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第1题：
政府绩效管理的核心环节是（ ）。A.绩效设计
B.绩效改进
C.绩效评估
D.绩效反馈答案：C解析：政府绩效管理过程包括以下基本要素和步骤：明确政府部门的使命、战略和价值：制定绩效协议和绩效计划；绩效的监测、绩效评估和反馈：绩效结果的运用。政府绩效评估是政府绩效管理的核心环节，推动政府绩效管理，首要的是必须尽快建立科学合理的指标体系和评估机制。本题答案选C。 -
第2题：
以下有关政府绩效评估提法错误的是：（）。
- A、政府绩效评估是一种以结果为本的控制
- B、政府绩效评估是一种新的公共责任机制
- C、政府绩效评估是一种服务和顾客至上的机制
- D、政府绩效评估强调政府管理工作必须以政府为中心
正确答案:D -
第3题：
我们所探讨的绩效评估主要是指对（）的绩效评估。
- A、政府预算
- B、政府人力资源
- C、政府业绩
- D、政府采购
正确答案:C -
第4题：
阐述基于第三方专业评估机构的政府网站群绩效评估的目的和意义？如何处理好政府网站绩效评估和政府绩效管理的关系。
正确答案: 第三方一方面可以代表政府部门主管利益，另一方面代表社会公众的利益，比较公正、客观。政府绩效评估，就是政府自身或社会其他组织通过多种方式对政府的决策和管理行为所产生的政治、经济、文化、环境等短期和长远的影响和效果进行分析、比较、评价和测量。绩效管理就是利用绩效信息协助设定统一的绩效目标，进行资源配置与优先顺序的安排，以告知管理者维持或者改变既定目标计划，并且报告成功符合目标的管理过程。
绩效评估和绩效管理都有助于发展电子政务，促进社会的工业化、信息化绩效管理有助于转变政府职能、促进社会主义市场经济体制的完善；是规范行政行为、提高行政效能的重要制度和有效方法。但是“绩效管理”所涵盖的内容更为广泛，绩效评估包含于绩效管理之中。概而言之，绩效管理体现的是管理的整个过程，它注重的是过程，通过过程来控制结果。绩效评估强调的是考核，关注的更多是结果，就是强调结果而忽视过程。 -
第5题：
下列关于政府绩效评估的说法，正确的有（）。
- A、政府绩效评估是一种有效管理与控制政府的方式和手段
- B、政府绩效评估的指标包括经济、效率、效果、公平等多方面，但应以效率为主要指标
- C、政府绩效评估过程应注重公众的参与
- D、政府绩效评估应坚持以公民为中心
- E、政府绩效评估的主体只能是政府
正确答案:A,C,D -
第6题：
公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括（）方面。
- A、经济绩效
- B、社会绩效
- C、组织绩效
- D、政治绩效
正确答案:A,B,D -
第7题：
在政府绩效体系中，（）发挥着基础作用。
- A、经济绩效
- B、社会绩效
- C、组织绩效
- D、政治绩效
正确答案:A -
第8题：
（）是整个政府绩效的中枢。
- A、经济绩效
- B、社会绩效
- C、组织绩效
- D、政治绩效
正确答案:D -
第9题：
在政府的绩效体系中（）是政府绩效的主要内涵和外在表现，在整个体系中发挥着基础作用。
- A、经济绩效
- B、政治绩效
- C、社会绩效
- D、文化绩效
正确答案:A -
第10题：
澳大利亚的《政府绩效与结果法案》成为实施政府绩效奖励制度的财政基础。
正确答案:错误 -
第11题：
单选题我们所探讨的绩效评估主要是指对（）的绩效评估。A政府预算
B政府人力资源
C政府业绩
D政府采购
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题阐述基于第三方专业评估机构的政府网站群绩效评估的目的和意义？如何处理好政府网站绩效评估和政府绩效管理的关系。正确答案： 第三方一方面可以代表政府部门主管利益，另一方面代表社会公众的利益，比较公正、客观。政府绩效评估，就是政府自身或社会其他组织通过多种方式对政府的决策和管理行为所产生的政治、经济、文化、环境等短期和长远的影响和效果进行分析、比较、评价和测量。绩效管理就是利用绩效信息协助设定统一的绩效目标，进行资源配置与优先顺序的安排，以告知管理者维持或者改变既定目标计划，并且报告成功符合目标的管理过程。
绩效评估和绩效管理都有助于发展电子政务，促进社会的工业化、信息化绩效管理有助于转变政府职能、促进社会主义市场经济体制的完善；是规范行政行为、提高行政效能的重要制度和有效方法。但是“绩效管理”所涵盖的内容更为广泛，绩效评估包含于绩效管理之中。概而言之，绩效管理体现的是管理的整个过程，它注重的是过程，通过过程来控制结果。绩效评估强调的是考核，关注的更多是结果，就是强调结果而忽视过程。解析： 暂无解析 -
第13题：
绩效就其范围而言，可以分为（ ）。A.企业绩效
B.部门绩效
C.政府绩效
D.员工个人绩效
E.企业领导绩效答案：A,B,D解析：绩效就其范围而言，可以分为企业绩效、部门绩效和员工个人绩效三种。 -
第14题：
把绩效用于对政府行为效果的衡量，反映的是政府绩效，政府绩效可以分为（）几个方面。
- A、政治绩效
- B、经济绩效
- C、社会绩效
- D、文化绩效
正确答案:A,B,C,D -
第15题：
《政府绩效与结果法案》主要通过哪几项报告来实现对政府机构的绩效评估：（）。
- A、战略规划
- B、战略预算
- C、年度绩效计划
- D、年度绩效报告
正确答案:A,C,D -
第16题：
政府实施绩效管理进而改进其绩效的必要性从根本上取决于（）。
- A、政府的效率
- B、政府的目标
- C、政府的性质
- D、政府的责任
正确答案:D -
第17题：
政府绩效评估是按照绩效指标体系，对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是（）
- A、绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和
- B、虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义
- C、狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节
- D、所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估
正确答案:D -
第18题：
政府绩效
正确答案:是指政府在社会经济管理活动中的结果、效益、效能，是政府在行使其职能、实现其意志过程中体现出的管理能力，包括政治绩效（制度安排等，如市场经济规则、社会秩序供应等）、经济绩效（宏观经济政策、可持续发展等）、社会绩效（安全与犯罪等）、文化绩效（文化繁荣等）。 -
第19题：
政府绩效可以分为（）。
- A、政治绩效
- B、经济绩效
- C、社会绩效
- D、文化绩效
正确答案:A,B,C,D -
第20题：
政治绩效是政府绩效体系中的价值目标。
正确答案:错误 -
第21题：
电子政务绩效评估是电子政务发展时期的政府绩效评估的有益补充，是信息时代政府绩效评估的主要内容。
正确答案:正确 -
第22题：
多选题《政府绩效与结果法案》主要通过哪几项报告来实现对政府机构的绩效评估：（）。A战略规划
B战略预算
C年度绩效计划
D年度绩效报告
正确答案： D,C解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题把绩效用于对政府行为效果的衡量，反映的是政府绩效，政府绩效可以分为（）几个方面。A政治绩效
B经济绩效
C社会绩效
D文化绩效
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题以下有关政府绩效评估提法错误的是：（）。A政府绩效评估是一种以结果为本的控制
B政府绩效评估是一种新的公共责任机制
C政府绩效评估是一种服务和顾客至上的机制
D政府绩效评估强调政府管理工作必须以政府为中心
正确答案： A解析： 暂无解析