我国的国家公务员分为（）A、领导职公务员B、地方公务员C、国家公务员D、非领导职公务员
题目
我国的国家公务员分为（）
- A、领导职公务员
- B、地方公务员
- C、国家公务员
- D、非领导职公务员
相似考题
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第1题：
目前我国已建立起国家公务员制度，其核心标志是()
A.通过公开考试方式录用国家公务员
B.国家公务员实行“三定”
C.国家公务员分为政务类、业务类
D.以《国家公务员暂行条例》为核心的公务员法律制度的建立
正确答案:D
-
第2题：
我国国家公务员制度形成的主要标志是《国家公务员暂行条例》。()此题为判断题(对，错)。
标准答案：√
-
第3题：
我国国家公务员的级别分为（ ）级。
A．15
B．16
C．17
D．18
正确答案：A
国家公务员的级别分为十五级。 -
第4题：
简述我国国家公务员辞职的程序。
正确答案: 一是本人向所在单位提出辞职申请；二是所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；三是任免机关人事部门审核；四是任免机关审批，并以书面形式将结果通知单位和本人；五是任免机关在3个月内审批完毕。六是公务员在审批期间不得擅离职守。 -
第5题：
下列关于我国国家公务员分类说法错误的是（）
- A、我国公务员分为政务类和业务类公务员
- B、我国公务员分为领导职和非领导职公务员
- C、我国公务员分为各级人民政府组成人员的公务员和一般公务员
- D、我国实行公务员职位分类制度
正确答案:A -
第6题：
我国国家公务员制度中规定了国家公务员调配的四种基本形式是调任、挂职锻炼、轮换和（）。
正确答案:转任 -
第7题：
我国实施国家公务员制度有何意义？
正确答案:建立国家公务员制度最根本的目的和意义在于保证政府系统工作人员的优化、精干、廉洁、稳定、高效、提高政府工作人员效率，真正形成一个强有力的政府工作系统。卓有成效的管理国家和各项行政事务 -
第8题：
我国国家公务员制度的用人标准是量才适用
正确答案:错误 -
第9题：
简述我国的《国家公务员法》对《国家公务员暂行条例》的超越与发展。
正确答案:在基本内容上与《国家公务员暂行条例》相比较，《公务员法》进一步健全了干部人事管理的四个机制：
1、新陈代谢机制。《公务员法》从公务员队伍的“进口”到“出口”都作出了规定。“进口”严格，“出口”畅通，做到能进能出；
2、竞争择优机制。《公务员法》规定录用采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录用的办法；职务晋升有严格程序；机关内设机构领导职务实行竞争上岗，部分职务可以在社会上公开选拔；对考核不称职的要降职；对工作表现突出，有显著成绩和贡献的个人、集体进行奖励等，体现了优胜劣汰的宗旨；
3、权益保障机制。《公务员法》规定了公务员的8项权利以及申诉控告制度、聘用制公务员的人事争议制度和公务员的工资福利保险制度；明确了不得辞退公务员的4种情形，显现了公务员权益保障的重要性；
4、监督约束机制。《公务员法》规定了公务员的9项义务、16条不得违反的纪律，规定了考核制度、惩戒制度、辞退制度、领导人员引咎辞职和责令辞职制度等，作为对公务员严格监督的制度保障。 -
第10题：
问答题我国国家公务员制度与西方国家公务员制度的根本区别。正确答案： 与政党关系不同：坚持党的领导，党管干部，无进退之说；
根本宗旨不同：为人民服务，为人民民主专政服务；
公务员范围不同：政治组织（政党组织）也在公务员之列；
分类制度不同：无政务官、事务官之分，相互可以转任。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述我国国家公务员辞职的程序。正确答案： 一是本人向所在单位提出辞职申请；二是所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；三是任免机关人事部门审核；四是任免机关审批，并以书面形式将结果通知单位和本人；五是任免机关在3个月内审批完毕。六是公务员在审批期间不得擅离职守。解析： 暂无解析 -
第12题：
名词解释题我国国家公务员正确答案： 是指在各级国家行政机关中行使行政权力、执行国家公务，除工勤人员以外的工作人员。解析： 暂无解析 -
第13题：
以下哪部法律的颁布实施标志着国家公务员制度在我国的正式建立()。
A. 公务员法
B. 国家公务员暂行条例
C. 国家公务员条例
D. 国家公务员制度实施方案
正确答案：B
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第14题：
下列有关我国国家公务员的论述，正确的一项是（ ）。
A．国家公务员就是我国行政机关的一切工作人员
B．国家公务员包括行政机关、司法机关中执行国家公务的人员
C．国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员
D．国家公务员分为各级人民政府组成人员的公务员和一般公务员
正确答案：D
【解析】《公务员法》规定：本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员，同时，条例对公务员职位及级别做出了具体规定。据此，答案为D。 -
第15题：
我国国家公务员
正确答案: 是指在各级国家行政机关中行使行政权力、执行国家公务，除工勤人员以外的工作人员。 -
第16题：
下列有关我国国家公务员的论述，正确的一项是（）
- A、国家公务员就是我国行政机关的一切工作人员
- B、国家公务员包括行政机关、司法机关报中执行国家公务的人员
- C、国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员
- D、国家公务员分为各级人民政府组成人员的公务员和一般公务员
正确答案:D -
第17题：
简述我国报考国家公务员的资格条件。
正确答案: 一是具有中国国籍，享有公民政治权利。二是拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；三是遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；四是一般具有大专以上文化；五是报考省级以上政府工作部门一般要有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外。六是身体健康，一般在35岁以下。七是具有主管机关批准的其他条件。 -
第18题：
我国国家公务员包括（）和（）两大类。
正确答案:领导职公务员；非领导职公务员 -
第19题：
我国国家公务员制度与西方国家公务员制度的根本区别。
正确答案:与政党关系不同：坚持党的领导，党管干部，无进退之说；
根本宗旨不同：为人民服务，为人民民主专政服务；
公务员范围不同：政治组织（政党组织）也在公务员之列；
分类制度不同：无政务官、事务官之分，相互可以转任。 -
第20题：
我国的国家公务员分为（）
- A、领导职公务员
- B、地方公务员
- C、国家公务员
- D、非领导职公务员
正确答案:A,D -
第21题：
我国国家公务员的级别分为（）级。
正确答案:15 -
第22题：
判断题我国的国家公务员制度从本质上重与西方，国家公务员制度差不多。A对
B错
正确答案： 错解析： 我国的国家公务员制度从本质上不同于西方的公务员制。 -
第23题：
判断题我国国家公务员制度形成的主要标志是《国家公务员暂行条例》。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题试论我国国家公务员制度与西方国家公务员制度存在着哪些不同。正确答案：
我国公务员制度具有与西方国家文官制度相同的某些特点,如职位分类、统一管理;择优录用,知识和专业并重;强调法制,依法管理;实行功绩制,消除腐败;讲求职业道德,规范服务等。但也有着某些原则性的区别,主要表现在:
(1)动因不同。西方文官制度是在资本主义社会条件下,为克服资产阶级两党或多党轮流执政所产生的行政弊端,防止官员腐败,保持政府工作的连续性和效能而建立的,最终目的是为了促进资本主义社会的发展;而我国公务员制度的建立,是我国经济建设发展的需要和干部人事制度改革的必然结果,目的是实现行政管理的科学化、法制化,更好地促进社会主义经济的发展。
(2)基本原则不同。西方文官制度强调“政治中立”,并将对公务员政治行为的限制置于一系列行为规则之首;而我国公务员制度规定,公务员必须坚持四项基本原则,在政治上同党中央保持一致,积极参与国家的政治生活,公务员中的党员要起模范带头作用。
(3)管理方式不同。西方文官制度是独立于党派之外,由专门机构进行管理。而我国公务员制度的各项具体管理制度都是按党的干部路线、方针、政策制定的。它坚持党管干部原则,强调德才兼备的用人标准,并把政治立场和思想品德放在考核首位。
(4)服务宗旨和利益关系不同。我国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨,国家公务员不是一个独立利益集团,而西方文官是一个单独的利益集团。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,我国公务员的考核、奖惩、晋升等都要考察其为人民服务的精神。西方文官制度中的公务员,可以通过自己的工会等组织同政府谈判,最大限度维护自己的利益。
(5)我国公务员不存在西方意义上的“政务官”与“事务官”的划分。西方国家实行所谓“两官分途”,强调政务官的“政治化”,事务官的“职业化”。政务官随政党的进退而进退,事务官实行常任制,只管推行政令,保持政治中立。我国不搞多党竞争,因而没有政务官与事务官的截然分野,政府组成人员和非政府组成人员在产生方式上虽然不同,但所有公务员,不论职位高低,都是人民的勤务员,党和国家对他们的要求是一致的,他们必须既懂政治,又懂业务,而且他们之间可以根据工作需要互相转任。解析： 暂无解析