什么是非正式组织，非正式组织具有哪些主要特征？

题目

什么是非正式组织，非正式组织具有哪些主要特征？

相似考题

1.什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？

2.正式组织与非正式组织的区别是:()A、正式组织是固定的，非正式组织是多变的B、正式组织是有意形成的，非正式组织是自发形成的C、正式组织是合法的，非正式组织是非法的D、正式组织有行为规范，非正式组织没有行为规范

3.在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。A.是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则B.是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则C.是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用D.是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用

4.在组织中存在着非正式组织，非正式组织是A.具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B.是非正式主生的非法群体，对组织有消极作用C.是一种相对松散的非正式群体，没有明确规章制度D.是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用E.是增强组织凝聚力的需要

参考答案和解析
正确答案:非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。非正式组织的基本特征包括：
1，无明确结构、形态，可辨识性差。
2，非正式组织本质在于人与人之间的协调。
3，非正式组织侧重于人们相互接触的心理侧面、非理性侧面。
4，非正式组织中通行的是感觉、情感和个性特征等因素的无形的潜移默化的影响，个人品格往往是导向因素。
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  • 第1题：

    什么是非正式沟通?它有哪些类型?


    答案：非正式沟通是指通过组织正式途径以外的渠道进行的信息传递与交流。其类型有：(1)集群连锁;(2)密语连锁;(3)随机连锁;(4)单线连锁。

  • 第2题：

    以下关于非正式组织的表述正确的是（）

    • A、单位中的非正式组织是非法的组织
    • B、只有在管理失控时，单位内部才会出现非正式组织
    • C、单位内部总是存在着非正式组织
    • D、非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用

    正确答案:C

  • 第3题：

    正式组织和非正式组织存在很大的区别，下列哪一项是非正式组织的特点（）。

    • A、自发形成的组织
    • B、任务导向的组织
    • C、持久固定的组织
    • D、有意形成的组织

    正确答案:A

  • 第4题：

    关于非正式组织的论述，下列说法中正确的是（）

    • A、管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现
    • B、非正式组织是非法组织
    • C、非正式组织只会对组织目标的实现起反作用
    • D、非正式组织不存在于正式组织之中

    正确答案:A

  • 第5题：

    以下哪些是非正式组织（）

    • A、学校
    • B、同乡
    • C、朋友圈子
    • D、工厂

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    什么是非正式沟通？它具有哪些特点？


    正确答案: 非正式沟通是指正式途径以外的.不受组织层级结构限制的沟通方式。由于非正式沟通不必受原则.规定的限制，因此它在组织内通常比正式沟通还要重要和普遍。
    非正式沟通的优点：（1）沟通形式多样，弹性大，速度快；（2）一些来自非正式沟通的信息，经常能使决策者更全面.准确地认识问题，提高决策的合理性；（3）通过非正式沟通，满足人们的某些需要，改善成员的心态，提高工作积极性，从而改进组织绩效。
    非正式沟通的缺点：<1）非正式沟通经常是在非常广的范围和非常多的个体之间发生，由于人们的技能.知识.态度的差异，所传信息常常失真和歪曲；（2）难以控制，一些不实的小道消息经过散布，会造成很坏的影响，破坏组织的凝聚力和稳定性。
    非正式沟通在组织中的存在是必然的，也是无法消除的。非正式沟通既有其积极的一面，也有其消极的一面。管理者应了解它并学会利用它，发挥它在组织沟通中的积极的作用。

  • 第7题：

    什么是非正式组织，非正式组织具有哪些主要特征？


    正确答案:非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。非正式组织的基本特征包括：
    1，无明确结构、形态，可辨识性差。
    2，非正式组织本质在于人与人之间的协调。
    3，非正式组织侧重于人们相互接触的心理侧面、非理性侧面。
    4，非正式组织中通行的是感觉、情感和个性特征等因素的无形的潜移默化的影响，个人品格往往是导向因素。

  • 第8题：

    问答题
    什么是非正式沟通？它具有哪些特点？

    正确答案： 非正式沟通是指正式途径以外的.不受组织层级结构限制的沟通方式。由于非正式沟通不必受原则.规定的限制，因此它在组织内通常比正式沟通还要重要和普遍。
    非正式沟通的优点：（1）沟通形式多样，弹性大，速度快；（2）一些来自非正式沟通的信息，经常能使决策者更全面.准确地认识问题，提高决策的合理性；（3）通过非正式沟通，满足人们的某些需要，改善成员的心态，提高工作积极性，从而改进组织绩效。
    非正式沟通的缺点：<1）非正式沟通经常是在非常广的范围和非常多的个体之间发生，由于人们的技能.知识.态度的差异，所传信息常常失真和歪曲；（2）难以控制，一些不实的小道消息经过散布，会造成很坏的影响，破坏组织的凝聚力和稳定性。
    非正式沟通在组织中的存在是必然的，也是无法消除的。非正式沟通既有其积极的一面，也有其消极的一面。管理者应了解它并学会利用它，发挥它在组织沟通中的积极的作用。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    以下哪些是非正式组织（）
    A

    学校

    B

    同乡

    C

    朋友圈子

    D

    工厂


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述非正式组织具有哪些特点？

    正确答案： 非正式组织的特点：
    （1）由成员间共同的思想和兴趣互相吸引而自发形成，不一定有明确的规章制度。
    （2）有较强的内聚力和行为一致性，成员间自觉进行互相帮助。
    （3）具有一定行为规范控制成员活动，有不成文的奖惩办法；组织的领袖不一定具有较高的地位和权力，但一定具有较强的实际影响力。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    正式组织和非正式组织存在很大的区别，下列哪一项是非正式组织的特点（）。
    A

    自发形成的组织

    B

    任务导向的组织

    C

    持久固定的组织

    D

    有意形成的组织


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    什么是非正式组织?非正式组织有哪些特点?

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    下列说法中，正确的是（ ）。

    A．行政机关中的非正式组织是非法的组织

    B．只有在管理失控时，行政机关内部才会出现非正式组织

    C．行政机关内部总是存在着非正式组织

    D．非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响


    正确答案：CD
    非正式组织是未经法定程序批准而自然形成的组织。这种关系既无法定地位，也缺乏固定形式和特定目的，对正式组织的目标达成必然会产生影响。一般说来，非正式组织的形成与下列因素有关：(1)个人经历因素。(2)个人兴趣因素。(3)个人价值观念因素。(4)社交因素。(5)共同利害因素。

  • 第14题：

    非正式组织是相对于正式组织而言的，有明确的、自觉的共同目的的群体就是非正式组织。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    在组织中存在着非正式组织，非正式组织（）。

    • A、是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则
    • B、是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则
    • C、是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用
    • D、是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用

    正确答案:D

  • 第16题：

    在组织中存在着非正式组织，非正式组织是（）

    • A、具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体
    • B、是非正式主生的非法群体，对组织有消极作用
    • C、是一种相对松散的非正式群体，没有明确规章制度
    • D、是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用
    • E、是增强组织凝聚力的需要

    正确答案:C

  • 第17题：

    简述非正式组织具有哪些特点？


    正确答案: 非正式组织的特点：
    （1）由成员间共同的思想和兴趣互相吸引而自发形成，不一定有明确的规章制度。
    （2）有较强的内聚力和行为一致性，成员间自觉进行互相帮助。
    （3）具有一定行为规范控制成员活动，有不成文的奖惩办法；组织的领袖不一定具有较高的地位和权力，但一定具有较强的实际影响力。

  • 第18题：

    下列说法中，正确的是（）。

    • A、行政机关中的非正式组织是非法的组织
    • B、只有在管理失控时，行政机关内部才会出现非正式组织
    • C、行政机关内部总是存在着非正式组织
    • D、非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    单选题
    关于非正式组织的论述，下列说法中正确的是（）
    A

    管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现

    B

    非正式组织是非法组织

    C

    非正式组织只会对组织目标的实现起反作用

    D

    非正式组织不存在于正式组织之中


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    非正式组织是相对于正式组织而言的，有明确的、自觉的共同目的的群体就是非正式组织。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？

    正确答案： 正式组织是两个或两个以上的人有意识地加以协调的行为或力的系统。所谓非正式组织，是两个或两个以上个人的无意识地体系化了的多种心理因素的系统。
    非正式组织对正式组织的影响：
    正式组织的显著特点是目的性、正规性、稳定性；非正式组织的显著特点是自发性、内聚性和不稳定性。
    非正式组织对正式组织的积极的、正面的作用表现在：它可以满足成员心理上的需求和鼓舞成员的士气，创造一种特殊的人际关系氛围，促进正式组织的稳定；弥补成员之间在能力和成就方面的差异，促进工作任务的顺利完成；此外，还可以用来作为改善正式组织信息沟通的工具。
    非正式组织的消极作用主要是：它可能在有些时候会和正式组织构成冲突，影响组织成员间的团结和协作，妨碍组织目标的实现。
    解析：    

  • 第22题：

    单选题
    在组织中存在着非正式组织，非正式组织是（）
    A

    具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体

    B

    是非正式主生的非法群体，对组织有消极作用

    C

    是一种相对松散的非正式群体，没有明确规章制度

    D

    是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用

    E

    是增强组织凝聚力的需要


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    什么是非正式组织，非正式组织具有哪些主要特征？

    正确答案： 非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。非正式组织的基本特征包括：
    1，无明确结构、形态，可辨识性差。
    2，非正式组织本质在于人与人之间的协调。
    3，非正式组织侧重于人们相互接触的心理侧面、非理性侧面。
    4，非正式组织中通行的是感觉、情感和个性特征等因素的无形的潜移默化的影响，个人品格往往是导向因素。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下关于非正式组织的表述正确的是（）
    A

    单位中的非正式组织是非法的组织

    B

    只有在管理失控时，单位内部才会出现非正式组织

    C

    单位内部总是存在着非正式组织

    D

    非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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