我国公务员制度的基本原则有哪些？
题目
我国公务员制度的基本原则有哪些？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:①公平竞争的原则②法制管理原则③功绩制原则④党管干部的原则⑤分类管理原则
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第1题：
我国公务员录用制度的基本原则和标准是什么?参考答案：我国的公务员录用制度，应当坚持以下四条基本原则：
(1)公开原则;(2)平等原则;(3)竞争原则;(4)择优原则;
公务员录用的标准：德才兼备，是我们党在长期实践中形成的被历史证明行之有效的选拔和任用于部的标准，也是我国公务员录用制度需遵循的。
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第2题：
我国公务员考核制度存在哪些问题？
1、不同等级的公务员一起考核；
2、重视年度考核，忽视平时考核；
3、考核过程中出现论资排辈评优秀的现象；
4、按比例分配名额。
略 -
第3题：
我国公务员录用制度应坚持哪些原则？
正确答案: （1）公开原则。主要是指录用公务员必须面向社会，公开招考。
（2）平等原则。即承认公民在担任公职方面有平等的权利与机会。
（3）竞争原则。主要是指公务员的录用按照考试成绩排列名次，择优录取。
（4）德才兼备的原则。最突出的表现是，录用公务员时，对报考者要从“德”和“才”两方面去衡量，两者得兼，不可偏废。
（5）按职位要求选人的原则。按职务要求选人原则，应当要有职位空缺并按照职位的工作性质、责任大小、难易程度及其任职资格条件来衡量报考者的德、才情况是否符合要求。 -
第4题：
下列属于我国公务员制度的基本原则的有（）。
- A、公平竞争原则
- B、功绩制原则
- C、党管干部原则
- D、依法管理原则
正确答案:A,B,C,D -
第5题：
我国国家公务员制度的基本原则是以人为中心的原则。（）
正确答案:错误 -
第6题：
建立我国公务员工资制度的基本原则。
正确答案: 一、按劳分配原则；二、定期增资原则；三、平衡比较原则；四、物价补偿原则；五、法律保障原则。 -
第7题：
我国公务员制度的基本原则是（）。
- A、公开、平等、竞争、择优
- B、党管干部
- C、坚持四项基本原则
- D、为人民服务原则
正确答案:C -
第8题：
简述我国公务员制度应当遵循的基本原则。
正确答案:（1）公开、公平竞争原则
（2）党管干部原则
（3）法制管理原则
（4）功绩原则 -
第9题：
问答题我国公务员职位分类制度的主要特点有哪些？正确答案： 我国公务员的职位分类制度的主要特点是：
（1）以事为中心，又兼顾人的因素，把职位分类和品位分类有机结合起来。
（2）我国的职位分类制度，既遵循职位分类的基本原则，保持其基本特征，又从中国实际出发，方法简便，程序简化，易于操作，利于推行。
（3）在实行职位分类制度的过程中，强调并贯彻循序渐进、逐步完善的原则。我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题相对于国外公务员制度，我国的公务员制度具有哪些特色？正确答案： 我国公务员制度与西方公务员制度相比较的特色：一是坚持党的基本路线，不搞“政治中立”。二是坚持为人民服务的宗旨，不搞独立的利益集团。三是坚持党管干部的原则，不搞‘两官分途’。四是坚持德才兼备的用人标准，不单纯追求片面的才能。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题构建公务员薪酬制度需要遵循哪些基本原则？正确答案： 1）、依法分配原则；
2）、平等原则；
3）、平衡比较机制原则解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述建立我国公务员工资制度的基本原则。正确答案： 第一，按劳分配原则
第二，定期增资原则
第三，平衡比较原则
第四，物价补偿原则
第五，法律保障原则。解析： 暂无解析 -
第13题：
我国公务员回避的种类有哪些?建立国家公务员回避制度有什么作用?参考答案：公务员回避的种类一般包括：任职回避、地域回避和公务回避三种。
建立和完善公务员回避制度，对促进机关的廉政建设，帮助公务员摆脱各种亲属关系的羁绊，公正履行职责，提高工作效率，有积极的促进作用：
(1)有利于公务员公正履行职责的导向作用;
(2)有利于公务员健康成长的保护作用;
(3)有利于发挥全社会对公务员的监督作用。
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第14题：
我国住房保障制度建立的基本原则有哪些？
正确答案: 基本原则有：适度保障的原则、分层次保障的原则和多形式保障的原则。 -
第15题：
我国审判制度包括哪些基本原则？
正确答案: （1）独立审判原则。
（2）依法审判和未经审判对任何人不得确定有罪的原则。
（3）平等审判原则。
（4）民主审判原则。 -
第16题：
相对于国外公务员制度，我国的公务员制度具有哪些特色？
正确答案: 我国公务员制度与西方公务员制度相比较的特色：一是坚持党的基本路线，不搞“政治中立”。二是坚持为人民服务的宗旨，不搞独立的利益集团。三是坚持党管干部的原则，不搞‘两官分途’。四是坚持德才兼备的用人标准，不单纯追求片面的才能。 -
第17题：
我国公务员制度的主要机制包括哪些方面？
正确答案: ①能力开发机制②人才激励机制③新陈代谢机制④勤政廉政保障机制 -
第18题：
我国公务员制度的指导原则有哪些？
正确答案:①坚持党的基本路线
②坚持为人民服务的宗旨和德才兼备的用人标准
③坚持公开、平等、竞争、择优的原则 -
第19题：
我国公务员制度的基本原则有哪些？
正确答案:①公平竞争的原则②法制管理原则③功绩制原则④党管干部的原则⑤分类管理原则 -
第20题：
我国公务员职位分类制度的主要特点有哪些？
正确答案:我国公务员的职位分类制度的主要特点是：
（1）以事为中心，又兼顾人的因素，把职位分类和品位分类有机结合起来。
（2）我国的职位分类制度，既遵循职位分类的基本原则，保持其基本特征，又从中国实际出发，方法简便，程序简化，易于操作，利于推行。
（3）在实行职位分类制度的过程中，强调并贯彻循序渐进、逐步完善的原则。我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。 -
第21题：
问答题建立我国公务员工资制度的基本原则。正确答案： 一、按劳分配原则；二、定期增资原则；三、平衡比较原则；四、物价补偿原则；五、法律保障原则。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题下列属于我国公务员制度的基本原则的有（）。A公平竞争原则
B功绩制原则
C党管干部原则
D依法管理原则
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题试论我国国家公务员制度与西方国家公务员制度存在着哪些不同。正确答案：
我国公务员制度具有与西方国家文官制度相同的某些特点,如职位分类、统一管理;择优录用,知识和专业并重;强调法制,依法管理;实行功绩制,消除腐败;讲求职业道德,规范服务等。但也有着某些原则性的区别,主要表现在:
(1)动因不同。西方文官制度是在资本主义社会条件下,为克服资产阶级两党或多党轮流执政所产生的行政弊端,防止官员腐败,保持政府工作的连续性和效能而建立的,最终目的是为了促进资本主义社会的发展;而我国公务员制度的建立,是我国经济建设发展的需要和干部人事制度改革的必然结果,目的是实现行政管理的科学化、法制化,更好地促进社会主义经济的发展。
(2)基本原则不同。西方文官制度强调“政治中立”,并将对公务员政治行为的限制置于一系列行为规则之首;而我国公务员制度规定,公务员必须坚持四项基本原则,在政治上同党中央保持一致,积极参与国家的政治生活,公务员中的党员要起模范带头作用。
(3)管理方式不同。西方文官制度是独立于党派之外,由专门机构进行管理。而我国公务员制度的各项具体管理制度都是按党的干部路线、方针、政策制定的。它坚持党管干部原则,强调德才兼备的用人标准,并把政治立场和思想品德放在考核首位。
(4)服务宗旨和利益关系不同。我国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨,国家公务员不是一个独立利益集团,而西方文官是一个单独的利益集团。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,我国公务员的考核、奖惩、晋升等都要考察其为人民服务的精神。西方文官制度中的公务员,可以通过自己的工会等组织同政府谈判,最大限度维护自己的利益。
(5)我国公务员不存在西方意义上的“政务官”与“事务官”的划分。西方国家实行所谓“两官分途”,强调政务官的“政治化”,事务官的“职业化”。政务官随政党的进退而进退,事务官实行常任制,只管推行政令,保持政治中立。我国不搞多党竞争,因而没有政务官与事务官的截然分野,政府组成人员和非政府组成人员在产生方式上虽然不同,但所有公务员,不论职位高低,都是人民的勤务员,党和国家对他们的要求是一致的,他们必须既懂政治,又懂业务,而且他们之间可以根据工作需要互相转任。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题我国公务员录用制度应坚持哪些原则？正确答案： （1）公开原则。主要是指录用公务员必须面向社会，公开招考。
（2）平等原则。即承认公民在担任公职方面有平等的权利与机会。
（3）竞争原则。主要是指公务员的录用按照考试成绩排列名次，择优录取。
（4）德才兼备的原则。最突出的表现是，录用公务员时，对报考者要从“德”和“才”两方面去衡量，两者得兼，不可偏废。
（5）按职位要求选人的原则。按职务要求选人原则，应当要有职位空缺并按照职位的工作性质、责任大小、难易程度及其任职资格条件来衡量报考者的德、才情况是否符合要求。解析： 暂无解析