（）是国家公务员的主要出口。A、退休B、辞退C、辞职D、以上答案都不正确

题目

（）是国家公务员的主要出口。

  • A、退休
  • B、辞退
  • C、辞职
  • D、以上答案都不正确
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1.下列属于国家公务员权利的是()A、免职B、辞职C、辞退D、降职

2.公务人员离退的基本方式主要有辞职、辞退和退休三种方式。()

3.国家公务员队伍的主要“出口”不包括()A、辞职制度B、辞退制度C、开除制度D、退休制度

4.下列哪一项是国家公务员的一项权利？（）A.辞退B.辞职C.免职D.降职

更多“（）是国家公务员的主要出口。A、退休B、辞退C、辞职D、以上答案都不正确”相关问题

  • 第1题：

    新加坡对公务员离职或终止职务的方式主要包括()。

    A.退休

    B.辞职

    C.辞退

    D.免职


    答案A,B,C,D

  • 第2题：

    公务员队伍“出口”主渠道是( )

    A. 退休

    B.辞职

    C.辞退

    D.出走


    参考答案：A

  • 第3题：

    国家公务员辞职、被辞退后，不再保留国家公务员身份，停发工资。 （ ）


    正确答案：√
    略

  • 第4题：

    国家公务员的新陈代谢机制包括【 】

    A．考试录用

    B．调任

    C．辞退

    D．辞职

    E．退休


    正确答案：ABCDE

  • 第5题：

    下列哪一项是国家公务员的一项权利？（）

    • A、辞退
    • B、辞职
    • C、免职
    • D、降职

    正确答案:B

  • 第6题：

    员工的解聘包括员工（）情况。

    • A、辞职
    • B、退休
    • C、辞退
    • D、资遣

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    试述建立国家公务员辞职辞退制度的重要意义。


    正确答案: （1）有利于提高国家公务员整体素质、优化公务员队伍结构、增强国家行政机关的活力。
    （2）是行政体制改革的一项重要内容，是保证建立廉洁、高效政府机制这一目标的有效措施。
    （3）是贯彻公平、平等、竞争、择优原则，建设高素质国家公务员队伍的重要措施，有利于解决“能进不能出”等弊端。

  • 第8题：

    退出公务员队伍的方式有（）。

    • A、辞退
    • B、辞职
    • C、调任
    • D、退休

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    人力资源退出包括（）

    • A、员工的辞职
    • B、解除劳动合同
    • C、退休
    • D、辞退

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    下列（）属于国家公务员的一项权利。
    A

    降职

    B

    辞职

    C

    辞退

    D

    免职


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是国家公务员的主要出口。
    A

    退休

    B

    辞退

    C

    辞职

    D

    以上答案都不正确


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    代谢制度包括（）。
    A

    辞职制度

    B

    辞退制度

    C

    回避制度

    D

    退休制度


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    国家公务员的主要“出口”途径有()。

    A.退休

    B.开除

    C.调出

    D.辞职


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    公务员辞职、被辞退后，不再保留国家公务员身份，停发工资。 （ ）


    正确答案：√
    略

  • 第15题：

    在我国，引起公务员法律关系消灭的主要原因有( )。

    A．辞职

    B．辞退

    C．撤职

    D．退休


    正确答案：ABD
    50. ABD【解析】导致公务员法律关系消灭的原因有法定原因和事实原因两种：①法定原因，包括开除公职、辞职、辞退、退休、离休和判处刑罚6种。②事实原因，包括死亡、丧失国籍。从以上内容可知，选项A、B、D符合题意。

  • 第16题：

    （）是国家公务员的主要出口。

    A退休

    B辞退

    C辞职

    D以上答案都不正确


    A
    略

  • 第17题：

    简要比较《国家公务员暂行条例》规定的辞职与辞退的异同之处。


    正确答案: （1）概念不同，辞职是国家公务员依照法律、法规，申请终止其与国家行政机关的作用关系。辞退是国家行政机关依照法律、法规、解除其与国家公务员的作用关系。
    （2）条件不同。辞职的条件是国家公务员本人自愿。辞退的条件是国家行政机关单位方面强制。
    （3）程序不同，国家公务员辞职是双方行为：个人申请和机关批准。辞退国家公务员是国家行政机关批准。
    （4）后果不同。国家公务员辞职没有辞职费。辞退国家公务员有一定的辞退费。

  • 第18题：

    下列（）属于国家公务员的一项权利。

    • A、降职
    • B、辞职
    • C、辞退
    • D、免职

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列体现优胜劣汰的竞争机制的是（）。

    • A、辞职
    • B、辞退
    • C、退休
    • D、离休

    正确答案:B

  • 第20题：

    国家公务员的一项权利是（）。

    • A、免职
    • B、辞职
    • C、辞退
    • D、降职

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    国家公务员的一项权利是（）。
    A

    免职

    B

    辞职

    C

    辞退

    D

    降职星


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    国家公务员的一项权利是（）。
    A

    免职

    B

    辞职

    C

    辞退

    D

    降职


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    试述建立国家公务员辞职辞退制度的重要意义。

    正确答案： （1）有利于提高国家公务员整体素质、优化公务员队伍结构、增强国家行政机关的活力。
    （2）是行政体制改革的一项重要内容，是保证建立廉洁、高效政府机制这一目标的有效措施。
    （3）是贯彻公平、平等、竞争、择优原则，建设高素质国家公务员队伍的重要措施，有利于解决“能进不能出”等弊端。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    员工的解聘包括员工（）情况。
    A

    辞职

    B

    退休

    C

    辞退

    D

    资遣


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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