在团体发展的过程中，如遇到挑战领导者的情况，领导者要进行必要的回避和防御，以继续控制团体。

题目

在团体发展的过程中，如遇到挑战领导者的情况，领导者要进行必要的回避和防御，以继续控制团体。

相似考题

1.台湾学者潘正德归纳出的影响因素中的团体领导者方面主要包括()A、团体领导者人格特质B、团体领导技术C、团体领导者年龄D、团体工作专业知能

2.在治疗性团体中领导者经常要利用援助技巧、澄清技巧、移倩、反移情、阐析、行为改变技术等心理治疗方法协助成员矫正偏差的观念和行为。此种情况下团体领导者扮演的角色是()。A、领导者B、治疗师C、调解员D、教育者

3.团体评估的执行者包括（）。 (A)团体成员 (B)团体领导者 (C)团体成员相关者（如父母、老师、同学等） (D)团体督导者

4.每个团体领导者的道德上的责任是理解:()A、团体动力学B、团体过程C、团体领导技巧D、团体发展

更多“在团体发展的过程中，如遇到挑战领导者的情况，领导者要进行必要的回避和防御，以继续控制团体。”相关问题

  • 第1题：

    领导者有责任妥善管理及运用团体记录资料属于（）

    A团体形成前的伦理问题

    B团体过程中的伦理问题

    C团体结束后的伦理问题

    D领导者与团体成员关系的伦理问题


    C
    略

  • 第2题：

    团体咨询中的指导者在团体咨询过程中只能扮演领导者的角色。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    团体成员产生挑战领导者的行为一般发生在团体发展的（）

    A定向阶段

    B冲突阶段

    C整合阶段

    D成效阶段


    B
    略

  • 第4题：

    在团体辅导中，挑战领导者一般出现在团体发展的哪个阶段？（）

    • A、定向阶段
    • B、冲突阶段
    • C、凝聚整合阶段
    • D、成效阶段

    正确答案:B

  • 第5题：

    团体咨询中的指导者在团体咨询过程中只能扮演领导者的角色。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    在LPC量表中，得分最高的领导者适合的组织环境是（）

    • A、团体情况极有利
    • B、团体情况极为不利
    • C、团体情况一般
    • D、7种情况部合适

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    团体评估的执行者包括（）。
    A

    团体成员

    B

    团体领导者

    C

    团体成员相关者（如父母、老师、同学等）

    D

    团体督导者


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    过度阶段领导者所面临的主要挑战是如何对团体进行（），为团体成员提供（）与（）。

    正确答案： 催化,鼓励,挑战
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    领导者有责任妥善管理及运用团体记录资料属于（）
    A

    团体形成前的伦理问题

    B

    团体过程中的伦理问题

    C

    团体结束后的伦理问题

    D

    领导者与团体成员关系的伦理问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    试述在团体辅导中团体的发展过程，谈谈每个阶段的特征和团体领导者的主要任务。

    正确答案： （一）定向阶段
    这个阶段的重点在于协助成员了解团体的目标、过程，熟悉团体，确定自己在团体中的位置。重点是建立安全感和信任感。此阶段团体成员有如下反应：焦虑担心、气氛沉默、防卫心理、依赖领导者。团体领导者的任务：协助成员彼此认识；澄清团体目标；创造安全信任的气氛；建立团体规范。
    （二）冲突阶段
    在定向阶段，每个人还只是展现表面的我，随着团体的进展，以及为了达到团体目标，团体成员之间需要将内心的真我展示出来，这不仅会引起自我内心的冲突，而且还会引发成员之间真正意义上的互动，各种真我的冲击。经过冲突阶段，团体就会进入一个新的境界——稳定、安全、凝聚力强、参与性高。
    此阶段团体的特征：焦虑与挣扎；抗拒与防卫；冲突；挑战领导者。领导者在被挑战时，要直接诚实面对，把自己被挑战的感受与成员分享。团体领导者的任务：理解、接纳成员的负向情绪；鼓励成员认识自己的焦虑和矛盾，并协助他们表达；帮助成员将防御性行为转化为建设性行为。
    （三）凝聚整合阶段
    在成员公开自己的基础上，在真诚分享个人较深层的内在经验的过程中，团体凝聚起来了。此阶段团体特征：信任与接纳；和谐的整体感；认同和承诺。团体领导者的任务：协助成员更深刻地认识自己；鼓励成员相互关心与帮助。
    （四）成效阶段
    此阶段团体的特征：对团体充满信心和希望；深层的自我表露；面质；认知重建。团体领导者的任务：以身示范与塑造行为；协助成员从团体经验中认知重建；协助人员把领悟化为行动。
    （五）巩固结束阶段
    结束团体辅导，适应外部世界。团体领导者的任务：处理好成员离别的情绪；协助成员整理学习结果并运用于实际生活中；反馈与祝福；提醒保密；评估团体效能
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    现代领导理论认为，团体的领导者可以因团体目的与情况的不同而不同，一个团体的领导者也会因团体的发展而改变。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    当团体成员之间在沟通上产生矛盾，或者个别成员出现不遵守团体规范行为时，团体领导者要协助调解这些冲突、矛盾与纷争，以利于团体的良性发展，这就是团体领导者应扮演的角色之一的（）。
    A

    教育者

    B

    朋友

    C

    治疗师

    D

    调解员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    过度阶段领导者所面临的主要挑战是如何对团体进行（），为团体成员提供（）与（）。
    催化；鼓励；挑战
    略

  • 第14题：

    初学者应以团体成员的身份参加一些团体，体验团体发展过程中成员的感受和经验，观察其他领导者带领团体的（）。
    技巧
    略

  • 第15题：

    在团体发展的过程中，如遇到挑战领导者的情况，领导者要进行必要的回避和防御，以继续控制团体。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第16题：

    现代领导理论认为，团体的领导者可以因团体目的与情况的不同而不同，一个团体的领导者也会因团体的发展而改变。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    试述在团体辅导中团体的发展过程，谈谈每个阶段的特征和团体领导者的主要任务。


    正确答案: （一）定向阶段
    这个阶段的重点在于协助成员了解团体的目标、过程，熟悉团体，确定自己在团体中的位置。重点是建立安全感和信任感。此阶段团体成员有如下反应：焦虑担心、气氛沉默、防卫心理、依赖领导者。团体领导者的任务：协助成员彼此认识；澄清团体目标；创造安全信任的气氛；建立团体规范。
    （二）冲突阶段
    在定向阶段，每个人还只是展现表面的我，随着团体的进展，以及为了达到团体目标，团体成员之间需要将内心的真我展示出来，这不仅会引起自我内心的冲突，而且还会引发成员之间真正意义上的互动，各种真我的冲击。经过冲突阶段，团体就会进入一个新的境界——稳定、安全、凝聚力强、参与性高。
    此阶段团体的特征：焦虑与挣扎；抗拒与防卫；冲突；挑战领导者。领导者在被挑战时，要直接诚实面对，把自己被挑战的感受与成员分享。团体领导者的任务：理解、接纳成员的负向情绪；鼓励成员认识自己的焦虑和矛盾，并协助他们表达；帮助成员将防御性行为转化为建设性行为。
    （三）凝聚整合阶段
    在成员公开自己的基础上，在真诚分享个人较深层的内在经验的过程中，团体凝聚起来了。此阶段团体特征：信任与接纳；和谐的整体感；认同和承诺。团体领导者的任务：协助成员更深刻地认识自己；鼓励成员相互关心与帮助。
    （四）成效阶段
    此阶段团体的特征：对团体充满信心和希望；深层的自我表露；面质；认知重建。团体领导者的任务：以身示范与塑造行为；协助成员从团体经验中认知重建；协助人员把领悟化为行动。
    （五）巩固结束阶段
    结束团体辅导，适应外部世界。团体领导者的任务：处理好成员离别的情绪；协助成员整理学习结果并运用于实际生活中；反馈与祝福；提醒保密；评估团体效能

  • 第18题：

    在团体的开始阶段，团体中的核心是（）

    • A、团体成员
    • B、团体领导者
    • C、团体工作者
    • D、机构领导者

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    在团体辅导中，挑战领导者一般出现在团体发展的哪个阶段？（）
    A

    定向阶段

    B

    冲突阶段

    C

    凝聚整合阶段

    D

    成效阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    团体咨询中的指导者在团体咨询过程中只能扮演领导者的角色。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    团体成员产生挑战领导者的行为一般发生在团体发展的（）
    A

    定向阶段

    B

    冲突阶段

    C

    整合阶段

    D

    成效阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    在团体发展的过程中，如遇到挑战领导者的情况，领导者要进行必要的回避和防御，以继续控制团体。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    初学者应以团体成员的身份参加一些团体，体验团体发展过程中成员的感受和经验，观察其他领导者带领团体的（）。

    正确答案： 技巧
    解析： 暂无解析

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