企业文化理论的出现，使人们对企业管理本质的认识从硬性的方法制度转变为（）的艺术技巧。A、人性B、德性C、软硬兼备D、软性

题目

企业文化理论的出现，使人们对企业管理本质的认识从硬性的方法制度转变为（）的艺术技巧。

  • A、人性
  • B、德性
  • C、软硬兼备
  • D、软性
相似考题

1.()被公认为企业文化理论的基础之作。A.《z理论》B.《日本企业管理艺术》C.《企业文化》D.《成功之路》

2.在系统安全评价中有许多评价方法, ______ 则是从安全的角度出发,对研究对象进行的综合评价,其优越性在于使人们对整个系统或局部的安全状况有一个整体认识,使人们有目标有重点地采取措施,掌握安全生产的主动权。

3.思维实现着从现象到本质、从感性到理性的转化，使人达到对客观事物的理性认识。()

4.以下对管理会计的描述正确的是()A、对象是企业的经营活动B、手段是加工利用财务信息C、职能是体现现代企业管理的要求D、目标是使企业实现最佳的经济效益E、本质是企业管理的重要组成部分

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  • 第1题：

    企业文化理论的出现,使人们对企业管理本质的认识从硬性的方法制度转变为()的艺术技巧。

    A.人性

    B.德性

    C.软硬兼备

    D.软性


    参考答案：D

  • 第2题：

    使人们的认识实现从现象到本质，从感性到理性飞跃的认知过程是

    A.知觉
    B.注意
    C.记忆
    D.思维

    答案：D
    解析：
    思维是对输入的刺激进行深层次的加工，以此揭示事物之间的关系，形成概念，并利用概念进行判断、推理，解决人们面临的各种问题。通过思维，人们的认识实现了从现象到本质、从感性到理性的飞跃。

  • 第3题：

    企业管理的任务取决于企业管理的（），服从于企业的任务。

    • A、制度
    • B、技术
    • C、性质
    • D、方法

    正确答案:C

  • 第4题：

    科学管理使企业管理走上了规范化和制度化的轨道，极大地推动了生产效率的提高，同时也暴露出其本质的弱点，即（）。

    • A、制度欠公平
    • B、定额不科学
    • C、对员工的忽视
    • D、增加管理人员

    正确答案:C

  • 第5题：

    从哲学角度来看，人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的（）与（），使人们对素质有更深入，更本质的认识。


    正确答案:数量特征；质量特征

  • 第6题：

    业管理文化理论是美国人研究日本*企业管理现象总结出来的。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    企业价值观念指导企业管理的各个方面，对企业薪酬管理也有重大影响，最主要的是（）反映企业对员工本性、价值的认识。
    A

    薪酬

    B

    价值观

    C

    制度

    D

    管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    IPAD的出现让人们对电脑有了一个新的认识，是电脑产品以后的主要发展方向。★IPAD使人们对电脑有了新认识。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    从古希腊到今天，人们关于物质组成结构的认识经历了一个从古代的原子论到近代的原子论，到现代的物质结构理论多次的演变，但仍然没有达到对物质最终结构的认识，这表明（）。
    A

    在任何一个时代人们的认识都具有相对性

    B

    事物的某些本质是不可认识的

    C

    认识必须经过一个螺旋式上升的过程

    D

    事物本质的暴露需要一个过程


    正确答案： C,A
    解析： 人的认识具有相对性和历史性，在任何时代人的认识都要受到某些条件的限制。对事物的本质和运动规律的认识是随着人们认识的不断积累而呈螺旋式上升的，最终将会达到对事物本质的彻底认识，B的说法犯了不可知论的错误。因此，正确选项为ACD。

  • 第10题：

    填空题
    从哲学角度来看，人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的（）与（），使人们对素质有更深入，更本质的认识。

    正确答案： 数量特征,质量特征
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业文化理论的出现，使人们对企业管理本质的认识从硬性的方法制度转变为（）的艺术技巧。
    A

    人性

    B

    德性

    C

    软硬兼备

    D

    软性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）一书的问世，标志着企业文化理论的正式诞生
    A

    《日本企业管理艺术》

    B

    《Z理论》

    C

    《企业文化》

    D

    《追求卓越》


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人们认识和把握事物普遍本质与真理的工程咨询根本方法是()。

    A:哲学方法
    B:逻辑方法
    C:综合方法
    D:专业方法

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    《日本企业管理艺术》一书提出了著名的“7S”管理模式，其中（）为硬性要素。

    A战略

    B技能

    C制度

    D结构


    A,C,D
    略

  • 第15题：

    （）一书的问世，标志着企业文化理论的正式诞生

    • A、《日本企业管理艺术》
    • B、《Z理论》
    • C、《企业文化》
    • D、《追求卓越》

    正确答案:C

  • 第16题：

    企业文化理论是企业管理理论的第三座里程碑。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    对因企业管理类别调整，使已备案“空转”应转为“实转”的，应对原备案合同所有进口料件补收台帐保证金。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    企业价值观念指导企业管理的各个方面，对企业薪酬管理也有重大影响，最主要的是（）要反映企业对员工本性、价值的认识。

    • A、薪酬
    • B、价值观
    • C、制度
    • D、管理

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    科学管理使企业管理走上了规范化和制度化的轨道，极大地推动了生产效率的提高，同时也暴露出其本质的弱点，即（）。
    A

    制度欠公平

    B

    定额不科学

    C

    对员工的忽视

    D

    增加管理人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    《日本企业管理艺术》一书提出了著名的“7S”管理模式，其中（）为硬性要素。
    A

    战略

    B

    技能

    C

    制度

    D

    结构


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    业管理文化理论是美国人研究日本*企业管理现象总结出来的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    企业文化理论是企业管理理论的第三座里程碑。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业管理的任务取决于企业管理的（），服从于企业的任务。
    A

    制度

    B

    技术

    C

    性质

    D

    方法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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