人事行政应遵循的原则有()。A、德才兼备原则B、知人善任原则C、公平竞争原则D、功绩原则E、依法管理原则

题目

人事行政应遵循的原则有()。

  • A、德才兼备原则
  • B、知人善任原则
  • C、公平竞争原则
  • D、功绩原则
  • E、依法管理原则

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  • 第1题:

    问卷中问题的表述应遵循的原则有哪些?


    参考答案:目的性可接受性顺序性简时行匹配性

  • 第2题:

    废石场的选择应遵循的原则有哪些?


    正确答案: 废石场地选择时应遵循下列原则:
    1.不占良田、少占耕地,尽量利用山坡、山谷的荒地,避免村庄的迁移。
    2.在不影响矿山工程发展的前提下,尽可能靠近采场布置废石场,以便缩短岩石运距。
    3.尽可能采用内部排岩,通过二次转排的技术经济合理性的论证,积极采用内部临时废石场。
    4.废石场应设置在居民区或工业场地的下风侧或最小风侧以及生活水源的下游,以免对居民或工厂造成危害。
    5.废石场不应截断山洪和河流,避免设置在水文地质复杂的地段,以保证废石场的稳定,避免废石场发生滑坡和泥石流事故。
    6.剥离下的废石中可利用的部分要单独堆置以便日后二次回收利用。
    7.有条件的地区靠近采场的废石场宜分散布置,以利于多出口运输,疏散排岩道路的通过能力,缓和废石排弃高峰。
    8.废石场地的选择要有利于征用土地的复垦。

  • 第3题:

    要提高传播效果,应遵循的原则有(),(),()。


    正确答案:重复作用原理;信息来源原理;共同经验原理

  • 第4题:

    人事行政应遵循的原则有()。

    • A、德才兼备原则
    • B、知人善任原则
    • C、公平竞争原则
    • D、功绩原则
    • E、依法管理原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题:

    简述人事行政应遵循的基本原则。


    正确答案:1德才兼备原则;
    2知人善任原则;
    3公平竞争原则;
    4功绩原则;
    5依法管理原则。

  • 第6题:

    问答题
    简述人事行政应遵循的基本原则。

    正确答案: (1)德才兼备原则;
    (2)知人善任原则;
    (3)公平竞争原则;
    (4)功绩原则;
    (5)依法管理原则。
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    根据原国家计委的规定,工程咨询业应遵循的原则有()。[2007年真题]

    A:独立
    B:客观
    C:公正
    D:科学
    E:合理

    答案:A,C,D
    解析:
    工程咨询应遵循的原则包括:①独立,指工程咨询单位应具有独立的法人地位,不受客户和其他方面偏好、意图的干扰,独立自主地执业,对自己完成的咨询成果独立承担法律责任;②科学,指工程咨询的依据、方法和过程应具有科学性;③公正,指在工程咨询工作中,坚持原则,持公正立场。

  • 第8题:

    灭火指挥应遵循的原则有哪些?


    正确答案: ①救人第一,减少损失的救灾原则。
    ②加强第一出动力量的原则。
    ③先控制,后灭火的原则。
    ④保障重点,兼顾一般的原则。

  • 第9题:

    文献资源建设应遵循原则有哪些?


    正确答案: (1)实用性原则,要从文献信息机构实际使用需求出发来规划、选择、收集、整序、组织和管理文献资源;
    (2)系统性原则,要特别注意图书馆藏书系统各要素(各学科、各类型藏书)之间的相互关系,注意藏书系统与环境(读者需求系统、文献出版发行系统)的联系;
    (3)特色化与协调原则,指既要注重藏书特色化,又要在此基础上开展藏书协调,更好地实现文献资源共享。

  • 第10题:

    简述人事行政遵循的原则。


    正确答案:人事行政需要遵循的原则有:
    1)竞争择优的原则
    竞争择优是现代人事行政的主要原则,其目的是促进优秀人才脱颖而出。
    2)晋升唯功原则
    要求对公务员的管理要注重实绩,按照功绩实施晋升。
    3)依法管理原则
    依法管理要求把人事行政的目的、原则、内容、步骤和方法等通过立法程序规范起来,用法律手段保障人事行政的有效实施,避免人事行政过程中的主观随意性和不稳定性。

  • 第11题:

    正确的激励应遵循的原则有哪些?


    正确答案:①目标结合原则
    ②物质激励和精神激励相结合的原则
    ③创新原则
    ④公平性原则
    ⑤明确性原则
    ⑥时效性原则
    ⑦正激励与负激励相结合的原则
    ⑧按需激励的原则

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    问答题
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    正确答案: ①按责定岗,因事择人;
    ②选贤任能,德才兼重;
    ③注重实绩,论功行赏;
    ④动态平衡,合理流动。
    解析: 暂无解析