水平考核这一考核类型是按照（）来规定的。A、考核的功能B、考核的阶段C、考核的目的D、考核的内容

题目

水平考核这一考核类型是按照（）来规定的。

  • A、考核的功能
  • B、考核的阶段
  • C、考核的目的
  • D、考核的内容
相似考题

1.对组织内各岗位制定的考核标准包括（ ）。 A.考核目的 B.考核时间 C.考核内容 D.考核结果 E.考核形式

2.水平考核这一考核类型是按照（）来规定的。A考核的功能B考核的阶段C考核的目的D考核的内容

3.按照干部考核工作程序，在考核反馈阶段考核组向（）通报考核情况，听取反映和意见。A、被考核者的上级党委B、被考核者的本级党委C、被考核者所在单位政治机关D、被考核本人

4.形成性考核这一考核类型是按照（）来规定的。A考核的功能B考核的阶段C考核的目的D考核的内容

更多“水平考核这一考核类型是按照（）来规定的。A、考核的功能B、考核的阶段C、考核的目的D、考核的内容”相关问题

  • 第1题：

    将考核划分为工作态度考核、职业能力考核、工作绩效考核是按照（）划分的。

    • A、考核对象
    • B、考核目的
    • C、考核内容
    • D、考核标准

    正确答案:C

  • 第2题：

    按照（），绩效考核可以分为对员工考核、对干部考核。其中对干部考核又可以分为对领导、中层干部、科技人员的考核。

    • A、考核时间
    • B、考核性质
    • C、考核目的
    • D、考核对象

    正确答案:D

  • 第3题：

    制定考核计划除了明确考核目的外，还应明确（）

    • A、考核对象
    • B、考核的重点内容
    • C、考核时间
    • D、考核方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    按照（）可将绩效考核分为定期考核和不定期考核。

    • A、考核时间
    • B、考核性质
    • C、考核目的
    • D、考核对象

    正确答案:A

  • 第5题：

    按照（），绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。

    • A、考核方法
    • B、考核内容
    • C、考核形式
    • D、考核性质

    正确答案:B

  • 第6题：

    绩效考核中，（　）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。

    • A、绩效考核内容
    • B、绩效考核指标
    • C、绩效考核标准
    • D、绩效考核评价

    正确答案:B

  • 第7题：

    依考核的目的和内容不同，目前我国技术考核的种类有哪些？（）

    • A、录用考核
    • B、转正定级考核
    • C、升级考核
    • D、本等级考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。
    A

    考核时间

    B

    考核性质

    C

    考核目的

    D

    考核对象


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    按照（），绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。
    A

    考核方法

    B

    考核内容

    C

    考核形式

    D

    考核性质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    把人事考核法分为录用考核、评聘考核、提薪考核、晋升考核等依据的是（）
    A

    考核的时间

    B

    考核的对象

    C

    考核的内容

    D

    考核的目的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    按照（）可将绩效考核分为定期考核和不定期考核。
    A

    考核时间

    B

    考核性质

    C

    考核目的

    D

    考核对象


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    形成性考核这一考核类型是按照（）来规定的。
    A

    考核的功能

    B

    考核的阶段

    C

    考核的目的

    D

    考核的内容


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照（），绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。

    • A、考核方法
    • B、考核性质
    • C、考核目的
    • D、考核形式

    正确答案:A

  • 第14题：

    对组织内各岗位制定的考核标准包括（）。

    • A、考核目的
    • B、考核时间
    • C、考核内容
    • D、考核结果
    • E、考核形式

    正确答案:B,C,E

  • 第15题：

    按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。

    • A、考核时间
    • B、考核性质
    • C、考核目的
    • D、考核对象

    正确答案:C

  • 第16题：

    按照（），绩效考核可以分为口头考核与书面考核、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核。

    • A、考核方法
    • B、考核性质
    • C、考核目的
    • D、考核形式

    正确答案:D

  • 第17题：

    把人事考核法分为录用考核、评聘考核、提薪考核、晋升考核等依据的是（）

    • A、考核的时间
    • B、考核的对象
    • C、考核的内容
    • D、考核的目的

    正确答案:D

  • 第18题：

    项目承包考核实行的是（）

    • A、阶段考核和终结考核
    • B、终结考核
    • C、年度考核
    • D、项目终结审计后考核

    正确答案:A

  • 第19题：

    在绩效考核中，按照考核目的划分，不属于此项分类的是（）

    • A、选拔性考核
    • B、培训与开发性考核
    • C、奖惩性考核
    • D、个人成长考核

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    按照（），绩效考核可以分为对员工考核、对干部考核。其中对干部考核又可以分为对领导、中层干部、科技人员的考核。
    A

    考核时间

    B

    考核性质

    C

    考核目的

    D

    考核对象


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    绩效考核中，（　）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。
    A

    绩效考核内容

    B

    绩效考核指标

    C

    绩效考核标准

    D

    绩效考核评价


    正确答案： B
    解析： 本题考查绩效考核的相关内容。绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。

  • 第22题：

    单选题
    水平考核这一考核类型是按照（）来规定的。
    A

    考核的功能

    B

    考核的阶段

    C

    考核的目的

    D

    考核的内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对组织内各岗位制定的考核标准包括（）。
    A

    考核目的

    B

    考核时间

    C

    考核内容

    D

    考核结果

    E

    考核形式


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    按照（），绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。
    A

    考核方法

    B

    考核性质

    C

    考核目的

    D

    考核形式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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