劳动定额统计的主要任务有哪些？
题目
劳动定额统计的主要任务有哪些？
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第1题：
劳动定额的内容包括（ ）。A.劳动定额的制定
B.劳动定额的统计分析
C.劳动定额的修订
D.劳动定额的贯彻执行
E.劳动定额的审核答案：A,B,C,D解析：劳动定额的工作内容主要包括：①劳动定额的制定，采用适当的方法，“快”“准”“全”地制定出产品、零件、工序的各项定时定额，为企业经营管理提供基本数据，这是劳动定额管理的首要环节，是搞好定额管理的基本前提；②劳动定额的贯彻执行，是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容；③劳动定额的统计分析，是企业劳动定额管理的一项极其重要的基础工作；④劳动定额的修订，是在定额的贯彻实施、统计分析之后，对定额的重新整顿和修改，它既是劳动定额管理的最后一个环节，又标志着新的定额产生，它使企业劳动定额水平向前推进了一步。 -
第2题：
劳动定额的内容不包括（ ） 。A 、 劳动定额的制定
B 、 劳动定额的贯彻执行
C 、 劳动定额的统计分析
D 、 劳动定额的监控答案：D解析：劳动定额的内容包括四个方面： ①劳动定额的制定； ②劳动定额的贯彻执行； ③劳动定额的统计分析； ④劳动定额的修订。 -
第3题：
下列选项中不属于劳动定额过程的是()。A:劳动定额的制定
B:劳动定额的执行
C:劳动定额的统计分析
D:劳动定额的清算答案：D解析：本题考查的是劳动定额的过程。 -
第4题：
确定劳动定额有哪些方法：（）
- A、经验估工法
- B、统计分析法
- C、类推比较法
- D、技术定额法
正确答案:A,B,C,D -
第5题：
企业劳动定额管理包括的基本环节有（）
- A、劳动定额制定
- B、劳动定额贯彻
- C、劳动定额监督
- D、劳动定额统计
- E、劳动定额修订
正确答案:A,B,D,E -
第6题：
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
正确答案:正确 -
第7题：
劳动定额的制定方法有哪些？
正确答案: 有四种方法：
（1）经验估工法；
（2）统计分析法；
（3）类推比较法；
（4）技术测定法。 -
第8题：
简述劳动定额的统计的主要任务
正确答案: 1、取得产品实耗工时的有关统计资料，为核算产品成本提供资料
2、为考核生产工人与基层单位的生产成果，进行经济核算提供依据
实耗工时：亦称实作工时、劳动工时、实用工时等，它是指导在一定的生产技术组织条件下，生产工作为完成生产任务或生产合格产品实际耗用的劳动时间。
实耗工时按照统计的范围不同，可区分为：总产品的实耗工时；单位产品的实耗工时
按照生产单位的不同，它又可以区分为：车间或班组的实耗工时，工段的实耗工时；工序的实耗工 -
第9题：
问答题简述劳动定额的统计的主要任务正确答案： 1、取得产品实耗工时的有关统计资料，为核算产品成本提供资料
2、为考核生产工人与基层单位的生产成果，进行经济核算提供依据
实耗工时：亦称实作工时、劳动工时、实用工时等，它是指导在一定的生产技术组织条件下，生产工作为完成生产任务或生产合格产品实际耗用的劳动时间。
实耗工时按照统计的范围不同，可区分为：总产品的实耗工时；单位产品的实耗工时
按照生产单位的不同，它又可以区分为：车间或班组的实耗工时，工段的实耗工时；工序的实耗工解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题制定劳动定额的基本方法有哪些？正确答案： 经验估工法、类推比较法、技术定额法、概略估工法解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A劳动定额制定
B劳动定额贯彻
C劳动定额监督
D劳动定额统计
E劳动定额修订
正确答案： B,E解析： 企业劳动定额管理包括四个基本环节，即劳动定额制定、劳动定额贯彻、劳动定额统计、劳动定额修订。 -
第12题：
问答题劳动定额统计的主要任务有哪些？正确答案： （1）通过各种原始记录和统计台帐，取得产品实耗工时的有关统计资料，为核算产品成本提供资料
（2）计算劳动定额完成程度各项指标，为考核生产工人以及基层单位的生产成果、进行经济核算提供依据
（3）对现行定额的状况以及劳动定额水平作出全面的评价，以便及时发现问题，采取有效措施，加强劳动定额管理，适时修订和改进现行定额，促进劳动生产率的不断提高。解析： 暂无解析 -
第13题：
劳动定额的内容不包括（ ）。A．劳动定额的制定
B．劳动定额的贯彻执行
C．劳动定额的统计分析
D．劳动定额的监控?
?答案：D解析：劳动定额的内容包括四个方面：①劳动定额的制定；②劳动定额的贯彻执行；③劳动定额的统计分析；④劳动定额的修订。 -
第14题：
劳动定额管理的内容主要包括()。A:劳动定额的制定
B:劳动定额的贯彻执行
C:劳动定额的统计分析
D:劳动定额的修订
E:劳动定额的评估答案：A,B,C,D解析：劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。 -
第15题：
以下各选项不属于劳动定额管理的环节是()。A:劳动定额的修订
B:劳动定额的评估
C:劳动定额的统计分析
D:劳动定额的制定答案：B解析：劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，它包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。 -
第16题：
制定劳动定额有哪些要求？
正确答案: 制定劳动定额总的要求就是快、准、全。
（1）“快”是时间上的要求，即制定方法要简便、工作量小，以便能迅速制定出定额，及时满足生产需要。
（2）“准”是劳动定额质量上的要求，即定额水平要先进合理。所谓先进合理，就是指劳动定额应该在已
经达到的实际水平的基础上有所提高，经过努力，大多数职工可以达到，部分先进职工可以超过，少数后进职工也能够接近或达到。
（3）“全”是指对劳动定额管理工作覆盖的范围要全，即凡是需要或可能制定定额的工作都要有定额，以保证有效使用每一个人的劳动，避免一切窝工浪费。
对于制定劳动定额所提出的“快、准、全”的要求，其中“准”是关键，因为如果定额水平落后，那么即使定额制定得很全、很快、也不能发挥定额的积极作用。 -
第17题：
制定劳动定额的基本方法有哪些？
正确答案:经验估工法、类推比较法、技术定额法、概略估工法 -
第18题：
劳动定额有哪些作用？
正确答案: 劳动定额的作用：
①它是企业编制计划，科学组织生产的依据。
②它是开展竞赛，推广先进经验，不断提高劳动生产率的重要手段。
③它是完善经济责任制，衡量员工贡献大小，贯彻“各尽所能、按劳分配”原则的主要依据。
④它是企业进行经济核算，控制生产进度，计算产品成本的基础资料。总之，劳动定额是社会化大生产的客观要求，是企业管理的一项极为重要的基础工作。 -
第19题：
劳动定额的制订一般有哪些方法？电力建设施工的劳动定额一般采用什么方法制订？
正确答案: （1）劳动定额制订方法有：经验估计法、概率估工法、统计分析法、类推比较法、工时测定法、定额标准资料法；
（2）电力建设施工的劳动定额一般采用统计分析法确定。 -
第20题：
劳动定额有哪些表现形式？
正确答案: 劳动定额有两种表现形式：
一、时间定额；
二、产量定额。 -
第21题：
问答题劳动定额的制定方法有哪些？正确答案： 有四种方法：
（1）经验估工法；
（2）统计分析法；
（3）类推比较法；
（4）技术测定法。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题制定劳动定额有哪些要求？正确答案： 制定劳动定额总的要求就是快、准、全。
（1）“快”是时间上的要求，即制定方法要简便、工作量小，以便能迅速制定出定额，及时满足生产需要。
（2）“准”是劳动定额质量上的要求，即定额水平要先进合理。所谓先进合理，就是指劳动定额应该在已
经达到的实际水平的基础上有所提高，经过努力，大多数职工可以达到，部分先进职工可以超过，少数后进职工也能够接近或达到。
（3）“全”是指对劳动定额管理工作覆盖的范围要全，即凡是需要或可能制定定额的工作都要有定额，以保证有效使用每一个人的劳动，避免一切窝工浪费。
对于制定劳动定额所提出的“快、准、全”的要求，其中“准”是关键，因为如果定额水平落后，那么即使定额制定得很全、很快、也不能发挥定额的积极作用。解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析