美国的心理咨询，弗兰克·帕森斯所进行的工作为发端且最具影响，他被称为（）

题目

美国的心理咨询，弗兰克·帕森斯所进行的工作为发端且最具影响，他被称为（）

相似考题

1.由美国波士顿大学教授弗兰克•帕森斯最早提出的职业选择理论是()A.人—职匹配理论B.择业动机理论C.职业性向理论D.职业锚理论

2.美国社会学家帕森斯主张以( )作为社会分层的标准。 A、财富 B、声望 C、职业 D、受教育程度

3.现代化理论的奠基人是（）。A列维——斯特劳斯B帕森斯C弗兰克D沃勒斯坦

4.如果以美国的职业指导运动作为现代咨询心理学的起源，那么，便以（ ）所进行的工作为开端。A．高尔顿B．帕森斯C．比奈—西蒙D．卡特尔

参考答案和解析
正确答案:“指导运动之父”
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  • 第1题：

    美国的心理咨询，一般以被称为“指导运动之父”的（）所进行的工作为发端且最具影响。
    弗兰克·帕森斯
    略

  • 第2题：

    由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（）

    • A、人—职匹配理论
    • B、择业动机理论
    • C、职业性向理论
    • D、职业锚理论

    正确答案:A

  • 第3题：

    美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为（）。

    • A、性格匹配
    • B、人格匹配
    • C、条件匹配
    • D、特质匹配

    正确答案:C,D

  • 第4题：

    把人的职业生涯分为五个阶段的提出者是（）。

    • A、弗兰克·帕森斯
    • B、约翰·霍兰德
    • C、金兹伯格
    • D、萨帕

    正确答案:D

  • 第5题：

    职业指导专家弗兰克.帕森斯介绍生涯选择的重要著作是（）。


    正确答案:《选择一份职业》

  • 第6题：

    美国著名社会学家帕森斯认为，组织的分类应按人员的顺从程度进行。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出的选择职业的3个步骤是什么？


    正确答案: 第一，应清楚地了解自己的态度、能力、兴趣、智慧、局限和其他特性。
    第二，了解成功的条件及所学的知识，在不同工作岗位上所占的优势、机会和前途。
    第三，实现上述两条件的平衡。
    其含义是说要将个人的主、客观条件与对自己有一定可能的社会职业岗位相对照，从而选择一种适合自己的职业。这一理论告诉大家，在选择职业时，首先应认识自我。认识自我就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面，客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。其次是了解职业。了解职业就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收入等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。再次是人职匹配。根据对自身的评价和对职业的分析，确定自己适合从事的职业范围。这样选择职业可增加求职的针对性，减少盲目性。需要指出的是，决定人们选择何种职业的因素是极为复杂的。加上人有较强的可塑性，所以选择职业还要考虑社会环境、社会心理、就业政策等因素

  • 第8题：

    单选题
    现代化理论的奠基人是（）。
    A

    列维——斯特劳斯

    B

    帕森斯

    C

    弗兰克

    D

    沃勒斯坦


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    美国的心理咨询，一般以被称为“指导运动之父”的（）所进行的工作为发端且最具影响。

    正确答案： 弗兰克·帕森斯
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    把人的职业生涯分为五个阶段的提出者是（）。
    A

    弗兰克·帕森斯

    B

    约翰·霍兰德

    C

    金兹伯格

    D

    萨帕


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    职业指导专家弗兰克.帕森斯介绍生涯选择的重要著作是（）。

    正确答案： 《选择一份职业》
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    1908年，（）波士顿大学教授弗兰克帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。
    A

    美国

    B

    英国

    C

    德国

    D

    法国


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    1908年，（）波士顿大学教授弗兰克帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。

    • A、美国
    • B、英国
    • C、德国
    • D、法国

    正确答案:A

  • 第14题：

    关于个性差异与职业匹配的“个性类型理论”是由美国职业指导专家弗兰克.帕森斯创立的。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    如果以美国的职业指导运动作为现代咨询心理学的起源，那么，便以（）所进行的工作为开端。

    • A、高尔顿
    • B、帕森斯
    • C、比奈西蒙
    • D、卡特尔

    正确答案:B

  • 第16题：

    （）主义的主要代表人物是美国的帕森斯。


    正确答案:结构功能

  • 第17题：

    美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是（）

    • A、职业性向理论
    • B、职业锚理论
    • C、择业动机理论
    • D、人-职匹配理论

    正确答案:D

  • 第18题：

    人格—职业匹配理论的提出者是（）。

    • A、埃德加·沙因
    • B、弗兰克·帕森斯
    • C、唐纳德·萨柏
    • D、约翰·霍兰德

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为（）。
    A

    性格匹配

    B

    人格匹配

    C

    条件匹配

    D

    特质匹配


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    人格—职业匹配理论的提出者是（　　）。
    A

    埃德加·沙因

    B

    弗兰克·帕森斯

    C

    唐纳德·萨柏

    D

    约翰·霍兰德


    正确答案： C
    解析：
    在特质—因素理论的基础上，美国心理学家约翰·霍兰德提出了人格—职业匹配理论（personality-job fit theory），它融进了霍兰德本人实际的职业咨询经验，对社会产生了广泛的影响。沙因提出了职业锚理论；帕森斯提出的是物质—因素理论；唐纳德提出了职业发展阶段理论。

  • 第21题：

    填空题
    美国的心理咨询，弗兰克·帕森斯所进行的工作为发端且最具影响，他被称为（）

    正确答案： “指导运动之父”
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（）
    A

    人—职匹配理论

    B

    择业动机理论

    C

    职业性向理论

    D

    职业锚理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出的选择职业的3个步骤是什么？

    正确答案： 第一，应清楚地了解自己的态度、能力、兴趣、智慧、局限和其他特性。
    第二，了解成功的条件及所学的知识，在不同工作岗位上所占的优势、机会和前途。
    第三，实现上述两条件的平衡。
    其含义是说要将个人的主、客观条件与对自己有一定可能的社会职业岗位相对照，从而选择一种适合自己的职业。这一理论告诉大家，在选择职业时，首先应认识自我。认识自我就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面，客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。其次是了解职业。了解职业就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收入等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。再次是人职匹配。根据对自身的评价和对职业的分析，确定自己适合从事的职业范围。这样选择职业可增加求职的针对性，减少盲目性。需要指出的是，决定人们选择何种职业的因素是极为复杂的。加上人有较强的可塑性，所以选择职业还要考虑社会环境、社会心理、就业政策等因素
    解析： 暂无解析

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