领导和权力的区别主要有（）A、在目标的一致性上，权力要求构成权力关系的双方只需要存在依赖性，而不需要具有一致的目标，领导则需要构成领导关系的双方的目标具有相当的一致性B、在影响的方向上，领导一般侧重与向下级施加影响，而尽量减少横向的和向上的影响C、权力则不然，在研究的重点上，对领导的研究在大多数的情况下强调领导方式D、对权力的研究则试图包括更宽泛的领域，集中关注个人和群体赢得服从的权术方面E、领导是以实现群体目标为目的，而权力是实现群体目标的手段

题目

领导和权力的区别主要有（）

  • A、在目标的一致性上，权力要求构成权力关系的双方只需要存在依赖性，而不需要具有一致的目标，领导则需要构成领导关系的双方的目标具有相当的一致性
  • B、在影响的方向上，领导一般侧重与向下级施加影响，而尽量减少横向的和向上的影响
  • C、权力则不然，在研究的重点上，对领导的研究在大多数的情况下强调领导方式
  • D、对权力的研究则试图包括更宽泛的领域，集中关注个人和群体赢得服从的权术方面
  • E、领导是以实现群体目标为目的，而权力是实现群体目标的手段
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1.构成领导者个人权力的因素主要有()A、品德B、资历C、职务D、才能E、情感

2.领导者与管理者是有区别的。管理者由于具有法定权力,所以管理者通常具有领导权力。()此题为判断题(对，错)。

3.费德勒模型认为,影响领导形态有效性的环境因素主要有()。A、领导者和下级的关系B、职位权力C、任务结构D、组织制度E、组织规模

4.领导和权力的区别主要有()A、在目标的一致性上，权力要求构成权力关系的双方只需要存在依赖性，而不需要具有一致的目标，领导则需要构成领导关系的双方的目标具有相当的一致性B、在影响的方向上，领导一般侧重与向下级施加影响，而尽量减少横向的和向上的影响C、权力则不然，在研究的重点上，对领导的研究在大多数的情况下强调领导方式D、对权力的研究则试图包括更宽泛的领域，集中关注个人和群体赢得服从的权术方面E、领导是以实现群体目标为目的，而权力是实现群体目标的手段

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    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    领导者的个人权力包括（）权力和（）权力。


    正确答案:专家；参照

  • 第3题：

    分层制和分职制是以（）为标准划分的。

    • A、领导权力的横向分配
    • B、领导权力的纵向分配
    • C、领导权力的行使
    • D、领导关系

    正确答案:D

  • 第4题：

    领导者的权力包括（　）。

    • A、法定权力和专长权力
    • B、奖励权力和处罚权力
    • C、职位权力和个人权力
    • D、职位权力和职能权力

    正确答案:C

  • 第5题：

    简述职位权力和人格权力的区别。


    正确答案: （1）职位权力，是指从组织体系中特定职位中衍生出来的权力，会随职务的变动而变化。人格权力，是指一个领导者因其自身的特殊禀赋而不是其特定职位而获得的影响力。
    （2）从来源上看：职位权力来源于法定职位，而人格权力来源于个人魅力。
    （3）从范围上看：职位权力有时空限制，而人格权力无时空限制。
    （4）从方式上看：职位权力主要是通过行政命令来实现，而人格权力是通过人格感召。
    （5）从基础上看：职位权力是必须服从的，而人格权力是自愿接受的。
    （6）从效果上看：职位权力主要是慑服，而人格权力是信服。
    （7）从性质上看：职位权力主要是强制性的影响力，而人格权力是凝聚性的影响力。

  • 第6题：

    领导权力具有的特征主要有哪些？


    正确答案:领导权力的特点主要有：
    1、无形性；2、依附性；3、可塑性；4、对象性；5、强制性；6、目的性；7、交换性；8、垄断性；9、诱惑性。

  • 第7题：

    我国领导体制权力过分集中的原因主要有哪些？


    正确答案:权力过分集中的领导体制形成的原因是多方面的，主要有：
    （1）受过去革命战争时期共产党传统领导体制的影响；
    （2）受原苏联领导体制模式的影响；
    （3）受我国历史上封建专制主义的影响。

  • 第8题：

    行政领导权力的来源主要有（）。

    • A、决策权力
    • B、归属权
    • C、专业知识权
    • D、奖惩权力
    • E、合法权力

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题：

    领导者的影响力来源主要有（）。

    • A、职位权力
    • B、个人权力
    • C、组织权力
    • D、法律规范

    正确答案:A,B

  • 第10题：

    问答题
    我国领导体制权力过分集中的原因主要有哪些？

    正确答案： 权力过分集中的领导体制形成的原因是多方面的，主要有：
    （1）受过去革命战争时期共产党传统领导体制的影响；
    （2）受原苏联领导体制模式的影响；
    （3）受我国历史上封建专制主义的影响。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    领导者的职位权力包括法定权力、（）权力和（）权力。

    正确答案： 奖赏,强制
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    行政领导权力需要遵循的原则主要有哪些？

    正确答案： 1、正当性原则。正当性原则是指领导者在特定的职权范围内履行自己的职责，而无须顾及来自职权之外的其他因素的干扰。
    2、可行性原则。可行性原则是指领导者行使权力要充分注意组织内外的主客观条件，在现实基础上，在组织原则和社会道德规范内行使权力。
    3、民主性原则。民主性原则是指领导者在行使权力的过程中，要充分发挥人民当家作主的权利，实行决策民主化和领导班子中的集体领导原则。
    4、效益性原则。效益性原则是指领导者在行使权力的过程中，必须讲究取得成果的大小与快慢，即注重社会效益。这种社会效益包括政治效益、经济效益、文化效益等。
    5、权变性原则。权变性原则是指领导者在行使权力的过程中，必须依据不同的环境和条件，审时度势，变换行使权力的方法和手段，调整领导权力的计划和目标。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）。

    • A、领导者与被领导者的关系
    • B、领导者个性
    • C、工作任务结构
    • D、职位的权力

    正确答案:A,C,D

  • 第14题：

    领导者的职位权力包括法定权力、（）权力和（）权力。


    正确答案:奖赏；强制

  • 第15题：

    领导职务、领导权力和领导责任三者的关系表现在（）

    • A、领导权力比领导职务和领导责任要重要得多
    • B、三者都是领导角色的基本规定性
    • C、领导责任来源于领导者的职位和领导者的权力
    • D、领导责任要与领导权力相匹配

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    获取领导权力的路径主要有哪些？


    正确答案: 1.展现个人能力；
    2.完成关键工作；
    3.乐于助人；
    4.帮助组织克服危机；
    5.谨慎地寻求顾问；
    6.不断提高自己；
    7.同有权势的人结成联盟。

  • 第17题：

    行政领导权力的来源主要有哪几种？


    正确答案:1合法权力；
    2奖惩权力；
    3专业知识权，又称为专家权；
    4归属权，又称关系的权力。

  • 第18题：

    领导者之所以能引导他人去实现组织的目标，是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力，这种影响力的来源主要有（）。

    • A、合法的权力
    • B、奖励的权力
    • C、强制的权力
    • D、专家性的权力
    • E、领导者个人的魅力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（）

    • A、个人权力
    • B、职务权力
    • C、领导权威
    • D、个人权力和职务权力

    正确答案:A

  • 第20题：

    行政领导的职权主要有（）

    • A、法定权力
    • B、奖惩权力
    • C、专家权力
    • D、归属权力
    • E、审讯权力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    领导者的影响力来源主要有（）。
    A

    职位权力

    B

    个人权力

    C

    组织权力

    D

    法律规范


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    行政领导权力的来源主要有（）
    A

    决策权力

    B

    归属权

    C

    专业知识权

    D

    奖惩权力

    E

    合法权力


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（　　）。
    A

    个人权力

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    职务权力

    C

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    D

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    正确答案： B
    解析：
    当知识经济时代到来的时候，谁拥有知识、能力，谁就容易拥有权力。知识经济时代人们最崇敬的是个人的品德魅力、知识能力和成功经历。谁拥有这三方面的优势，谁就拥有较大的影响力，也就容易获得正式的职务权力，或强化职务权力。因此A项正确。

  • 第24题：

    问答题
    领导权力具有的特征主要有哪些？

    正确答案： 领导权力的特点主要有：
    1、无形性；2、依附性；3、可塑性；4、对象性；5、强制性；6、目的性；7、交换性；8、垄断性；9、诱惑性。
    解析： 暂无解析

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