目标管理方法是（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。A、德鲁克B、西蒙C、伍德沃德D、菲德勒

题目

目标管理方法是（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。

  • A、德鲁克
  • B、西蒙
  • C、伍德沃德
  • D、菲德勒
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1.领导方式生命周期理论是()提出的一种三因素的权变领导理论。A.皮尤B.弗鲁姆C.伍德沃德D.卡曼

2.弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()

3.“途径─目标”理论是由()提出的A、弗鲁姆B、菲德勒C、耶顿D、罗伯特豪斯

4.提出学习迁移概括化理论的心理学家是A．贾德 B．苛勒C．伍德沃斯 D．鲁宾斯坦

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  • 第1题：

    以下属于人际关系理论的有( )

    A梅奥的霍桑实验观点

    B赫兹伯格的双因素理论

    C菲德勒的权变理论

    D西蒙的决策模型

    E制度学派


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    目标管理方法是（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。

    A菲德勒

    B西蒙

    C伍德沃德

    D德鲁克


    D
    略

  • 第3题：

    权变理论的代表任务是英国的伍德沃德等人。伍德沃德的代表作《工业组织：理论和实践》。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    简述菲德勒权变领导理论的应用。 


    正确答案: 根据菲德勒的权变领导理论，要提高领导效率，可以从决定领导效率的两个方面着手。
    1）改变领导风格。即改变领导者的个性和领导方式，改变LPC分。
    2）改变领导情景。即
    ①改变领导者同下属的关系，如改变下属的组成，使下属在经历、文化水平、技术专长等方面同领导者更适应；
    ②改变任务结构性的高低。如详细规定工作的内容或只作一般指示；
    ③改变领导者的职权，如由更高级领导授予领导者更大的权力等。

  • 第5题：

    英国学者琼•伍德沃德提出组织结构随着技术的变化而变化是属于哪种理论（）。

    • A、系统理论
    • B、权变理论
    • C、管理过程
    • D、经验主义

    正确答案:B

  • 第6题：

    第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    领导权变理论中的路径—目标理论是由（）提出的。

    • A、菲德勒
    • B、罗伯特•豪斯
    • C、赫塞
    • D、维克多•弗莱姆

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    “途径——目标”理论是（）提出的。
    A

    菲德勒

    B

    豪斯

    C

    布莱克

    D

    耶顿


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    权变理论的代表任务是英国的伍德沃德等人。伍德沃德的代表作《工业组织：理论和实践》。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    英国学者琼•伍德沃德提出组织结构随着技术的变化而变化是属于哪种理论（）。
    A

    系统理论

    B

    权变理论

    C

    管理过程

    D

    经验主义


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    目标管理方法是美国学者（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。

    正确答案： 德鲁克
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    目标管理方法是（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。
    A

    德鲁克

    B

    西蒙

    C

    伍德沃德

    D

    菲德勒


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    权变理论的代表人物是:()。

    A.费德勒

    B.伍德沃德

    C.马斯洛

    D.赫茨伯格

    E.泰勒


    正确答案：A

  • 第14题：

    权变理论学派是20世纪70年代在西方形成的一个管理学派，其代表人物有（）

    A卡斯特

    B菲德勒

    C德鲁克

    D伍德沃德

    E罗森茨维克


    B,D
    略

  • 第15题：

    权变管理理论的代表人物是（）。

    • A、德鲁克
    • B、卢桑斯和伍德沃德
    • C、巴纳德
    • D、西蒙

    正确答案:B

  • 第16题：

    目标管理作为一种管理方法首先是由管理学家（）提出的。

    • A、菲德勒
    • B、孔茨
    • C、利克特
    • D、德鲁克

    正确答案:D

  • 第17题：

    现代系统分析组织理论的主要代表人物是卡斯特和（）

    • A、罗森茨韦克
    • B、伍德沃德
    • C、西蒙
    • D、梅奥

    正确答案:A

  • 第18题：

    “目标-途径”理论是（）提出的。

    • A、菲德勒
    • B、豪斯
    • C、布莱克
    • D、莫顿

    正确答案:B

  • 第19题：

    （）途径---目标理论。

    • A、菲德勒
    • B、豪斯
    • C、赫西
    • D、布兰查德

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    权变理论学派是20世纪70年代在西方形成的一个管理学派，其代表人物有（）
    A

    卡斯特

    B

    菲德勒

    C

    德鲁克

    D

    伍德沃德

    E

    罗森茨维克


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述菲德勒权变领导理论的应用。

    正确答案： 根据菲德勒的权变领导理论，要提高领导效率，可以从决定领导效率的两个方面着手。
    1）改变领导风格。即改变领导者的个性和领导方式，改变LPC分。
    2）改变领导情景。即
    ①改变领导者同下属的关系，如改变下属的组成，使下属在经历、文化水平、技术专长等方面同领导者更适应；
    ②改变任务结构性的高低。如详细规定工作的内容或只作一般指示；
    ③改变领导者的职权，如由更高级领导授予领导者更大的权力等。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    西方权变理论学派的代表人物是（）。
    A

    孔茨

    B

    西蒙

    C

    梅奥

    D

    伍德沃德


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）途径---目标理论。
    A

    菲德勒

    B

    豪斯

    C

    赫西

    D

    布兰查德


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    权变管理理论的代表人物是（）。
    A

    德鲁克

    B

    卢桑斯和伍德沃德

    C

    巴纳德

    D

    西蒙


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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