马尔柯夫预测法的一个重要特点是（）。A、可靠性B、全面性C、无后效性D、精确性

题目

马尔柯夫预测法的一个重要特点是（）。

  • A、可靠性
  • B、全面性
  • C、无后效性
  • D、精确性
相似考题

1.以下属于人力资源供给预测方法的是（ ）。A．主观判断法和定量分析法B．马尔柯夫转移矩阵法和定量分析法C．定量分析法和人员继承法D．管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

2.通过找出过去的人事变动的规律,来推测未来人力资源变动的趋势的是()。A、马尔柯夫模型B、目标规划法C、经验预测法D、趋势分析法

3.下列属于人力资源需求预测的方法是()。A、现状规划法B、马尔柯夫模型C、趋势分析法D、德尔菲法E、经验预测法

4.以下预测方法中属于定量预测方法的是()。A、专家会议法B、德尔斐法C、马尔可夫预测法D、领先指标法

参考答案和解析
正确答案:C
更多“马尔柯夫预测法的一个重要特点是（）。A、可靠性B、全面性C、无后效性D、精确性”相关问题

  • 第1题：

    马尔柯夫链的一个重要性质是长远概率只与一阶段移变概率有关，而与目前状态无关。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。

    A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个
    B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况
    C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响
    D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况

    答案：C
    解析：
    回归分析法比较简单，不考虑不同的自变量之间的相互影响；而经济计量模型法则要综合考虑多种因素，且考虑各因素间的交互作用。因此，本题应该选C。

  • 第3题：

    以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）。

    A:趋势外推法最为简单，其自变量只有一个
    B:经济计量模型法不需考虑不同自变量之间的影响
    C:马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况
    D:马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况

    答案：B
    解析：
    经济计量模型法需要考虑不同自变量之间的影响。

  • 第4题：

    采用同时向多位专家发函征询预测意见，并经过多轮反馈而使意见趋于一致的预测方法是（）

    A教育专家协商预测法

    B教育专家个人预测法

    C马尔柯夫预测法

    D德尔菲预测法


    D
    略

  • 第5题：

    马尔柯夫预测法的一个重要特点是（）。

    A可靠性

    B全面性

    C无后效性

    D精确性


    C
    略

  • 第6题：

    马尔柯夫过程


    正确答案: 对于由一种情况转换为另外一种情况的过程，且该过程具有转换概率，此种转换概率又能够依据其紧邻的前项情况推算出来，由于马尔柯夫对此作了系统深入的研究，因而在以后的学术研究中把这种过程称为马尔柯夫过程。

  • 第7题：

    马尔科夫预测法的应用前提是什么？


    正确答案: 前提是：转移概率矩阵必须逐期保持不变，即转移概率不随时间而变。
    其次，在所研究期间，系统状态的数目不变。
    最后，状态的转移仅受前一时期影响，而与前一时期以前的情况无关。

  • 第8题：

    外推预测的具体方法不包含（）

    • A、时间序列分析
    • B、直觉分析
    • C、线性回归
    • D、马尔柯夫模型

    正确答案:B

  • 第9题：

    以下（）是定性模型。

    • A、交叉影响矩阵法
    • B、平均预测法
    • C、非线性回归
    • D、马尔柯夫链预测

    正确答案:A

  • 第10题：

    人力资源供给预测，一般采用的两类方法是（）。

    • A、主观判断法和定量分析法
    • B、马尔柯夫转移矩阵法和定量分析法
    • C、定量分析法和人员继承法
    • D、人员替代法和马尔柯夫转移矩阵法

    正确答案:A

  • 第11题：

    名词解释题
    马尔科夫预测法

    正确答案： 用来预测等时间间隔点上（一般为一年）各类人员分布状况的一种动态预测术，是一种定量预测方法。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    通过研究动态系统的状态和状态变化过程来推测随机变化的一种数字预测方法是（）
    A

    德尔菲预测法

    B

    教育专家协商预测法

    C

    回归预测法

    D

    马尔柯夫预测法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()不是人力资源供给预测的方法。

    A.人员替代法

    B.人员继承法

    C.工作负荷法

    D.马尔柯夫转移矩阵法


    正确答案:C

  • 第14题：

    以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（　　）。

    A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个
    B.经济计量模型法不需考虑不同自变量之间的影响
    C.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况
    D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况

    答案：B
    解析：
    经济计量模型法需要考虑不同自变量之间的影响。

  • 第15题：

    具有便于实施，节省人力、物力、财力和时间，但要求预测者必须对预测对象有深入和全面的了解，并且占有丰富的相关资料等特点的教育预测方法是（）

    A马尔柯夫预测法

    B教育专家个人预测法

    C德尔菲预测法

    D教育专家协商预测法


    B
    略

  • 第16题：

    通过研究动态系统的状态和状态变化过程来推测随机事件变化的一种数字预测方法是（）

    A德尔菲预测法

    B回归预测法

    C马尔柯夫预测法

    D教育专家个人预测法


    C
    略

  • 第17题：

    马尔柯夫的过程


    正确答案: 对于由一个情况转换成另外一种情况的过程，若该过程具有转换概率，而且此种转换概率又能够依据其紧邻的前项情况推断出来，由于马尔柯夫对此作了系统深入的研究，因而在以后的学术研究中把这种过程称为马尔柯夫过程

  • 第18题：

    马尔科夫预测法


    正确答案:马尔科夫预测法是将时间序列看做一个随机过程，通过对事物不同状态的初始概率和状态之间转移概率的研究，来确定状态的变化趋势，从而达到进行预测的目的。

  • 第19题：

    马尔可夫预测法是基于（）原理而建立的。

    • A、系统性
    • B、连续性
    • C、可测性
    • D、类推性

    正确答案:B

  • 第20题：

    马尔可夫预测法是以（）原理为基础的一种预测方法。

    • A、连续性
    • B、类推性
    • C、因果性
    • D、可测性

    正确答案:A

  • 第21题：

    以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）

    • A、趋势外推法最为简单，其自变量只有一个
    • B、经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响
    • C、马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况
    • D、马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    采用同时向多位专家发函征询预测意见，并经过多轮反馈而使意见趋于一致的预测方法是（）
    A

    教育专家协商预测法

    B

    教育专家个人预测法

    C

    马尔柯夫预测法

    D

    德尔菲预测法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    马尔柯夫预测法的一个重要特点是（）。
    A

    可靠性

    B

    全面性

    C

    无后效性

    D

    精确性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下（）是定性模型。
    A

    交叉影响矩阵法

    B

    平均预测法

    C

    非线性回归

    D

    马尔柯夫链预测


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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