简述行政管理机构设置的基本原则。
题目
简述行政管理机构设置的基本原则。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:（1）适应性原则。
（2）协调性原则。
（3）权责相称原则。
（4）精干高效原则。
（5）法制性原则。
（2）协调性原则。
（3）权责相称原则。
（4）精干高效原则。
（5）法制性原则。
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第1题：
简述专业化岗位设置的基本原则
正确答案: 1、因事设岗。
2、专职和兼职相结合。 -
第2题：
简述行政管理机构的作用。
正确答案:行政管理机构作为一种对社会公共事务管理的机构，主要具有以下两方面的作用：
1、行使国家的行政权力，对社会公共事务进行管理；这种公共管理包括经济管理、社会管理和政治管理等方面。
2、执行和实施各种法律、法规、规章，维护社会治安和良好的市场秩序。 -
第3题：
简述行政管理机构设置的原则。
正确答案:1、适应性原则。2、协调性原则。3、权责相称原则。4、精干高效原则。5、法制性原则。 -
第4题：
行政组织设置应遵循哪些基本原则？
正确答案:1.与职能一致原则。职能目标是任何一个组织存在的基础。组织作为一个整体，有其统一的职能目标而在组织系统内部，又有从横向和纵向分解出来的若干层级组织和部门组织干系统，它们在整体组织统一目标之下也有各自相对完整的分目标及其职能。这些职能目标是组织设计的依据。组织设计必须根据职能目标的变化而相应调整。
2.完整统一原则。行政组织是一个统一领导和指挥下的组织，因此组织设计必须体现这样一种机制要求。在确定行政组织层级时，要使上下级之间形成一条连续的等级链条，并且在上级领导下级、下级组织只接受直接上级的原则下，明确行政链条上各级行政组织和各个行政工作岗位之间的工作关系，是自上而下成为一个便于指挥的完整统一的组织系统。
3.职权责一致原则。在行政组织中，职位、权力、责任三者相互依存＼不可分离。在组织设计中，必须贯彻在其位、谋其政、负其责的原则。在其位就是确定每一个人的具体工作职位；谋其政就是根据所在职位确定职权范围，即获得与职位和岗位对应的职权；负其责就是在获得职位权力的同时要承担与之相应的行政责任。体现职权责一致原则的组织设计就有了保证行政组织平衡运行的基础。 -
第5题：
简述行政决策的基本原则。
正确答案:（1）、信息原则
（2）、预测原则
（3）、系统原则
（4）、可行性原则
（5）、择优原则
（6）、合法性原则 -
第6题：
简述行政诉讼的基本原则。
正确答案:行政诉讼与其他诉讼既有一些共同的司法原则，也有一些特有的司法原则。与其他诉讼共有的司法原则：
1.人民法院依法独立行使审判权原则。
2.以事实为根据，以法律为准绳原则。
3.合议制原则。
4.回避原则。
5.公开审判原则。
6.两审终审制原则。
7.当事人法律地位平等原则。
8.使用本民族语言进行诉讼原则。
9.当事人有权辩论原则。
10.人民检察院进行法律监督原则。
行政诉讼特有的司法原则：
1.选择复议原则。
2.具体行政行为不因诉讼停止执行原则。
3.被告承担举证责任原则。
4.不适用调解原则。
5.具体行政行为合法性审查原则。
6.司法变更权有限原则。 -
第7题：
问答题简述行政管理机构设置的原则。正确答案： 1、适应性原则。2、协调性原则。3、权责相称原则。4、精干高效原则。5、法制性原则。解析： 暂无解析 -
第8题：
设置行政管理机构时应遵循的基本原则是（）
- A、适应性原则
- B、协调性原则
- C、权责相称原则
- D、精干高效原则
- E、法制性原则
正确答案:A,B,C,D,E -
第9题：
简述行政管理机构设置的基本程序。
正确答案:（1）提出行政机构设置的理由，并设计出步方案。
（2）对行政机构设置方案的评估与论证。
（3）对行政管理机构设置方案的批准。
（4）对行政管理机构设置方案的落实与实施。 -
第10题：
简述行政管理机构设置的基本原则。
正确答案:（1）适应性原则。
（2）协调性原则。
（3）权责相称原则。
（4）精干高效原则。
（5）法制性原则。 -
第11题：
简述行政管理机构编制的含义。
正确答案:是指国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准和经费额度等的总称，简称行政编制。狭义的机构编制是指一个行政管理机构的人员定额，以及各种人员的比例结构。 -
第12题：
行政管理机构设置的最基本原则是（）
- A、适应性
- B、协调性
- C、法制性
- D、精干高效
正确答案:A -
第13题：
简述行政编制管理机构的含义。
正确答案:是指国家行政管理体系中依法管理各类行政管理机构编制的部门，是行政编制管理的主体。