者

    正确答案:B

  • 第3题：

    员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。

    • A、角色模糊
    • B、角色冲突
    • C、任务超载
    • D、人际关系

    正确答案:D

  • 第4题：

    亨利.明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着各种角色，这些角色被分为（）

    • A、人际关系角色
    • B、组织角色
    • C、住处角色
    • D、决策角色

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    以下哪些角色属于管理者在人际关系方面扮演的角色？（）

    • A、形象代言人
    • B、领导者
    • C、联络员
    • D、组织发言人

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    在亨利·明茨伯格的管理者扮演10种角色的理论中，作为资源分配者，管理者富有分配人力、物力、财力的责任，属于（）。

    • A、人际关系角色
    • B、信息传递角色
    • C、决策制定角色
    • D、应用科技角色

    正确答案:C

  • 第7题：

    按照亨利•明茨伯格（Henry Mintzberg）的经理角色理论，挂名首脑、领导者和联络者属于（）。

    • A、人际关系角色
    • B、组织领导角色
    • C、决策制定角色
    • D、信息传递角色

    正确答案:A

  • 第8题：

    按照明茨伯格提出的管理者角色理论，“挂名首脑”属于（）。

    • A、信息传递方面的角色
    • B、人际关系方面的角色
    • C、决策方面的角色
    • D、其他角色

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    在亨利·明茨伯格的管理者扮演10种角色的理论中，作为资源分配者，管理者富有分配人力、物力、财力的责任，属于（）。
    A

    人际关系角色

    B

    信息传递角色

    C

    决策制定角色

    D

    应用科技角色


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下属于管理工作角色中信息传递角色的一项是（）。
    A

    联络者

    B

    挂名首脑

    C

    传播人

    D

    领导者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。
    A

    角色模糊

    B

    角色冲突

    C

    任务超载

    D

    人际关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理学中，管理者扮演着十种角色。以下选项中属于人际角色的是（）。
    A

    监督者角色

    B

    企业家角色

    C

    联络者角色

    D

    传播者角色


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下述不属于护士职业角色功能的一项是（）

    • A、提供护理的角色
    • B、教育者的角色
    • C、母亲的角色
    • D、管理协调者角色
    • E、科研角色

    正确答案:C

  • 第14题：

    以下属于管理工作角色中信息传递角色的一项是（）。

    • A、联络者
    • B、挂名首脑
    • C、传播人
    • D、领导者

    正确答案:C

  • 第15题：

    明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（）

    • A、人际关系角色
    • B、信息传递角色
    • C、决策制定角色
    • D、组织协调角色

    正确答案:C

  • 第16题：

    管理学中，管理者扮演着十种角色。以下选项中属于人际角色的是（）。

    • A、监督者角色
    • B、企业家角色
    • C、联络者角色
    • D、传播者角色

    正确答案:C

  • 第17题：

    以下产生压力的原因中,不属于工作〈任务〉上的压力是（）

    • A、角色模糊
    • B、领导作风
    • C、人际关系因素
    • D、挫折因素

    正确答案:B

  • 第18题：

    教练员角色定位：是运动队管理工作的主要（）；是运动队管理链中的信息（）；是运动队人际关系的（）。


    正确答案:决策者；沟通者；协调者

  • 第19题：

    以下属于管理工作角色中的人际关系角色的一项是（）。

    • A、监督人
    • B、发言人
    • C、联络者
    • D、传播人

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    以下属于管理工作角色中的人际关系角色的一项是（）。
    A

    监督人

    B

    发言人

    C

    联络者

    D

    传播人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    不属于角色失调的一项是（）。
    A

    角色冲突

    B

    角色不清

    C

    角色中断

    D

    角色失败

    E

    角色选择


    正确答案： B
    解析： 个体在角色扮演中产生矛盾、障碍，甚至遭遇失败，主要有四种：角色冲突、角色不清、角色中断及角色失败，而角色选择是个体按照别人的期望不断调节自己的行为与塑造自己，不是一种角色失败。最严重的角色失调是角色失败，角色承担者不得不退出舞台，放弃原有的角色。角色中断指由于各种原因使个体在角色扮演中发生中途中断的现象。角色不清是指个体对扮演的角色认识不清楚，或者公众对社会变迁期间出现的新角色认识不清，还未能形成对这一新角色的社会期待，个体在角色不清楚时往往会产生应激与不满足感。角色冲突指个体在不同条件下往往有不同的地位、身份与角色，如果它们互相不相容，出现矛盾，个体在心理上感到的冲突是角色冲突，既有角色间的冲突，也有角色内冲突。

  • 第22题：

    单选题
    以下属于管理工作角色中的决策角色的一项是（）。
    A

    联络者

    B

    资源分配者

    C

    传播人

    D

    领导者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    亨利.明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着各种角色，这些角色被分为（）
    A

    人际关系角色

    B

    组织角色

    C

    住处角色

    D

    决策角色


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（）
    A

    人际关系角色

    B

    信息传递角色

    C

    决策制定角色

    D

    组织协调角色


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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