关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（）A、形成B、解冻C、变革D、诊断E、再冻结

题目

关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（）

  • A、形成
  • B、解冻
  • C、变革
  • D、诊断
  • E、再冻结
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1.组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序:____。A.反馈B.执行C.诊断D.评估

2.从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。A.卢因程序B.克利程序C.卡斯特程序D.艾诺芬程序

3.在卢因的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做()。A.解冻B.改变C.冻结D.演变

4.关于组织变革的程序模式,美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发,认为组织变革要经历几个阶段,它们是()。A.形成B.解冻C.变革D.诊断E.再冻结

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  • 第1题：

    从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是()。

    A.卡斯特

    B.卢因

    C.克利

    D.罗西


    参考答案：B

  • 第2题：

    从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）

    A.卡斯特
    B.勒温
    C.克利
    D.罗西

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）

    • A、反馈
    • B、诊断
    • C、执行
    • D、评估

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（）

    • A、变革的系统模式
    • B、变革动因模式
    • C、变革的程序模式
    • D、成长模式

    正确答案:D

  • 第5题：

    在组织变革理论中，提出适应循环学说的学者是（）

    • A、卢因(KurtLewin)
    • B、卡斯特(E．Kast)
    • C、沙恩(H．Sehein)
    • D、唐纳利(H．Donnelly)

    正确答案:C

  • 第6题：

    组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）。


    正确答案:诊断、执行、评估

  • 第7题：

    组织变革过程的基本模式包括（）。

    • A、欧文斯模式
    • B、卢因模式
    • C、卡斯特模式
    • D、唐纳利模式
    • E、格雷纳模式

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    填空题
    组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）。

    正确答案： 诊断、执行、评估
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    美国学者莱维特认为构成组织变革的模式包括（）。
    A

    结构

    B

    任务

    C

    人群

    D

    目标

    E

    利益


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。
    A

    战略

    B

    资源

    C

    领导

    D

    人群


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（）
    A

    形成

    B

    解冻

    C

    变革

    D

    诊断

    E

    再冻结


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    美国学者勒温从组织成员的态度出发，认为管理变革经历的过程有（）
    A

    调整

    B

    解冻

    C

    改变

    D

    冻结

    E

    休克


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。

    A:卡斯特变革模式
    B:库特·卢因模式
    C:约翰·科特变革模式
    D:彼得·圣吉模式

    答案：B
    解析：
    库特·卢因模式从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段：现状的解冻——转变到新的状态——重新冻结新的现状。卡斯特变革模式将组织变革分为回顾和反省、觉察问题、分析问题等六个步骤；约翰·科特变革模式将企业变革过程划分成顺序推进的形成紧迫感、建立联合指导委员会等八个阶段。彼得·圣吉认为学习型组织就是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥成员的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的以及能持续发展的组织。

  • 第14题：

    美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。

    A战略

    B资源

    C领导

    D人群


    B
    略

  • 第15题：

    简述科特·卢因的组织变革三步模型。


    正确答案: 科特·卢因（Kurt Lewin）认为，成功的组织变革应遵循以下三个步骤：即解冻现状、移动到新状态、重新冻结新变革使之持久。
    现状可以被视为一种平衡状态，要打破这种平衡状态，必须先进行“解冻”。可以通过以下三种方式实现：推动力，即增加脱离现状的直接行为；抑制力，即减少维持现有平衡的活动，以达到阻碍作用以及上述两种方法的结合。如果阻力非常大，则成功解冻可以同时借助两种方法：即减小阻力和增加变革方案的吸引力。
    一旦变革付诸实施，要想成功，还需要重新冻结新形势，使它长久保持下来。对目标重新冻结就是通过对推动力和抑制力二者进行平衡使新状况更加稳定。

  • 第16题：

    从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。

    • A、卢因程序
    • B、克利程序
    • C、卡斯特程序
    • D、艾诺芬程序

    正确答案:A

  • 第17题：

    试描述卢因推动组织变革的三阶段模型。


    正确答案:成功的组织变革应该遵循以下三个步骤：解冻现状，移动到新状态，重新冻结新变革使之持久。
    （1）解冻。现状可以被视为一种平衡状态。要打破这种平衡状态，也就是说，要克服个体阻力和群体从众的压力，必须要先“解冻”。
    它可以通过以下三种方式之一实现：
    （1）增加推动力—引导行为脱离现状的力量；
    （2）减少抑制力—阻止移动脱离现有平衡的力量。
    （3）前两者的结合。
    （2）变革。这阶段要向组织成员指明变革的方向和方法，使之形成新的态度和接受新的行为方式，实现行为转化。
    （3）重新冻结。指新观念和新行为得到巩固，成为新的行事方式，这是变革后的行为强化阶段。通过连续强化和断续强化，使已经实现的变革趋于稳定化、持久化，形成模式行为。稳定一旦变革付诸实施，想要成功，还需要经历重新解冻这个阶段。否则，变革将可能会很快陷入僵局，员工对于变革的阻力也将会变大，试图回到变革前的工作状态。

  • 第18题：

    将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段的学者是（）

    • A、卡斯特
    • B、卢因
    • C、沙恩
    • D、唐纳利

    正确答案:B

  • 第19题：

    美国学者勒温从组织成员的态度出发，认为管理变革经历的过程有（）

    • A、调整
    • B、解冻
    • C、改变
    • D、冻结
    • E、休克

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。
    A

    卢因程序

    B

    克利程序

    C

    卡斯特程序

    D

    艾诺芬程序


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段的学者是（）
    A

    卡斯特

    B

    卢因

    C

    沙恩

    D

    唐纳利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（）
    A

    变革的系统模式

    B

    变革动因模式

    C

    变革的程序模式

    D

    成长模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    组织变革过程的基本模式包括（）。
    A

    欧文斯模式

    B

    卢因模式

    C

    卡斯特模式

    D

    唐纳利模式

    E

    格雷纳模式


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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