弹性授权分为逐步授权和引导授权法。

题目

弹性授权分为逐步授权和引导授权法。

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1.( )是指领导者不是已下架将全力授完,而是将全力分不住、分阶段地授予给下属。A、引导授权B、逐渐授权C、弹性授权D、模糊授权

2.管理者根据下属所要达到的目标进行授权的方法称为 （ ）A、目标授权法B、充分授权法C、弹性授权法D、制约授权法E、引导授权法

3.授权的方法不包括()A.弹性授权法B.目标授权法C.充分授权法D.强制授权法

4.何种授权法可以避免授权的盲目权和授权失当，使下属齐心协力共同努力A、目标授权法B、不充分授权法C、逐渐授权法D、制约授权法E、充分授权

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  • 第1题：

    会计业务授权按照授权的方式分为()

    A、业务系统授权和书面审批授权

    B、事前授权和事中授权

    C、柜面业务授权和自助业务授权

    D、现场授权模式和集中授权模式


    参考答案：A

  • 第2题：

    根据在授权时所凭借的媒介的不同,可以将领导授权分为()。

    A.正式授权

    B.口头授权

    C.非正式授权

    D.书面授权

    E.弹性授权


    参考答案：BD

  • 第3题：

    某医院外科接到某地区先心病的重大任务，护士长将护士甲和护士乙两名经验丰富的护士组织起来，方式属于（ ）。

    A.弹性授权
    B.引导授权
    C.不充分授权
    D.制约授权
    E.逐渐授权

    答案：D
    解析：
    护士甲和护士乙同为经验丰富的护士，在权力上可以起到制约作用。

  • 第4题：

    某护士长到心胸外科做护士长3个月，她善于揣摩护士的感觉和需要，鼓励护士自己做决策并承担责任，将新护士培训交给高年资护士去做，让高年资护士制订出培训计划，讨论后执行，该护士长的这种做法属于（ ）。

    A.目标授权法
    B.充分授权法
    C.不充分授权法
    D.弹性授权法
    E.引导授权法

    答案：C
    解析：
    C项，在实行不充分授权时，应当要求下属就重要性较高的工作，在进行深入细致的调查研究的基础上，提出解决问题的全部可能的方案，或提出一整套完整的行动计划，经过上级的选择审核后，批准执行这种方案，并将执行中的部分权力授予下属。采用不充分授权时，上级和下属双方应当在方案执行之前，就有关事项达成明确的规定，以此统一认识，保证授权的有效性和反馈性。题中护士长让高年资护士去制定计划，并且在计划执行之前经过讨论，属于不充分授权法。B项，管理者在充分授权时，应允许下级决定行动的方案，并将完成任务所必须的人、财、物等权力完全交给下属，并且允许他们自己创造条件，克服困难，完成任务。下属拥有完全的决策权。A项是强调为实现员工目标而让员工做一些事，题干里没有强调员工目标。D项是根据不同的工作情况，让员工做不同的事。E项是弹性授权的一种。

  • 第5题：

    授权方式分为基本授权和（）

    • A、单一授权
    • B、概括授权
    • C、全面授权

    正确答案:A

  • 第6题：

    规定的授权方式可分为（）.

    • A、柜台授权和交易授权
    • B、柜台授权和远程授权
    • C、交易授权和额度授权

    正确答案:B

  • 第7题：

    将行政授权分为充分授权、不充分授权、制约授权和弹性授权的根据是（）

    • A、领导者与被领导者的能力情况
    • B、授权的媒介
    • C、授权的合法程度
    • D、领导工作的性质

    正确答案:A

  • 第8题：

    弹性授权分为逐步授权和引导授权法。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    信贷业务授权按内容可划分为（）和（）。

    • A、直接授权、转授权
    • B、基本授权、特别授权
    • C、直接授权、特别授权
    • D、基本授权、转授权

    正确答案:B

  • 第10题：

    行长授权分为基本授权和（）。

    • A、一般授权
    • B、特别授权
    • C、普通授权
    • D、专属授权

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    管理者根据下属所要达到的目标进行授权的方法称为（）。
    A

    目标授权法

    B

    充分授权法

    C

    弹性授权法

    D

    制约授权法

    E

    引导授权法


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法（）
    A

    充分授权法

    B

    目标授权法

    C

    弹性授权法

    D

    制约授权法

    E

    不充分授权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据授权的具体内容,可以划分为()。

    A.刚性授权

    B.弹性授权

    C.惰性授权

    D.模糊授权


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法

    A、充分授权法

    B、目标授权法

    C、弹性授权法

    D、制约授权法

    E、不充分授权


    参考答案：A

  • 第15题：

    管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属，并准许自行决定行动方案的授权方式属于（ ）。

    A.目标授权法
    B.充分授权法
    C.制约授权法
    D.弹性授权法
    E.逐渐授权法

    答案：B
    解析：
    A项，目标授权法是指根据下属所要达到的目标而授予下属权利的一种方法；B项，充分授权法是指管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属，并准许自行决定行动方案的授权方式；C项，制约授权法是指管理者管理幅度大，任务繁重，无足够的精力实施充分授权的一种方法；D项，弹性授权法是指管理者面对复杂的工作任务或对下属的能力、水平无充分把握，或环境条件多变时所采用的一种方法；E项，逐渐授权法是指当管理者对下属的能力、特点等不完全了解，或者对完成某项工作所需的权力无先例可参考时所采用的一种方法。

  • 第16题：

    授权批准控制的形式通常分为（）。

    A内容授权和具体授权

    B约定授权和合同授权

    C制度授权和领导授权

    D一般授权和特别授权


    D
    略

  • 第17题：

    按授权的对象，分为（）和（）。

    • A、普通授权
    • B、限额授权
    • C、强制授权
    • D、特殊授权

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    领导者授权的方式主要有（）。

    • A、目标授权法
    • B、充分授权法
    • C、不充分授权法
    • D、弹性授权法
    • E、制约授权法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况，可将行政授权分为（）

    • A、充分授权
    • B、不充分授权
    • C、制约授权
    • D、弹性授权

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    根据在授权时所凭借的媒介的不同，可以将领导授权分为（）

    • A、正式授权
    • B、口头授权
    • C、非正式授权
    • D、书面授权
    • E、弹性授权

    正确答案:B,D

  • 第21题：

    信贷授权大致可分为直接授权、转授权和（）。

    • A、法人授权
    • B、临时授权
    • C、委托授权
    • D、间接授权

    正确答案:B

  • 第22题：

    按授权对象，授权可分为（）和限额授权。

    • A、特殊授权​
    • B、强制授权​
    • C、系统授权​
    • D、审批授权

    正确答案:B

  • 第23题：

    多选题
    根据在授权时所凭借的媒介的不同，可以将领导授权分为（）
    A

    正式授权

    B

    口头授权

    C

    非正式授权

    D

    书面授权

    E

    弹性授权


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    授权批准控制的形式通常分为（）。
    A

    内容授权和具体授权

    B

    约定授权和合同授权

    C

    制度授权和领导授权

    D

    一般授权和特别授权


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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