理论基础是参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论的全方位激励法。

题目

理论基础是参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论的全方位激励法。

相似考题

1.成就需要理论是激励理论的基础理论。()

2.员工参与方案所运用的激励理论包括()AY理论B双因素理论CERG理论D成就需要理论E目标设置理论

3.()国心理学家麦克里兰提出了成就需要理论。A.法B.美C.英D.德

4.下列哪些属于内容激励理论?A、麦克莱兰的“成就需要理论”B、赫茨伯格的“双因素理论”C、归因理论D、波特尔和劳勒的“激励过程模式”

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  • 第1题：

    全方位激励的理论基础是（ ）

    A.过程型激励理论
    B.行为改造激励理论
    C.公平型激励理论
    D.内容型激励理论

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    麦克里兰的成就需要理论不包括（）

    • A、权力需要
    • B、成就需要
    • C、归属和社交的需要
    • D、生理需要

    正确答案:D

  • 第3题：

    天津大港石油机械厂的“全方位激励”的理论基础是（）

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、综合型激励理论
    • D、行为改造型激励理论

    正确答案:A

  • 第4题：

    绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）、（）、（）是绩效管理的一般理论基础，目标管理、目标设置理论、激励理论、成本收益理论、组织公平感理论、权变理论等与绩效管理密切相关，成为绩效管理的直接理论基础。绩效管理要得以顺利实施，还需要考虑两个重要的管理根基：（）和（）


    正确答案:控制论；系统论；信息论；组织文化；工作分析。

  • 第5题：

    全方位激励的理论基础是（）

    • A、过程型激励理论
    • B、行为改造激励理论
    • C、公平型激励理论
    • D、内容型激励理论

    正确答案:D

  • 第6题：

    在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（）

    • A、赫兹伯格
    • B、麦克利兰
    • C、弗鲁姆
    • D、亚当斯

    正确答案:A

  • 第7题：

    判断题
    理论基础是参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论的全方位激励法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 理论基础是参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论的全员塑形激励法。

  • 第8题：

    填空题
    绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）、（）、（）是绩效管理的一般理论基础，目标管理、目标设置理论、激励理论、成本收益理论、组织公平感理论、权变理论等与绩效管理密切相关，成为绩效管理的直接理论基础。绩效管理要得以顺利实施，还需要考虑两个重要的管理根基：（）和（）

    正确答案： 控制论,系统论,信息论,组织文化,工作分析。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    激励-保健理论是由（）提出的
    A

    法约尔

    B

    戴维.麦克里兰 

    C

    马斯洛 

    D

    赫茨伯格


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    吉林羊毛衫厂的“全员塑形法”的理论基础是（）
    A

    ERG理论

    B

    双因素理论

    C

    综合激励理论

    D

    成就需要理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下哪种理论属于过程性激励理论？（）
    A

    马斯洛需求层次论

    B

    麦克里兰成就需要理论

    C

    弗鲁姆期望理论

    D

    奥德弗ERG理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    麦克莱兰提出的激励理论是（）
    A

    需要层次论

    B

    成就需要理论

    C

    期望理论

    D

    双因素理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    麦克莱兰提出的激励理论是（）

    • A、需要层次论
    • B、成就需要理论
    • C、期望理论
    • D、双因素理论

    正确答案:B

  • 第14题：

    以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型激励理论（）。

    • A、马斯洛“需求层次理论”        
    • B、弗鲁姆“期望理论”
    • C、赫兹伯格“双因素理论”       
    • D、麦克里兰“成就激励理论”

    正确答案:B

  • 第15题：

    吉林羊毛衫厂的“全员塑形法”的理论基础是（）

    • A、ERG理论
    • B、双因素理论
    • C、综合激励理论
    • D、成就需要理论

    正确答案:D

  • 第16题：

    全方位激励的理论基础是什么？


    正确答案:全方位激励的理论基础无疑也是内容型激励理论，但它的理论体系更接近奥德弗的ERG理论，尤其是“二元四重组合效应”与生存、相互关系、成长三要素的联系更为紧密。奥德弗提出的关于需要关系的7个命题，在全方位激励中也常有体现。“全方位激励法”在实施过程中吸收和借鉴了强化理论的有益成分，在各个方位的激励中运用正强化收到了良好效果。

  • 第17题：

    JK活动的理论基础是（）

    • A、赫兹伯格的双因素理论
    • B、综合激励理论
    • C、ERG理论
    • D、麦克里兰的成就需要理论

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    天津大港石油机械厂的“全方位激励”的理论基础是（）
    A

    内容型激励理论

    B

    过程型激励理论

    C

    综合型激励理论

    D

    行为改造型激励理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（）
    A

    赫兹伯格

    B

    麦克利兰

    C

    弗鲁姆

    D

    亚当斯


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    全方位激励的理论基础是（）
    A

    过程型激励理论

    B

    行为改造激励理论

    C

    公平型激励理论

    D

    内容型激励理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    麦克里兰的成就需要理论不包括（）
    A

    权力需要

    B

    成就需要

    C

    归属和社交的需要

    D

    生理需要


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    JK活动的理论基础是（）
    A

    赫兹伯格的双因素理论

    B

    综合激励理论

    C

    ERG理论

    D

    麦克里兰的成就需要理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    全方位激励的理论基础是什么？

    正确答案： 全方位激励的理论基础无疑也是内容型激励理论，但它的理论体系更接近奥德弗的ERG理论，尤其是“二元四重组合效应”与生存、相互关系、成长三要素的联系更为紧密。奥德弗提出的关于需要关系的7个命题，在全方位激励中也常有体现。“全方位激励法”在实施过程中吸收和借鉴了强化理论的有益成分，在各个方位的激励中运用正强化收到了良好效果。
    解析： 暂无解析

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