简述间歇强化的形式。

题目

简述间歇强化的形式。

相似考题

1.简述班杜拉强化理论中“行为强化”的三种形式。

2.固定时间间隔强化属于下列强化中的哪一种？（）A间歇强化B连续强化C固定比例强化D区别强化

3.间歇强化的种类及其概念。

4.固定比例强化、可变比例强化等属于（）强化。A间歇B正C区别D消退

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  • 第1题：

    间歇强化有何优点？


    正确答案: （1）由间歇强化所增强的行为更不易消退
    （2）间歇强化法也可用于减少行为
    （3）间歇强化能够克服连续强化中的饱厌现象
    （4）在某种情况下，间歇强化比连续强化更容易操作

  • 第2题：

    减少行为的间歇强化分类：（）。零反应区别强化程序不相容行为的区别强化程序


    正确答案:低比例区别强化程序

  • 第3题：

    间歇强化的类型（）、（）、（）、（）。


    正确答案:固定比例强化；可变比例强化；固定时距强化；可变时距变化

  • 第4题：

    考场中“怯场”现象是由于（）造成。

    • A、过度强化
    • B、间歇强化
    • C、弱强化
    • D、正强化

    正确答案:A

  • 第5题：

    简述区别强化的形式。


    正确答案: （1）零反应区别强化：指在一规定的时间内只要不需要（要消除）的行为不发生，就给予强化。可分三种：①在一个特定的时间阶段内，没有发生不需要的行为就予以强化。
    ②把一个特定的时间阶段平均分成几个时间间隔，若在每个时间间隔内不需要的行为没有发生，个体就可得到强化。
    ③在一规定的时间间隔内不需要。
    的行为不发生，就能得到强化。
    （2）不相容行为的区别强化：是指两种行为彼此对立，它们不会同时发生，则对行为称为不相容行为。其关键是要正确选择不相容行为。

  • 第6题：

    在强化理论中，间歇性强化有哪几种类型？（）

    • A、固定间歇强化
    • B、可变比率强化
    • C、固定比率强化
    • D、可变间歇强
    • E、连续负强化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    间歇强化的形式有（）

    • A、固定间隔
    • B、固定比率
    • C、可变间隔
    • D、可变比率
    • E、连续间隔

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    间歇强化的方式有（）

    • A、固定间隔强化
    • B、可变间隔强化
    • C、固定比率强化
    • D、可变比率强化
    • E、连续强化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    间歇强化的形式有（）
    A

    固定间隔

    B

    固定比率

    C

    可变间隔

    D

    可变比率

    E

    连续间隔


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述强化训练的形式。

    正确答案： 外部强化可激发人的外来动机，影响人的行为。运用外部强化影响人的形式有多种，依随于是否做出某个反应进行正强化或负强化被称之为强化训练，它可以分为以下四种形式：奖赏训练；取消训练；惩罚训练；回避训练。在运用上述强化训练的方式来激发动机时，人们经常根据实际情况将各种形式结合在一起使用。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述间歇强化的形式。

    正确答案： （1）固定比例强化：每次得到强化所要求的行为次数是一致的。
    （2）可变比例强化：是指每次强化所要求的反应数目不是固定的，而是在不可预测地变化着。
    （3）固定时间间隔强化：是指需要强化的行为在前次强化后经过某段固定的时间，再次发生就给予强化。可用来改进或改变许多行为，如缺乏等待耐心。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    间歇强化的主要形式不包括（）
    A

    固定间隔

    B

    可变间隔

    C

    固定比率

    D

    连续比率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    间歇强化分类：（）、（）、（）、（）


    正确答案:固定比例强化；固定时间间隔强化；可变比例强化；可变时间隔强化

  • 第14题：

    简述强化训练的形式。


    正确答案:外部强化可激发人的外来动机，影响人的行为。运用外部强化影响人的形式有多种，依随于是否做出某个反应进行正强化或负强化被称之为强化训练，它可以分为以下四种形式：奖赏训练；取消训练；惩罚训练；回避训练。在运用上述强化训练的方式来激发动机时，人们经常根据实际情况将各种形式结合在一起使用。

  • 第15题：

    （）改变的主要方法有五种：延缓强化、间歇强化、渐隐强化、自然强化和同伴支持。


    正确答案:维持行为

  • 第16题：

    可变比例强化属于下列强化中的哪一种？（）

    • A、间歇强化
    • B、连续强化
    • C、固定比例强化
    • D、区别强化

    正确答案:A

  • 第17题：

    间歇强化


    正确答案: 也叫部分强化在对刺激发生反应时，不一定每次都给以强化（或补强）的强化法。

  • 第18题：

    间歇强化的主要形式不包括（）

    • A、固定间隔
    • B、可变间隔
    • C、固定比率
    • D、连续比率

    正确答案:D

  • 第19题：

    （）可分为比率强化和间歇强化两种。

    • A、连续强化
    • B、间断强化
    • C、固定强化
    • D、可变强化

    正确答案:B

  • 第20题：

    简述矿物质营养强化的三种形式。


    正确答案:（1）避免食品中各种成分的不利化学反应
    （2）利用有利的化学反应
    （3）注意酸性食品和碱性食品的合理搭配

  • 第21题：

    多选题
    在强化理论中，间歇性强化有哪几种类型？（）
    A

    固定间歇强化

    B

    可变比率强化

    C

    固定比率强化

    D

    可变间歇强

    E

    连续负强化


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述区别强化的形式。

    正确答案： （1）零反应区别强化：指在一规定的时间内只要不需要（要消除）的行为不发生，就给予强化。可分三种：①在一个特定的时间阶段内，没有发生不需要的行为就予以强化。
    ②把一个特定的时间阶段平均分成几个时间间隔，若在每个时间间隔内不需要的行为没有发生，个体就可得到强化。
    ③在一规定的时间间隔内不需要。
    的行为不发生，就能得到强化。
    （2）不相容行为的区别强化：是指两种行为彼此对立，它们不会同时发生，则对行为称为不相容行为。其关键是要正确选择不相容行为。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述矿物质营养强化的三种形式。

    正确答案： （1）避免食品中各种成分的不利化学反应
    （2）利用有利的化学反应
    （3）注意酸性食品和碱性食品的合理搭配
    解析： 暂无解析

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