（）是组织中的成员控制其他成员的资格与能力，是组织所确立的组织成员之间的一种控制关系，是完成任务的必要条件。A、权利B、爱好C、地位D、角色

题目

（）是组织中的成员控制其他成员的资格与能力，是组织所确立的组织成员之间的一种控制关系，是完成任务的必要条件。

  • A、权利
  • B、爱好
  • C、地位
  • D、角色
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1.集体商标是指( )。A．可使用于多种商品上B．表明使用者为社会组织成员资格C．可具有监督能力的组织所控制D．用于标明多种服务项目

2.组织发展的目标有两方面:一是改进组织的效能;二是()。A.提高组织成员的认同度B.增进组织成员的满意程度C.增加组织成员的参与度D.增加组织成员的经济收入

3.在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配 B.改变组织成员的作风 C.改变组织成员的评价标准 D.组织成员间人际关系的改变

4.人际环境对组织成员创造性发挥的影响主要体现两方面()A、领导者的领导风格对组织成员创造性发挥的影响.B、任务难度对组织成员的影响C、组织成员的人格特质对组织中其他成员的创造性发挥的影响。D、组织成员态度对完成任务的影响

更多“（）是组织中的成员控制其他成员的资格与能力，是组织所确立的组织成”相关问题

  • 第1题：

    以团体，协会或者其他组织名义注册，供该组织成员在商事活动中使用，以表明使用者在该组织中的成员资格的标志是( )

    A.集体商标
    B.证明商标
    C.服务商标

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    根据商标法及相关规定，下列关于证明商标的说法哪些是正确的？（）

    • A、由对某种商品或者服务具有监督能力的组织所控制
    • B、由对某种商品或者服务具有监督能力的组织成员内的单位或者个人使用于其商品或者服务
    • C、用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质
    • D、以团体、协会或者其他组织名义注册，供该组织成员在商事活动中使用，以表明使用者在该组织中的成员资格

    正确答案:A,C

  • 第3题：

    组织成员所具有的潜在品质不包括（）。

    • A、应变能力
    • B、价值观
    • C、凝聚力
    • D、组织成员对组织目标的认同感

    正确答案:A

  • 第4题：

    组织发展的目标有两方面：一是改进组织的效能；二是（）

    • A、提高组织成员的认同度
    • B、增进组织成员的满意程度
    • C、增加组织成员的参与度
    • D、增加组织成员的经济收入

    正确答案:B

  • 第5题：

    《服务贸易总协定》敦促世界贸易组织成员方承认其他成员方服务提供者所具有的学历或其他资格。资格要求应尽可能地以（）为基础。


    正确答案:国际公认标准

  • 第6题：

    考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是（）

    • A、态度考核
    • B、智能考核
    • C、业绩考核
    • D、能力考核

    正确答案:C

  • 第7题：

    组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（）

    • A、组织成员间的权力再分配
    • B、改变组织成员的作风
    • C、改变组织成员的评价标准
    • D、组织成员间人际关系的改变

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    关于领导者的作用，下列叙述中不正确的是（　　）。
    A

    帮助组织成员认清所处的环境和形势

    B

    协调组织成员之间的关系和活动

    C

    帮助员工解决家庭困难问题

    D

    为组织成员主动创造能力发展空间和职业生涯发展


    正确答案： D
    解析：
    领导者具有指挥、激励和协调三个方面的作用。A项属于指挥作用，B项属于协调作用，D项属于激励作用。

  • 第10题：

    单选题
    （）是组织中的成员控制其他成员的资格与能力，是组织所确立的组织成员之间的一种控制关系，是完成任务的必要条件。
    A

    权利

    B

    爱好

    C

    地位

    D

    角色


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    《服务贸易总协定》敦促世界贸易组织成员方承认其他成员方服务提供者所具有的学历或其他资格。资格要求应尽可能地以（）为基础。

    正确答案： 国际公认标准
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列有关国际经济组织成员资格的陈述，错误的是（）。

    • A、通过创建国际经济组织成为成员
    • B、通过国家继承方式而成为成员
    • C、通过国际经济组织接纳而成为成员
    • D、一旦成为成员，不得退出

    正确答案:D

  • 第14题：

    下列选项中不属于国际经济组织成员资格类型的是（）。

    • A、非正式成员
    • B、正式成员
    • C、创始成员
    • D、准成员
    • E、纳入成员

    正确答案:A,C,E

  • 第15题：

    集体商标，是指以团体、协会或者其他组织名义注册，供该组织成员在商事活动中使用，以表明使用者在该组织中的成员资格的标志。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    分析论述领导创新环境因素中组织成员的创新意识与能力。


    正确答案:领导创新不仅是领导者的问题，也是组织所包含的每一个成员的问题，因为领导关系是遍及到整个组织，涉及组织中的每一个成员，没有成员的相互配合，领导创新活动就无法正常进行。组织成员中的创新意识与能力通过以下两方面论述
    （1）领导者的创新意识任何组织的领导者由于在组织中的核心地位，以及掌握的资源，必然在创新活动中居于主导地位，领导者的创新意识和素质对整个创新活动的成败具有关键作用。
    （2）组织成员的创新素质和能力结构知识是创造力的基础，领导创新需要知识创新，需要知识的储备和积累。因此组织成员必须具备一定的文化知识素质以及关于组织有关业务活动的技能，特别是关于领导活动的业务知识与对其的熟悉程度。创新需要多种类的知识和学科的交叉和碰撞，组织成员需要掌握不同门类、学科背景的知识技能，并且需要处于一种合理的互补状态。另外这种整体创新能力还取决于组织成员之间的智力结构、组织文化、组织制度、组织结构、领导者与被领导者的关系结构等种种因素。

  • 第17题：

    在组织控制中，对正在实际进行操作的组织成员的行为进行指导和监控，使组织成员的行为始终指向组织的目标，这一过程被称为（）

    • A、沟通控制
    • B、预先控制
    • C、反馈控制
    • D、现场控制

    正确答案:D

  • 第18题：

    组织文化是组织内部的一种价值观体系，它的特征包括（）。

    • A、是组织成员的共同认知系统
    • B、是组织成员均认可的行为方式
    • C、是组织成员价值观背后的基本假设
    • D、是组织成员的心理契约

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    （）是组织中的成员控制其他成员的资格与能力，是组织所确立的组织成员之间的一种控制关系，是完成任务的必要条件。

    • A、权利
    • B、爱好
    • C、地位
    • D、角色

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    集体商标，是指以团体、协会或者其他组织名义注册，供该组织成员在商事活动中使用，以表明使用者在该组织中的成员资格的标志。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列关于集体商标的表述正确的是（）。
    A

    以团体、协会或者其他组织名义注册

    B

    由对某种商品或者服务具有监督能力的组织所控制

    C

    供该组织成员在商事活动中使用，以表明使用者在该组织中的成员资格

    D

    由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务，用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（）
    A

    组织成员间的权力再分配

    B

    改变组织成员的作风

    C

    改变组织成员的评价标准

    D

    组织成员间人际关系的改变


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列选项中不属于国际经济组织成员资格类型的是（）。
    A

    非正式成员

    B

    正式成员

    C

    创始成员

    D

    准成员

    E

    纳入成员


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    组织成员所具有的潜在品质不包括（）。
    A

    应变能力

    B

    价值观

    C

    凝聚力

    D

    组织成员对组织目标的认同感


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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